第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)承諾書(shū)（5篇）推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)承諾書(shū)第（1）篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基礎(chǔ)內(nèi)容本企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極推進(jìn)__________工作。明確責(zé)任主體，落實(shí)管理職責(zé)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)有序?qū)嵤＝⒔∪珓?chuàng)新管理制度，規(guī)范創(chuàng)新流程，強(qiáng)化監(jiān)督考核，保障__________工作高效、合規(guī)推進(jìn)。二、核心準(zhǔn)則1.堅(jiān)持以人為本，注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的企業(yè)文化氛圍。2.堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，緊密對(duì)接市場(chǎng)需求，以用戶價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代升級(jí)。3.堅(jiān)持開(kāi)放合作，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)新生態(tài)。4.堅(jiān)持科學(xué)管理，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制，保證創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)范、安全、高效。三、實(shí)施辦法1.組織保障方面，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的專(zhuān)項(xiàng)工作小組，明確各部門(mén)職責(zé)分工，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決推進(jìn)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。每月開(kāi)展__________次工作進(jìn)度評(píng)估，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化工作策略。2.資源投入方面，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，2024年度計(jì)劃研發(fā)投入占企業(yè)銷(xiāo)售收入比例不低于__________%，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)新基金，支持關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。每年安排_(tái)_________萬(wàn)元用于創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)與升級(jí)。3.人才激勵(lì)方面，完善創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，建立以創(chuàng)新績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)__________元至__________元。每季度評(píng)選__________名“創(chuàng)新標(biāo)兵”，并予以公開(kāi)表彰。4.合作交流方面，每年至少與__________家高?；蚩蒲性核_(kāi)展技術(shù)合作，聯(lián)合申報(bào)重大科技項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。每半年組織__________次行業(yè)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.風(fēng)險(xiǎn)管控方面，每日開(kāi)展__________次安全隱患排查，建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，限期整改，保證創(chuàng)新活動(dòng)安全有序。每月進(jìn)行__________次知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)自查，加強(qiáng)核心專(zhuān)利布局，防范侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。四、支撐體系1.制度建設(shè)方面，修訂完善《企業(yè)創(chuàng)新管理辦法》《研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)與驗(yàn)收管理辦法》等制度文件，保證創(chuàng)新工作有章可循、有據(jù)可依。每半年組織__________次制度培訓(xùn)，提升全員制度執(zhí)行力。2.平臺(tái)建設(shè)方面，建設(shè)__________平方米的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，配置先進(jìn)研發(fā)設(shè)備，打造集研發(fā)、測(cè)試、轉(zhuǎn)化于一體的綜合性創(chuàng)新平臺(tái)。每年引進(jìn)__________項(xiàng)新技術(shù)、新工藝，提升技術(shù)創(chuàng)新能力。3.資金保障方面，設(shè)立創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)貸款貼息資金，對(duì)符合條件的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目給予__________%的貼息支持，鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供__________萬(wàn)元種子基金供項(xiàng)目孵化。4.監(jiān)督考核方面，建立創(chuàng)新工作績(jī)效考核體系，將創(chuàng)新成果納入部門(mén)及個(gè)人年度評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，情節(jié)嚴(yán)重的予以問(wèn)責(zé)。每季度公布考核結(jié)果，接受全員監(jiān)督。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)承諾書(shū)第（2）篇承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，為推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，承諾一、承諾事項(xiàng)1.1積極構(gòu)建以創(chuàng)新為核心的研發(fā)體系，加大研發(fā)投入，保證研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷(xiāo)售收入比例逐年提升。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)研發(fā)基金，用于關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新活動(dòng)。1.2完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動(dòng)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。1.3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，建立人才激勵(lì)機(jī)制，為創(chuàng)新人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。定期組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。1.4積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。加強(qiáng)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，共同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。關(guān)注國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)和吸收先進(jìn)技術(shù)。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.1建立健全創(chuàng)新管理制度，明確創(chuàng)新目標(biāo)、責(zé)任主體和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。制定創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法，規(guī)范項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。定期對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并改進(jìn)。2.2強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)和運(yùn)用，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)力。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。2.3推行精益管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本。采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。建立質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.4加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)，推動(dòng)信息化與業(yè)務(wù)深度融合。利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)，提升企業(yè)管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。建設(shè)數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。三、監(jiān)督考核3.1設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督創(chuàng)新承諾的落實(shí)情況。定期對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)創(chuàng)新任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)。建立問(wèn)題清單，明確責(zé)任人和整改期限，跟蹤整改進(jìn)度。3.2將創(chuàng)新工作納入年度考核體系，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核?？己私Y(jié)果與績(jī)效工資、職務(wù)晉升等掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。定期發(fā)布創(chuàng)新工作報(bào)告，公開(kāi)考核結(jié)果，接受員工和社會(huì)監(jiān)督。3.3建立外部監(jiān)督機(jī)制，積極配合部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)創(chuàng)新工作的監(jiān)督檢查。定期邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。認(rèn)真對(duì)待外部監(jiān)督意見(jiàn)，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。四、生效變更4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格按照承諾內(nèi)容履行職責(zé)。如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整等外部因素變化，承諾方將及時(shí)調(diào)整承諾內(nèi)容，保證創(chuàng)新工作持續(xù)推進(jìn)。4.2承諾方發(fā)生合并、分立、重組等重大變更時(shí)，將及時(shí)更新承諾內(nèi)容，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。新設(shè)立或變更后的主體將繼續(xù)履行本承諾書(shū)中的相關(guān)義務(wù)，保證創(chuàng)新工作不斷檔。4.3承諾方將定期對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)創(chuàng)新工作的重要依據(jù)，推動(dòng)承諾內(nèi)容更加符合實(shí)際需求和發(fā)展要求。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)承諾書(shū)第（3）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于深化企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的號(hào)召，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，承諾方深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，技術(shù)變革加速演進(jìn)，企業(yè)亟需構(gòu)建完善的創(chuàng)新體系，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。承諾方基于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，決定全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)，特此作出如下承諾，旨在通過(guò)系統(tǒng)性創(chuàng)新管理與實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾圍繞以下核心領(lǐng)域，構(gòu)建并完善創(chuàng)新發(fā)展體系：（1）技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。加大研發(fā)投入，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的研發(fā)機(jī)制，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)品技術(shù)含量。（2）人才創(chuàng)新機(jī)制優(yōu)化。完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，建立多元化人才評(píng)價(jià)體系，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營(yíng)造尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的內(nèi)部文化。（3）協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建。深化產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)與高校、科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，構(gòu)建開(kāi)放共享的創(chuàng)新資源平臺(tái)。（4）數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化。全面推進(jìn)數(shù)字化技術(shù)在研發(fā)、生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)的應(yīng)用，提升運(yùn)營(yíng)效率，構(gòu)建智能化創(chuàng)新支撐體系。（5）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)強(qiáng)化。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，加大專(zhuān)利布局力度，提升自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新成果的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.實(shí)施計(jì)劃為保證創(chuàng)新發(fā)展承諾有效落地，承諾方制定分階段實(shí)施計(jì)劃第一階段：至________年________月，完成創(chuàng)新發(fā)展頂層設(shè)計(jì)，組建專(zhuān)項(xiàng)工作小組，制定創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及配套制度。明確創(chuàng)新資源投入標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)核心技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，搭建基礎(chǔ)創(chuàng)新平臺(tái)。第二階段：至________年________月，全面推行創(chuàng)新管理制度，建立創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估體系，推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化試點(diǎn)。深化與外部創(chuàng)新資源的合作，開(kāi)展至少________項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。第三階段：至________年________月，完善創(chuàng)新生態(tài)體系，形成常態(tài)化創(chuàng)新管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，創(chuàng)新產(chǎn)品市場(chǎng)占有率提升至________%。建立創(chuàng)新數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤創(chuàng)新進(jìn)展。后續(xù)階段：持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理體系，摸索前沿技術(shù)領(lǐng)域，保持行業(yè)領(lǐng)先地位，定期評(píng)估并調(diào)整創(chuàng)新戰(zhàn)略。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利實(shí)施，承諾方將采取以下措施：（1）資源保障。加大創(chuàng)新研發(fā)投入，保證每年研發(fā)經(jīng)費(fèi)占營(yíng)業(yè)收入比例不低于________%。配備________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃，成立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理小組，保證資金使用高效透明。（2）組織保障。成立由公司高層領(lǐng)導(dǎo)牽頭的創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議研究解決創(chuàng)新推進(jìn)中的重大問(wèn)題。各部門(mén)需明確創(chuàng)新職責(zé)，協(xié)同推進(jìn)相關(guān)工作。（3）制度保障。制定《創(chuàng)新發(fā)展管理辦法》《研發(fā)項(xiàng)目管理細(xì)則》《創(chuàng)新激勵(lì)考核辦法》等制度文件，保證創(chuàng)新發(fā)展工作有章可循。（4）監(jiān)督保障。建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期對(duì)創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況開(kāi)展檢查，保證各項(xiàng)措施落實(shí)到位。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)條款，如未按計(jì)劃完成承諾內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）如未達(dá)成分階段創(chuàng)新目標(biāo)，承諾方將向接收方提交書(shū)面說(shuō)明，并制定補(bǔ)救措施，明確改進(jìn)時(shí)限。（2）如因管理不善導(dǎo)致創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低于預(yù)期，相關(guān)責(zé)任部門(mén)及負(fù)責(zé)人將承擔(dān)內(nèi)部績(jī)效考核扣分等責(zé)任。（3）如發(fā)生重大創(chuàng)新責(zé)任事件（如知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密等），承諾方將承擔(dān)全部法律責(zé)任，并接受接收方及監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督整改。6.附則本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年________月________日。承諾方承諾將本承諾書(shū)內(nèi)容納入企業(yè)年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告公開(kāi)披露。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為承諾方創(chuàng)新績(jī)效的重要參考依據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)承諾書(shū)第（4）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定依據(jù)為深入實(shí)施國(guó)家關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，營(yíng)造公平、開(kāi)放、鼓勵(lì)創(chuàng)新的營(yíng)商環(huán)境，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本承諾書(shū)。1.2基本原則企業(yè)承諾將創(chuàng)新作為核心發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持自主創(chuàng)新與開(kāi)放合作相結(jié)合，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，完善創(chuàng)新機(jī)制，提升創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2.核心承諾2.1禁止行為企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，禁止以下行為：（1）竊取、侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等；（2）偽造、篡改科研成果，虛報(bào)科研經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目進(jìn)展；（3）在創(chuàng)新活動(dòng)中弄虛作假，騙取補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策支持；（4）泄露商業(yè)秘密，損害合作伙伴及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法權(quán)益；（5）阻礙技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，擅自處置或廢棄科研資產(chǎn)，造成資源浪費(fèi)。2.2義務(wù)要求企業(yè)承諾積極履行以下義務(wù)：（1）建立健全創(chuàng)新管理制度，明確創(chuàng)新目標(biāo)、責(zé)任分工及考核機(jī)制；（2）加大研發(fā)投入，保證研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷(xiāo)售收入比例不低于__________；（3）完善創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，為科研人員提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展通道；（4）加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，與高校、科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化；（5）定期開(kāi)展創(chuàng)新培訓(xùn)，提升員工創(chuàng)新意識(shí)及能力，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新文化氛圍；（6）積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體企業(yè)承諾接受以下部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)：__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，__________部門(mén)負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估，__________部門(mén)負(fù)責(zé)投訴處理。3.2檢查頻次企業(yè)承諾每年至少開(kāi)展一次自我檢查，并按要求向監(jiān)督主體提交自查報(bào)告。監(jiān)督主體根據(jù)工作需要，可隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查，企業(yè)應(yīng)積極配合。4.法律責(zé)任4.1違約情形企業(yè)違反本承諾書(shū)約定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）未達(dá)到研發(fā)投入比例要求；（2）發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為；（3）在監(jiān)督檢查中發(fā)覺(jué)重大創(chuàng)新問(wèn)題；（4）弄虛作假騙取政策支持。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)暫?；蛉∠湎硎芟嚓P(guān)政策支持資格，并記入企業(yè)信用檔案。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，由企業(yè)法定代表人簽署并加蓋公章。企業(yè)承諾將根據(jù)國(guó)家政策及行業(yè)變化，及時(shí)修訂本承諾書(shū)內(nèi)容，保證持續(xù)符合創(chuàng)新發(fā)展要求。承諾人簽名留白簽訂日期留白推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)承諾書(shū)第（5）篇建設(shè)承諾書(shū)一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________甲乙雙方本著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、履行社會(huì)責(zé)任的宗旨，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，經(jīng)友好協(xié)商，就推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)事宜，達(dá)成如下共識(shí)：第一條甲方與乙方確認(rèn)，本次合作旨在通過(guò)資源共享、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等途徑，共同構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。第二條甲乙雙方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)內(nèi)容，各司其職，保證創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谌龡l甲方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)制定企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施路徑及保障措施，保證戰(zhàn)略規(guī)劃的先進(jìn)性、科學(xué)性與可操作性。2.甲方保證為乙方提供必要的創(chuàng)新資源支持，包括但不限于資金投入、技術(shù)平臺(tái)、人才引進(jìn)等，保證乙方在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中得到充分保障。3.甲方負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)乙方及內(nèi)部員工的創(chuàng)新潛能，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍。4.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行。第四條乙方責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方制定的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，制定具體的創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案，并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施。2.乙方保證在創(chuàng)新項(xiàng)目中充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展等工作，保證創(chuàng)新項(xiàng)目取得預(yù)期成效。3.乙方負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程管理，保證項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成。4.乙方保證_______