黨員個(gè)人檢視問題清單及整改措施方案一、政治理論學(xué)習(xí)方面（一）檢視問題1.學(xué)習(xí)深度不足：在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)時(shí)，多停留在表面的理解，對(duì)于一些重要思想和理論的內(nèi)涵、精髓缺乏深入鉆研。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，只是泛泛地閱讀相關(guān)文件和書籍，對(duì)于其中一些新發(fā)展理念、新戰(zhàn)略布局的內(nèi)在邏輯和實(shí)踐要求沒有進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和深入的思考。對(duì)于黨的歷史，雖然了解一些重大事件和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但對(duì)黨史中蘊(yùn)含的寶貴經(jīng)驗(yàn)和精神財(cái)富挖掘不夠，沒有真正做到從黨史中汲取智慧和力量。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)：學(xué)習(xí)缺乏整體規(guī)劃和系統(tǒng)安排，往往是碎片化地學(xué)習(xí)，各個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間缺乏有機(jī)聯(lián)系。比如，在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策時(shí)，沒有將其放在黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中去理解和把握，導(dǎo)致對(duì)政策的理解不夠全面、準(zhǔn)確。在學(xué)習(xí)過程中，沒有形成一個(gè)完整的知識(shí)體系，遇到具體問題時(shí)，不能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析和解決。3.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠：存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和積極性。平時(shí)很少主動(dòng)去關(guān)注黨的最新理論成果和政策動(dòng)態(tài)，對(duì)于一些重要會(huì)議精神和文件的學(xué)習(xí)也是等到單位組織集中學(xué)習(xí)時(shí)才去了解。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏深入探究的精神，滿足于一知半解，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種自覺的行動(dòng)和內(nèi)在的需求。（二）整改措施1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)自身實(shí)際情況，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間。每周至少安排34次專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)。每月制定一個(gè)學(xué)習(xí)主題，圍繞主題進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連貫性。例如，第一個(gè)月學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中的經(jīng)濟(jì)思想，通過閱讀相關(guān)著作、觀看專家講座、參加學(xué)習(xí)研討等方式，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。2.加強(qiáng)深度思考：在學(xué)習(xí)過程中，注重對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入思考，多問幾個(gè)為什么，努力把握知識(shí)的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。每學(xué)習(xí)一個(gè)重要理論或政策，都要結(jié)合實(shí)際工作和生活進(jìn)行分析和思考，撰寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。例如，在學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時(shí)，思考如何將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與本地的實(shí)際情況相結(jié)合，為推動(dòng)本地鄉(xiāng)村發(fā)展提出具體的建議和措施。3.提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。主動(dòng)關(guān)注黨的最新理論成果和政策動(dòng)態(tài)，通過訂閱黨報(bào)黨刊、關(guān)注官方微信公眾號(hào)等方式，及時(shí)獲取學(xué)習(xí)資料。定期參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討活動(dòng)，與其他黨員交流學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道和視野。同時(shí)，將學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，通過解決實(shí)際問題來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣。二、黨性修養(yǎng)方面（一）檢視問題1.理想信念不夠堅(jiān)定：在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和各種誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)理想信念動(dòng)搖的情況。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏堅(jiān)定的信仰和執(zhí)著的追求。在工作中，遇到困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生消極情緒，對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性受到影響。例如，在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?.黨性原則不夠強(qiáng)：在處理一些問題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在人情世故的考慮，不能嚴(yán)格按照黨性原則辦事。在黨內(nèi)生活中，批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠深入，存在怕得罪人的思想，對(duì)一些不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為不敢大膽批評(píng)和糾正。在工作中，有時(shí)會(huì)為了追求個(gè)人業(yè)績(jī)或小團(tuán)體利益，而忽視了整體利益和大局觀念。3.黨員意識(shí)淡?。簺]有時(shí)刻牢記自己的黨員身份，在日常生活和工作中，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在公共場(chǎng)合，有時(shí)會(huì)放松對(duì)自己的要求，言行舉止不符合黨員的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，缺乏敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，對(duì)待工作敷衍了事，不能做到精益求精。（二）整改措施1.加強(qiáng)理想信念教育：通過參加專題培訓(xùn)、參觀紅色教育基地、閱讀紅色經(jīng)典書籍等方式，不斷加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。每月至少參加一次理想信念專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，每季度參觀一次紅色教育基地，重溫入黨誓詞，回顧黨的光輝歷史，汲取精神力量。同時(shí)，定期開展自我反思和自我剖析，不斷強(qiáng)化理想信念，提高政治覺悟。2.嚴(yán)格遵守黨性原則：自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格按照黨性原則辦事。在黨內(nèi)生活中，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于正視自己的缺點(diǎn)和不足，同時(shí)敢于對(duì)他人的錯(cuò)誤行為進(jìn)行批評(píng)和糾正。在工作中，樹立大局觀念和整體意識(shí)，始終把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義和小團(tuán)體主義。遇到問題時(shí)，要從黨性原則出發(fā)，客觀公正地進(jìn)行處理，不偏袒、不徇私。3.強(qiáng)化黨員意識(shí)：時(shí)刻牢記自己的黨員身份，自覺遵守黨員的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。在日常生活和工作中，要以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在公共場(chǎng)合，要注意自己的言行舉止，樹立良好的黨員形象。在工作中，要樹立敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。定期開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。三、工作作風(fēng)方面（一）檢視問題1.工作態(tài)度不認(rèn)真：對(duì)待工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象。在工作中，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題不夠重視，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。例如，在撰寫文件和報(bào)告時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)別字、語句不通順等問題，影響了工作的嚴(yán)肅性和專業(yè)性。2.工作效率低下：工作中缺乏緊迫感和時(shí)間觀念，辦事拖拉，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。在處理一些緊急任務(wù)時(shí)，不能迅速做出反應(yīng)，導(dǎo)致工作延誤。例如，在接到上級(jí)交辦的緊急任務(wù)時(shí)，沒有及時(shí)制定工作計(jì)劃和安排人員，而是拖延時(shí)間，直到臨近截止日期才匆忙完成，工作質(zhì)量也難以保證。3.工作創(chuàng)新意識(shí)不足：習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在面對(duì)新情況、新問題時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，仍然沿用老一套的做法，導(dǎo)致工作效果不佳。例如，在推動(dòng)工作信息化建設(shè)方面，沒有積極探索新的技術(shù)和手段，仍然依賴于傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦公和人工操作，工作效率低下。（二）整改措施1.端正工作態(tài)度：樹立正確的工作價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到工作的重要性和意義，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。在工作中，要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和要求完成任務(wù)。建立工作質(zhì)量檢查機(jī)制，定期對(duì)自己的工作進(jìn)行檢查和反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。例如，在撰寫文件和報(bào)告時(shí)，要認(rèn)真校對(duì)，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、語句通順。2.提高工作效率：制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間表，明確工作任務(wù)和完成時(shí)間，合理安排工作進(jìn)度。在工作中，要養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣，提高工作效率。對(duì)于緊急任務(wù)，要迅速做出反應(yīng)，制定應(yīng)急預(yù)案，確保任務(wù)按時(shí)完成。同時(shí)，要學(xué)會(huì)合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)和潛力，提高整體工作效率。3.增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面和視野，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。積極參加各類創(chuàng)新培訓(xùn)和交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和方法，激發(fā)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在工作中，要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，勇于嘗試新的工作方式和方法。例如，在推動(dòng)工作信息化建設(shè)方面，可以積極探索利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，提高工作效率和管理水平。四、聯(lián)系群眾方面（一）檢視問題1.群眾觀念淡?。簺]有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，對(duì)群眾的需求和利益關(guān)注不夠。在工作中，往往只注重上級(jí)的要求和任務(wù)，而忽視了群眾的實(shí)際情況和訴求。例如，在制定政策和措施時(shí)，沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致政策和措施在實(shí)施過程中遇到困難和阻力。2.聯(lián)系群眾不夠密切：與群眾的溝通交流較少，缺乏深入基層、深入群眾的主動(dòng)性。平時(shí)很少到群眾中去了解他們的生活狀況和實(shí)際需求，對(duì)群眾的困難和問題了解不夠全面、準(zhǔn)確。例如，在開展工作時(shí)，只是通過電話或網(wǎng)絡(luò)與群眾進(jìn)行聯(lián)系，沒有親自到群眾家中走訪調(diào)研，不能真正了解群眾的心聲和訴求。3.為群眾解決實(shí)際問題的能力不足：在面對(duì)群眾反映的問題和困難時(shí)，有時(shí)會(huì)感到束手無策，缺乏有效的解決辦法。對(duì)一些復(fù)雜的問題，不能進(jìn)行深入的分析和研究，不能提出切實(shí)可行的解決方案。例如，在處理群眾反映的環(huán)境污染問題時(shí)，由于缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不能及時(shí)采取有效的治理措施，導(dǎo)致問題得不到解決。（二）整改措施1.強(qiáng)化群眾觀念：加強(qiáng)對(duì)以人民為中心發(fā)展思想的學(xué)習(xí)和理解，牢固樹立群眾觀念，始終把群眾的利益放在首位。在工作中，要時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和利益，把群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在制定政策和措施時(shí)，要充分征求群眾的意見和建議，確保政策和措施符合群眾的實(shí)際情況和需求。2.密切聯(lián)系群眾：定期深入基層、深入群眾，開展走訪調(diào)研活動(dòng)。每月至少安排23天時(shí)間到基層社區(qū)、農(nóng)村等地方走訪群眾，了解他們的生活狀況和實(shí)際需求。建立與群眾的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展網(wǎng)上征求意見等方式，廣泛聽取群眾的意見和建議。同時(shí)，要認(rèn)真對(duì)待群眾的來信來訪，及時(shí)回復(fù)群眾的訴求，做到事事有回音、件件有著落。3.提高為群眾解決實(shí)際問題的能力：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)解決群眾問題的方法和技巧。在面對(duì)群眾反映的問題和困難時(shí)，要認(rèn)真進(jìn)行分析和研究，制定切實(shí)可行的解決方案。對(duì)于一些復(fù)雜的問題，可以組織相關(guān)專家進(jìn)行論證和評(píng)估，確保問題得到妥善解決。同時(shí)，要加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同為群眾解決實(shí)際問題。五、廉潔自律方面（一）檢視問題1.廉潔意識(shí)不夠強(qiáng)：對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在僥幸心理。在日常生活和工作中，可以偶爾接受一些禮品、宴請(qǐng)等，沒有意識(shí)到這些行為可能會(huì)違反廉潔紀(jì)律。對(duì)一些不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象缺乏足夠的警惕性，不能做到堅(jiān)決抵制。2.廉潔制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：在工作中，有時(shí)會(huì)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照廉潔制度的要求辦事。例如，在財(cái)務(wù)報(bào)銷方面，沒有嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證的真實(shí)性和合法性，存在超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的情況。在項(xiàng)目招投標(biāo)過程中，沒有嚴(yán)格遵守招投標(biāo)程序，存在違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)。3.自我約束能力不足：在面對(duì)各種誘惑時(shí)，有時(shí)不能很好地控制自己的行為，缺乏自我約束能力。例如，在工作之余，有時(shí)會(huì)參與一些高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)，沒有考慮到自己的收入水平和身份。在與供應(yīng)商交往過程中，有時(shí)會(huì)接受供應(yīng)商的賄賂或回扣，損害了國家和集體的利益。（二）整改措施1.增強(qiáng)廉潔意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)廉潔自律相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高對(duì)廉潔自律重要性的認(rèn)識(shí)。定期參加廉潔教育專題培訓(xùn)和警示教育活動(dòng)，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，深刻認(rèn)識(shí)腐敗行為的危害性，增強(qiáng)廉潔意識(shí)和拒腐防變能力。同時(shí)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，警惕各種誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。2.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔制度：自覺遵守廉潔制度的各項(xiàng)規(guī)定，做到制度面前人人平等，不搞特殊化。在工作中，要嚴(yán)格按照制度的要求辦事，不打折扣、不變通。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷、項(xiàng)目招投標(biāo)等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)