2026年主題教育問題清單及整改措施理論學(xué)習(xí)方面問題表現(xiàn)1.學(xué)習(xí)深度不足：對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏深入鉆研。例如，在學(xué)習(xí)重要理論著作時(shí)，只是泛泛而讀，對(duì)其中的核心觀點(diǎn)、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵理解不透徹，不能將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。在討論交流中，只能說出一些基本概念，無法深入闡述其內(nèi)在邏輯和實(shí)踐指導(dǎo)意義。2.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠：學(xué)習(xí)缺乏整體規(guī)劃，碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重。沒有形成完整的知識(shí)體系，對(duì)于不同領(lǐng)域、不同層面的理論知識(shí)之間的聯(lián)系把握不準(zhǔn)確。比如，在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的理論時(shí)，沒有將它們?nèi)跁?huì)貫通，不能從全局的角度理解和運(yùn)用這些理論。3.學(xué)習(xí)積極性不高：部分黨員干部存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和動(dòng)力。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)，而不是一種自我提升的需要。在學(xué)習(xí)過程中，敷衍了事，不認(rèn)真做筆記、不積極參與討論，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏深入思考。整改措施1.制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的內(nèi)容體系，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式。例如，每周安排固定的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每月組織一次專題研討，每季度開展一次學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)。同時(shí)，要求黨員干部制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連貫性。2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法：采用多樣化的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)效性。除了傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)外，還可以通過舉辦專題講座、觀看教育影片、開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，豐富學(xué)習(xí)形式。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開發(fā)在線學(xué)習(xí)課程，方便黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)黨員干部之間相互交流學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制：將學(xué)習(xí)情況納入黨員干部的績效考核體系，對(duì)學(xué)習(xí)積極、成績突出的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、敷衍了事的黨員干部進(jìn)行批評(píng)教育，督促其改進(jìn)學(xué)習(xí)態(tài)度。政治素質(zhì)方面問題表現(xiàn)1.政治敏銳性不強(qiáng)：對(duì)一些敏感問題和錯(cuò)誤思潮缺乏敏銳的洞察力和判斷力。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的一些不實(shí)信息和錯(cuò)誤言論時(shí)，不能及時(shí)識(shí)別和抵制，甚至在一定程度上受到影響。在工作中，對(duì)一些涉及政治原則的問題不夠重視，缺乏政治警覺性。2.政治紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格：部分黨員干部存在違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象，如在公開場(chǎng)合發(fā)表不當(dāng)言論、對(duì)黨的決策部署陽奉陰違等。在黨內(nèi)生活中，不能嚴(yán)格遵守黨的組織原則和政治規(guī)矩，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等。3.黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定：一些黨員干部的黨性觀念淡薄，缺乏對(duì)黨的忠誠和信仰。在工作中，只考慮個(gè)人利益，不考慮黨和人民的利益，缺乏大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。在面對(duì)困難和挫折時(shí)，容易動(dòng)搖信念，喪失信心。整改措施1.加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)：定期組織黨員干部進(jìn)行政治理論培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)和政治敏銳性。通過學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的章程、黨的紀(jì)律等內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，解讀黨的最新政策和重要決策，幫助黨員干部準(zhǔn)確把握政治方向。2.嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律教育，明確政治紀(jì)律的要求和底線。建立健全政治紀(jì)律監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)生活的監(jiān)督，確保黨的組織原則和政治規(guī)矩得到嚴(yán)格執(zhí)行。3.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)鍛煉：通過開展主題黨日活動(dòng)、黨性分析、民主評(píng)議等方式，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，增強(qiáng)黨性觀念和愛國情懷。鼓勵(lì)黨員干部在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。能力本領(lǐng)方面問題表現(xiàn)1.專業(yè)能力不足：部分黨員干部缺乏與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，不能適應(yīng)新時(shí)代工作的要求。在面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，感到力不從心，無法有效解決問題。例如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，一些黨員干部對(duì)信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)等方面的知識(shí)了解甚少，影響了工作效率和質(zhì)量。2.創(chuàng)新能力不夠：習(xí)慣于按部就班地工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。在工作中，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、提出新方法、解決新矛盾。對(duì)一些傳統(tǒng)的工作模式和方法過于依賴，不愿意嘗試新的工作方式和手段。3.領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高：一些領(lǐng)導(dǎo)干部在組織協(xié)調(diào)、決策管理等方面存在不足。在工作中，不能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和主動(dòng)性，缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。在面對(duì)重大決策時(shí)，缺乏科學(xué)的分析和判斷能力，容易出現(xiàn)決策失誤。整改措施1.開展專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的需求，開展針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)。邀請(qǐng)行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，傳授專業(yè)知識(shí)和技能。鼓勵(lì)黨員干部參加相關(guān)的職業(yè)資格考試和培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐：營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在工作中提出創(chuàng)新思路和方法、取得顯著成效的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。組織開展創(chuàng)新競(jìng)賽、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新熱情。加強(qiáng)與其他單位的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法。3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)：通過舉辦領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班、組織交流研討等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的組織協(xié)調(diào)、決策管理等能力。建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，讓他們?cè)趯?shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)，選拔任用具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。擔(dān)當(dāng)作為方面問題表現(xiàn)1.工作積極性不高：部分黨員干部存在工作懈怠、敷衍了事的現(xiàn)象，對(duì)工作缺乏熱情和責(zé)任心。在工作中，得過且過，不求有功，但求無過，缺乏進(jìn)取精神。對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，不認(rèn)真落實(shí)，拖延推諉。2.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)：在面對(duì)困難和問題時(shí)，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬。遇到矛盾繞著走，對(duì)工作中的問題視而不見，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在重大任務(wù)面前，不能挺身而出，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)。3.工作執(zhí)行力不夠：部分黨員干部在工作中存在執(zhí)行不力的問題，對(duì)上級(jí)的決策部署不能及時(shí)、有效地貫徹落實(shí)。在工作中，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，行動(dòng)遲緩，效率低下。對(duì)工作中的問題不能及時(shí)解決，導(dǎo)致問題積累，影響工作進(jìn)展。整改措施1.加強(qiáng)思想教育：通過開展主題教育、專題講座等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價(jià)值觀和政績觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)：明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，建立健全責(zé)任追究制度。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的考核評(píng)價(jià)，將擔(dān)當(dāng)作為情況納入考核指標(biāo)體系，對(duì)擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)、工作業(yè)績突出的黨員干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.提高工作執(zhí)行力：建立健全工作執(zhí)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作的跟蹤和督促檢查。對(duì)上級(jí)的決策部署，要及時(shí)分解任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的調(diào)度，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。對(duì)執(zhí)行不力的黨員干部進(jìn)行批評(píng)教育，督促其限期整改。工作作風(fēng)方面問題表現(xiàn)1.形式主義問題依然存在：部分黨員干部在工作中存在形式主義現(xiàn)象，注重表面形式，忽視實(shí)際效果。在開展工作時(shí)，熱衷于搞一些華而不實(shí)的活動(dòng)，做表面文章，不注重解決實(shí)際問題。在文件、會(huì)議等方面存在過多過濫的問題，增加了基層的負(fù)擔(dān)。2.官僚主義作風(fēng)有所抬頭：一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義作風(fēng)，脫離群眾，不了解基層實(shí)際情況。在工作中，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，不聽取基層干部群眾的意見和建議。對(duì)基層反映的問題，不及時(shí)處理，推諉扯皮。3.工作效率低下：部分黨員干部在工作中存在效率低下的問題，工作節(jié)奏緩慢，辦事拖拉。在處理文件、審批事項(xiàng)等方面，存在積壓現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。整改措施1.堅(jiān)決整治形式主義：精簡文件、會(huì)議，嚴(yán)格控制文件數(shù)量和會(huì)議規(guī)模。加強(qiáng)對(duì)文件、會(huì)議的審核把關(guān)，提高文件、會(huì)議的質(zhì)量和實(shí)效。改進(jìn)工作方式方法，注重實(shí)際效果，減少不必要的形式和環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對(duì)形式主義問題的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。2.破除官僚主義作風(fēng)：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾路線教育，提高他們的群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，定期深入基層調(diào)研，了解基層實(shí)際情況，解決基層干部群眾的實(shí)際問題。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)，將群眾滿意度納入考核指標(biāo)體系。3.提高工作效率：優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。建立健全工作限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)各項(xiàng)工作明確辦理時(shí)限，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)度的跟蹤和督促檢查。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作效率。廉潔自律方面問題表現(xiàn)1.廉潔意識(shí)淡薄：部分黨員干部對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。在工作和生活中，不能嚴(yán)格要求自己，存在違規(guī)收受禮品禮金、接受宴請(qǐng)等現(xiàn)象。2.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：一些單位的廉潔制度存在漏洞，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目審批、物資采購等方面，存在監(jiān)管不力的問題。對(duì)違反廉潔制度的行為，不能及時(shí)進(jìn)行查處和糾正。3.監(jiān)督機(jī)制不夠健全：對(duì)黨員干部的監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督機(jī)制不夠健全。黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種監(jiān)督形式?jīng)]有形成合力，對(duì)一些腐敗行為不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處。整改措施1.加強(qiáng)廉潔教育：定期組織黨員干部進(jìn)行廉潔教育，通過開展廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，提高黨員干部的廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)廉潔自律規(guī)定的宣傳和解讀，讓黨員干部明確廉潔自律的要求和