2026工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2026年1月1日起執(zhí)行）本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2026年1月1日正式施行的人社部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見(三)》、國家統(tǒng)計(jì)局2025年居民收入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各地補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)政策編制，適用于2026年1月1日及以后發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病確診及工傷復(fù)發(fā)場(chǎng)景。標(biāo)準(zhǔn)以“全國統(tǒng)一核心待遇+地域差異化補(bǔ)充”為原則，明確傷殘、工亡、醫(yī)療及配套待遇的核算依據(jù)、支付標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任主體，同時(shí)覆蓋靈活就業(yè)、超齡用工等特殊群體保障規(guī)則，內(nèi)容精準(zhǔn)權(quán)威、表述簡(jiǎn)潔，可作為勞動(dòng)者維權(quán)、用人單位合規(guī)賠付的法定依據(jù)，直接下載打印使用。一、核心核算基數(shù)（2026年統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）工傷賠償金額核算以三大基數(shù)為核心，其中全國統(tǒng)一基數(shù)已明確，地域基數(shù)按各省市2025年在崗職工月平均工資執(zhí)行，確保核算精準(zhǔn)性。1.全國統(tǒng)一核算基數(shù)2025年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為56502元（國家統(tǒng)計(jì)局2026年1月19日公布），作為一次性工亡補(bǔ)助金的唯一核算基數(shù)，全國統(tǒng)一適用，不隨地域、行業(yè)差異調(diào)整。2.工傷“本人工資”核算標(biāo)準(zhǔn)指工傷職工受傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，用于核算一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。核算規(guī)則：高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%封頂計(jì)算；低于60%的，按60%保底計(jì)算；無社保繳費(fèi)記錄的靈活就業(yè)、超齡用工人員，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資作為替代基數(shù)。3.地域基準(zhǔn)基數(shù)以各省市2025年在崗職工月平均工資為基準(zhǔn)，用于核算喪葬補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各地標(biāo)準(zhǔn)隨社平工資動(dòng)態(tài)調(diào)整，部分地區(qū)暫按2024年數(shù)據(jù)預(yù)付，待2025年正式數(shù)據(jù)公布后差額補(bǔ)足。二、傷殘待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)（1-10級(jí)，全國統(tǒng)一+地域補(bǔ)充）傷殘待遇按勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)分級(jí)確定，核心待遇全國統(tǒng)一，僅離職類補(bǔ)助金存在地域差異，1-6級(jí)傷殘職工可享受長期待遇保障。1.一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）按本人工資為基數(shù)，一次性計(jì)發(fā)，等級(jí)對(duì)應(yīng)月數(shù)固定：?一級(jí)傷殘：27個(gè)月本人工資；二級(jí)傷殘：25個(gè)月；三級(jí)傷殘：23個(gè)月；四級(jí)傷殘：21個(gè)月；?五級(jí)傷殘：18個(gè)月本人工資；六級(jí)傷殘：16個(gè)月；七級(jí)傷殘：13個(gè)月；八級(jí)傷殘：11個(gè)月；?九級(jí)傷殘：9個(gè)月本人工資；十級(jí)傷殘：7個(gè)月。2.傷殘津貼（按月發(fā)放，僅限1-6級(jí)）根據(jù)傷殘等級(jí)及支付主體差異，按月發(fā)放至符合停止條件，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由支付主體補(bǔ)足差額：?1-4級(jí)（工傷保險(xiǎn)基金支付，職工退出工作崗位）：一級(jí)90%本人工資、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%，退休后改領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，若養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由基金補(bǔ)足差額；?5-6級(jí)（用人單位支付，僅難以安排工作時(shí)發(fā)放）：五級(jí)70%本人工資、六級(jí)60%，職工在崗的不享受此項(xiàng)待遇。3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（離職申領(lǐng)）僅限5-10級(jí)傷殘職工依法離職后申領(lǐng)，兩項(xiàng)補(bǔ)助金申領(lǐng)后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，不影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)?。?支付主體：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付；?核算標(biāo)準(zhǔn)：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×規(guī)定月數(shù)計(jì)算，各省月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同（通用參考：五級(jí)醫(yī)療16個(gè)月/就業(yè)56個(gè)月、六級(jí)醫(yī)療14個(gè)月/就業(yè)46個(gè)月、七級(jí)醫(yī)療12個(gè)月/就業(yè)36個(gè)月、八級(jí)醫(yī)療10個(gè)月/就業(yè)26個(gè)月、九級(jí)醫(yī)療8個(gè)月/就業(yè)16個(gè)月、十級(jí)醫(yī)療6個(gè)月/就業(yè)6個(gè)月）；?遞減規(guī)則：距法定退休年齡不足5年的，每減少1年遞減20%，不足1年按10%支付。4.生活護(hù)理費(fèi)（基金支付，按護(hù)理依賴程度）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按月發(fā)放，隨社平工資年度調(diào)整：?完全不能自理：50%；大部分不能自理：40%；部分不能自理：30%。三、工亡待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)（近親屬享受，全國統(tǒng)一+地域補(bǔ)充）職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，其近親屬可享受三項(xiàng)待遇，其中一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一，其余兩項(xiàng)按地域標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.一次性工亡補(bǔ)助金（基金支付，全國統(tǒng)一）按2025年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍核算，標(biāo)準(zhǔn)為56502元×20=1130040元，較2025年標(biāo)準(zhǔn)漲幅4.3%，無地域差異。2.喪葬補(bǔ)助金（基金支付，地域差異）按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×6個(gè)月核算，各地標(biāo)準(zhǔn)隨社平工資調(diào)整。示例：深圳2025年在崗職工月平均工資14755元，喪葬補(bǔ)助金為88530元；全國2025年平均標(biāo)準(zhǔn)約4.5萬元。3.供養(yǎng)親屬撫恤金（基金支付，按月發(fā)放）按工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放，僅發(fā)放給無勞動(dòng)能力、由工亡職工生前提供主要生活來源的親屬，核定總額不超過工亡職工生前月工資：?配偶：每月40%本人工資；?其他親屬：每人每月30%本人工資；?孤寡老人或孤兒：在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。領(lǐng)取期限：未成年子女至18周歲；其他親屬至身故；期間出現(xiàn)就業(yè)、再婚等情形的，停止享受待遇。四、醫(yī)療及配套待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)（通用型）覆蓋工傷醫(yī)療、停工留薪期、輔助器具配置等配套保障，確保職工治療及康復(fù)期間權(quán)益不受影響，2026年新增跨省直接結(jié)算優(yōu)化措施。1.工傷醫(yī)療待遇（基金支付）?醫(yī)療費(fèi)用：符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用全額報(bào)銷，支持跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，刷社?？ɑ螂娮俞t(yī)保憑證即可，無需個(gè)人墊付；?住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的35%或固定金額計(jì)發(fā)（如浙江29元/天、廣東50元/天），按實(shí)際住院天數(shù)核算；?異地交通食宿費(fèi)：經(jīng)參保地社保部門備案后，交通費(fèi)用憑公共交通票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，食宿費(fèi)用按統(tǒng)籌地區(qū)單位出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2.停工留薪期待遇（用人單位支付）?待遇標(biāo)準(zhǔn)：治療期間原工資福利待遇不變，包含基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等全部勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；?期限規(guī)定：一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長，延長后總計(jì)不超過24個(gè)月；評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)，改享傷殘待遇；期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.輔助器具費(fèi)（基金支付）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要配置輪椅、假肢、助聽器、矯形器等器具的，按國家普及型標(biāo)準(zhǔn)全額支付，超出標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人承擔(dān)，可根據(jù)康復(fù)需求定期更換。五、特殊群體與補(bǔ)充保障標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)靈活就業(yè)、超齡用工、違法分包等特殊場(chǎng)景，2026年新規(guī)明確保障規(guī)則，部分地區(qū)同步推行補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，進(jìn)一步降低用工風(fēng)險(xiǎn)。1.靈活就業(yè)與超齡用工群體?外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等平臺(tái)從業(yè)者：憑訂單記錄、工作軌跡佐證事實(shí)履職關(guān)系，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，已繳納工傷保險(xiǎn)的按標(biāo)準(zhǔn)享受待遇，未繳納的由實(shí)際用工主體參照標(biāo)準(zhǔn)全額賠付；?超齡返聘人員（70周歲以下）：用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn)的，按正常工傷待遇執(zhí)行；未繳納的，由用人單位參照本標(biāo)準(zhǔn)全額支付，不享受一次性工傷醫(yī)療與就業(yè)補(bǔ)助金。2.違法分包、掛靠經(jīng)營場(chǎng)景無用工主體資格的個(gè)人分包、掛靠經(jīng)營，其招用人員受傷的，由被掛靠單位、發(fā)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，按本標(biāo)準(zhǔn)全額支付待遇，責(zé)任單位支付后可向分包人、掛靠人追償，無需先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。3.補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇（部分地區(qū)執(zhí)行）以石家莊等地區(qū)為例，用人單位自愿投保補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的，可享受額外保障：基本補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)賠付停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等用人單位承擔(dān)部分（賠付比例約75%）；職業(yè)傷害保險(xiǎn)為未參保特殊群體提供一次性身故、殘疾及醫(yī)療補(bǔ)助金，減輕用人單位賠付壓力。六、附則1.本標(biāo)準(zhǔn)自2026年1月1日起執(zhí)行，2026年1月1日前發(fā)生的工傷事故、工傷復(fù)發(fā)，仍按原政策執(zhí)行；2.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)實(shí)行年度動(dòng)