第1篇一、引言隨著科技的不斷發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡墓ぞ?。為了確保學(xué)校、企業(yè)等單位的正常秩序，提高工作效率，保障員工和學(xué)生的身心健康，特制定本手機管理制度。以下為手機管理制度表格模板，請各單位根據(jù)實際情況進行填寫和執(zhí)行。二、手機管理制度表格模板|序號|制度內(nèi)容|具體要求|負(fù)責(zé)部門|實施時間|檢查頻率|獎懲措施||----|-----------------|----------------------------------------------------------------|------------|--------|--------|--------||1|手機使用時間|工作時間或上課期間，原則上不得使用手機。|人力資源部|2023年1月1日起|每月1次|違規(guī)者警告，累計3次以上者，扣除相應(yīng)獎金或處分||2|手機使用場合|工作或?qū)W習(xí)場所，除特殊需要外，不得隨意使用手機。|教務(wù)處/行政部門|2023年1月1日起|每月1次|違規(guī)者警告，累計3次以上者，扣除相應(yīng)獎金或處分||3|手機使用目的|使用手機應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。|法務(wù)部|2023年1月1日起|每月1次|違規(guī)者依法處理||4|手機信息管理|不得泄露單位機密信息，不得傳播有害信息。|信息安全部|2023年1月1日起|每月1次|違規(guī)者警告，累計3次以上者，扣除相應(yīng)獎金或處分||5|手機充電與維護|定期檢查手機充電設(shè)備，確保充電安全；不得使用非原裝充電器。|設(shè)備管理部|2023年1月1日起|每季度1次|違規(guī)者警告，累計3次以上者，扣除相應(yīng)獎金或處分||6|手機使用規(guī)范|使用手機時，不得影響他人工作或?qū)W習(xí)。|教務(wù)處/行政部門|2023年1月1日起|每月1次|違規(guī)者警告，累計3次以上者，扣除相應(yīng)獎金或處分||7|手機使用獎勵|對在手機使用方面表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰和獎勵。|人力資源部|2023年1月1日起|每年1次|表彰和獎勵||8|手機使用培訓(xùn)|定期組織手機使用培訓(xùn)，提高員工和學(xué)生的手機使用素養(yǎng)。|教務(wù)處/行政部門|2023年1月1日起|每年1次|組織培訓(xùn)||9|手機使用監(jiān)督|各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對手機使用的監(jiān)督，確保制度有效執(zhí)行。|各部門負(fù)責(zé)人|2023年1月1日起|每月1次|責(zé)任追究||10|手機使用反饋|員工和學(xué)生可就手機使用問題向相關(guān)部門提出意見和建議。|人力資源部|2023年1月1日起|隨時接受|及時處理||11|手機使用調(diào)整|根據(jù)實際情況，對手機管理制度進行適時調(diào)整。|人力資源部|需要時|需要時|及時調(diào)整||12|手機使用終止|因工作需要或特殊情況，需終止手機使用時，應(yīng)提前向相關(guān)部門申請。|人力資源部|需要時|需要時|及時審批|三、注意事項1.各單位應(yīng)根據(jù)本模板，結(jié)合自身實際情況，制定具體的手機管理制度。2.手機管理制度應(yīng)明確責(zé)任部門、實施時間、檢查頻率、獎懲措施等內(nèi)容。3.手機管理制度應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其適應(yīng)性和有效性。4.各單位應(yīng)加強對手機管理制度的宣傳和培訓(xùn)，提高員工和學(xué)生的認(rèn)識。5.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實履行職責(zé)，加強對手機使用的監(jiān)督和管理。四、結(jié)語手機管理制度是保障單位正常秩序、提高工作效率、維護員工和學(xué)生身心健康的重要措施。各單位應(yīng)高度重視，認(rèn)真落實，確保手機管理制度的有效執(zhí)行。同時，各單位應(yīng)密切關(guān)注手機技術(shù)的發(fā)展，適時調(diào)整手機管理制度，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。本模板僅供參考，各單位可根據(jù)實際情況進行修改和完善。希望各單位能夠認(rèn)真執(zhí)行手機管理制度，共同營造一個良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。第2篇一、前言隨著科技的不斷發(fā)展，手機已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡耐ㄓ嵐ぞ?。然而，手機在給人們帶來便利的同時，也帶來了一系列的管理問題。為規(guī)范手機使用，提高工作效率，特制定本手機管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。三、管理制度內(nèi)容1.手機使用時間（1）工作時間：員工在工作時間內(nèi)應(yīng)將手機調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得影響他人工作。（2）休息時間：員工在休息時間可自由使用手機，但不得影響他人休息。2.手機使用規(guī)范（1）不得在工作時間內(nèi)使用手機聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)的活動。（2）不得在工作時間內(nèi)使用手機處理私人事務(wù)，如購物、社交等。（3）不得在工作時間內(nèi)使用手機拍照、錄像等，如有特殊需要，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.手機通訊規(guī)范（1）接聽電話：接聽電話時，需保持禮貌，不得大聲喧嘩，影響他人工作。（2）撥打電話：撥打電話時，注意通話時間，盡量簡潔明了，避免占用過多工作時間。（3）短信：發(fā)送短信時，注意措辭，不得發(fā)送與工作無關(guān)的內(nèi)容。4.手機充電規(guī)范（1）手機充電時，不得在工作時間內(nèi)占用辦公桌、會議桌等公共區(qū)域。（2）充電設(shè)備應(yīng)使用正規(guī)廠家生產(chǎn)的充電器，確保充電安全。5.手機遺失或損壞處理（1）手機遺失：員工應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，并配合公司進行查找。（2）手機損壞：員工應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，并按照公司規(guī)定進行賠償。6.手機信息安全管理（1）不得將公司機密信息通過手機發(fā)送給外部人員。（2）不得在手機上存儲、傳播違法違規(guī)信息。（3）不得使用手機進行網(wǎng)絡(luò)詐騙、傳播謠言等違法行為。四、獎懲措施1.對遵守手機管理制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。2.對違反手機管理制度的員工，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職等處罰。3.對嚴(yán)重違反手機管理制度的員工，公司有權(quán)解除勞動合同。五、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。手機管理制度表格模板如下：|序號|項目|具體要求|負(fù)責(zé)部門|實施時間|獎懲措施||----|--------------------|----------------------------------------------------------------|----------|----------|------------||1|手機使用時間|工作時間內(nèi)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，休息時間可自由使用手機|人力資源部|24小時|無||2|手機使用規(guī)范|工作時間內(nèi)不得使用手機聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)的活動|人力資源部|24小時|警告、罰款||3|手機通訊規(guī)范|接聽電話保持禮貌，撥打電話簡潔明了，短信注意措辭|人力資源部|24小時|無||4|手機充電規(guī)范|充電時不得占用公共區(qū)域，使用正規(guī)廠家充電器|人力資源部|24小時|無||5|手機遺失或損壞處理|手機遺失及時報告，損壞按規(guī)定賠償|人力資源部|24小時|無||6|手機信息安全管理|不得傳播違法違規(guī)信息，不得進行網(wǎng)絡(luò)詐騙、傳播謠言等違法行為|信息技術(shù)部|24小時|警告、罰款||7|遵守手機管理制度表現(xiàn)|表現(xiàn)突出給予表彰和獎勵|人力資源部|每季度|表彰、獎勵||8|違反手機管理制度|視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰|人力資源部|每季度|警告、罰款、停職||9|嚴(yán)重違反手機管理制度|解除勞動合同|人力資源部|每季度|解除勞動合同|注：以上表格僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第3篇一、引言隨著科技的不斷發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡墓ぞ摺榱艘?guī)范員工使用手機，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本手機管理制度。以下為手機管理制度表格模板，請各部門根據(jù)實際情況進行填寫。二、手機管理制度表格|序號|部門名稱|員工姓名|手機型號|手機號碼|手機使用規(guī)范|違規(guī)處理措施|備注||----|--------|--------|--------|--------|------------|------------|----||1|部門一|張三|iPhone12|138xxxx5678|1.工作時間外，手機不得影響工作；2.不得在工作時間使用手機玩游戲、聊天等；3.不得在工作場所外大聲接打電話；4.不得在工作場所內(nèi)使用手機拍照、錄像等；5.不得在工作場所內(nèi)傳播不良信息；6.不得在工作場所內(nèi)使用手機進行與工作無關(guān)的網(wǎng)購、支付等操作。|1.第一次違規(guī)：口頭警告；2.第二次違規(guī)：書面警告；3.第三次違規(guī)：罰款；4.第四次違規(guī)：停職檢查；5.第五次違規(guī)：解除勞動合同。|無||2|部門二|李四|華為Mate40|139xxxx5678|1.工作時間外，手機不得影響工作；2.不得在工作時間使用手機玩游戲、聊天等；3.不得在工作場所外大聲接打電話；4.不得在工作場所內(nèi)使用手機拍照、錄像等；5.不得在工作場所內(nèi)傳播不良信息；6.不得在工作場所內(nèi)使用手機進行與工作無關(guān)的網(wǎng)購、支付等操作。|1.第一次違規(guī)：口頭警告；2.第二次違規(guī)：書面警告；3.第三次違規(guī)：罰款；4.第四次違規(guī)：停職檢查；5.第五次違規(guī)：解除勞動合同。|無||3|部門三|王五|小米11|137xxxx5678|1.工作時間外，手機不得影響工作；2.不得在工作時間使用手機玩游戲、聊天等；3.不得在工作場所外大聲接打電話；4.不得在工作場所內(nèi)使用手機拍照、錄像等；5.不得在工作場所內(nèi)傳播不良信息；6.不得在工作場所內(nèi)使用手機進行與工作無關(guān)的網(wǎng)購、支付等操作。|1.第一次違規(guī)：口頭警告；2.第二次違規(guī)：書面警告；3.第三次違規(guī)：罰款；4.第四次違規(guī)：停職檢查；5.第五次違規(guī)：解除勞動合同。|無||...|...|...|...|...|...|...|...|三、手機使用規(guī)范1.手機型號：請?zhí)顚憜T工使用的手機型號，以便公司統(tǒng)一管理。2.手機號碼：請?zhí)顚憜T工手機號碼，以便公司聯(lián)系。3.手機使用規(guī)范：請根據(jù)公司實際情況，制定詳細的使用規(guī)范，包括但不限于以下內(nèi)容：a.工作時間外，手機不得影響工作；b.不得在工作時間使用手機玩游戲、聊天等；c.不得在工作場所外大聲接打電話；d.不得在工作場所內(nèi)使用手機拍照、錄像等；e.不得在工作場所內(nèi)傳播不良信息；f.不得在工作場所內(nèi)使用手機進行與工作無關(guān)的網(wǎng)購、支付等操作。4.違規(guī)處理措施：請根據(jù)公司規(guī)定，制定相應(yīng)的違規(guī)處理措施，包括但不限于以下內(nèi)容