第1篇一、總則為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制定本工作秩序檢查管理制度。本制度旨在明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)，規(guī)范工作流程，提高員工紀(jì)律性，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二、制度目的1.規(guī)范員工行為，提高工作效率。2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升公司整體形象。3.保障公司資產(chǎn)安全，預(yù)防各類事故發(fā)生。4.促進(jìn)公司內(nèi)部管理水平的提升。三、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于各部門(mén)、各崗位。四、職責(zé)分工（一）總經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司工作秩序檢查管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。2.定期組織召開(kāi)工作秩序檢查會(huì)議，總結(jié)檢查情況，提出改進(jìn)措施。3.對(duì)違反工作秩序的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保制度執(zhí)行到位。（二）人力資源部職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定員工工作秩序檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。2.對(duì)違反工作秩序的員工進(jìn)行考核，提出處理意見(jiàn)。3.定期對(duì)員工進(jìn)行工作秩序培訓(xùn)，提高員工紀(jì)律性。（三）行政部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境的管理，確保辦公場(chǎng)所整潔、有序。2.負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的維護(hù)，確保正常運(yùn)行。3.對(duì)違反工作秩序的員工進(jìn)行勸導(dǎo)、糾正。（四）各職能部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)工作秩序的檢查，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。2.對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作秩序教育，提高員工紀(jì)律性。3.定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作秩序檢查情況。（五）員工職責(zé)1.遵守公司工作秩序檢查管理制度，自覺(jué)維護(hù)公司形象。2.積極配合工作秩序檢查，如實(shí)反映問(wèn)題。3.對(duì)違反工作秩序的行為進(jìn)行勸導(dǎo)、制止。五、工作秩序檢查內(nèi)容1.員工出勤情況：包括遲到、早退、曠工等。2.工作紀(jì)律：包括工作時(shí)間玩手機(jī)、閑聊、擅自離崗等。3.辦公環(huán)境：包括辦公場(chǎng)所整潔、設(shè)備完好、資料歸檔等。4.工作效率：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量等。5.安全生產(chǎn)：包括安全隱患排查、安全操作規(guī)程執(zhí)行等。六、工作秩序檢查程序1.制定工作秩序檢查計(jì)劃，明確檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.組織檢查人員，對(duì)各部門(mén)、各崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄、分析，提出整改措施。4.對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到有效解決。5.定期總結(jié)檢查情況，對(duì)優(yōu)秀部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)問(wèn)題較多的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)遵守工作秩序、表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反工作秩序、造成不良影響的員工進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。3.對(duì)整改不力的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。八、附則1.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。通過(guò)以上工作秩序檢查管理制度，旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高員工紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各部門(mén)、各崗位應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，共同維護(hù)公司形象，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。第2篇一、總則為了確保公司工作秩序的正常運(yùn)行，提高工作效率，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司形象，特制定本制度。本制度適用于公司所有員工及外來(lái)人員。二、制度目的1.規(guī)范公司工作秩序，提高工作效率；2.保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全；3.維護(hù)公司形象，提升公司整體管理水平；4.促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、職責(zé)分工1.公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)（1）制定公司工作秩序檢查管理制度，明確各部門(mén)職責(zé)；（2）監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行工作秩序檢查管理制度；（3）對(duì)違反工作秩序檢查管理制度的員工進(jìn)行處罰；（4）定期組織工作秩序檢查，確保制度落實(shí)到位。2.人力資源部職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和修訂公司工作秩序檢查管理制度；（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工作秩序檢查制度的培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)違反工作秩序檢查管理制度的員工進(jìn)行考核和處罰；（4）負(fù)責(zé)對(duì)工作秩序檢查情況進(jìn)行匯總和分析，提出改進(jìn)措施。3.安全生產(chǎn)部職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對(duì)公司工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)；（2）負(fù)責(zé)對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正；（3）負(fù)責(zé)對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理；（4）負(fù)責(zé)對(duì)工作秩序檢查情況進(jìn)行匯總和分析，提出改進(jìn)措施。4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門(mén)工作秩序的檢查和管理；（2）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作秩序檢查制度的培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)違反工作秩序檢查管理制度的員工進(jìn)行考核和處罰；（4）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作秩序檢查情況進(jìn)行匯總和分析，提出改進(jìn)措施。5.員工職責(zé)（1）遵守公司工作秩序檢查管理制度，服從管理；（2）自覺(jué)維護(hù)公司形象，不得有損公司利益的行為；（3）發(fā)現(xiàn)違反工作秩序檢查管理制度的行為，及時(shí)報(bào)告；（4）配合公司進(jìn)行工作秩序檢查，如實(shí)提供情況。四、工作秩序檢查內(nèi)容1.工作紀(jì)律檢查（1）員工是否按時(shí)上下班；（2）員工是否遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；（3）員工是否擅自離崗、串崗、閑聊；（4）員工是否遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意進(jìn)出會(huì)議室。2.工作環(huán)境檢查（1）工作場(chǎng)所是否整潔、有序；（2）設(shè)備、設(shè)施是否完好，運(yùn)行正常；（3）消防設(shè)施是否齊全、有效；（4）安全通道是否暢通。3.安全生產(chǎn)檢查（1）員工是否佩戴安全防護(hù)用品；（2）設(shè)備、設(shè)施是否定期維護(hù)、保養(yǎng)；（3）是否存在安全隱患，是否及時(shí)整改；（4）是否存在違反安全操作規(guī)程的行為。4.辦公秩序檢查（1）員工是否遵守辦公秩序，不得在辦公區(qū)域吸煙、飲酒；（2）辦公區(qū)域是否保持安靜，不得大聲喧嘩；（3）辦公設(shè)備、用品是否愛(ài)護(hù)使用，不得隨意損壞；（4）辦公區(qū)域是否保持整潔，不得亂扔垃圾。五、工作秩序檢查程序1.制定工作秩序檢查計(jì)劃，明確檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人員等；2.檢查人員按照計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，認(rèn)真記錄檢查情況；3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋；4.對(duì)違反工作秩序檢查管理制度的員工，按照規(guī)定進(jìn)行處罰；5.定期對(duì)工作秩序檢查情況進(jìn)行匯總和分析，提出改進(jìn)措施。六、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)遵守工作秩序檢查管理制度的員工，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)違反工作秩序檢查管理制度的員工，按照規(guī)定進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、降職、辭退等；3.對(duì)工作秩序檢查工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋；2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)；3.本制度如有未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂。本制度旨在規(guī)范公司工作秩序，提高工作效率，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司形象。各部門(mén)和個(gè)人應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、有序的工作環(huán)境。第3篇一、總則為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。本制度旨在明確工作秩序檢查管理的職責(zé)，規(guī)范檢查流程，提高檢查效果，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于各部門(mén)、各崗位。三、工作秩序檢查管理制度職責(zé)（一）檢查管理職責(zé)1.制定工作秩序檢查計(jì)劃：根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和各部門(mén)實(shí)際情況，制定年度、季度、月度工作秩序檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。2.組織實(shí)施檢查：按照檢查計(jì)劃，組織相關(guān)部門(mén)和人員開(kāi)展檢查工作，確保檢查工作有序、高效進(jìn)行。3.檢查結(jié)果匯總：對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，形成檢查報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。4.跟蹤整改：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人制定整改措施，跟蹤整改進(jìn)度，確保問(wèn)題得到有效解決。5.檢查結(jié)果運(yùn)用：將檢查結(jié)果作為績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲等工作的依據(jù)，促進(jìn)公司內(nèi)部管理水平的提升。（二）部門(mén)職責(zé)1.部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)工作秩序檢查工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，確保檢查工作順利進(jìn)行。2.部門(mén)員工：積極配合檢查工作，如實(shí)反映本部門(mén)工作情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。（三）檢查人員職責(zé)1.熟悉檢查標(biāo)準(zhǔn)：檢查人員應(yīng)熟悉本制度及檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查工作的準(zhǔn)確性和公正性。2.嚴(yán)格檢查程序：按照檢查計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行檢查程序，確保檢查工作全面、細(xì)致。3.客觀公正：在檢查過(guò)程中，應(yīng)保持客觀公正，不偏袒任何一方，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.保密原則：檢查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對(duì)檢查過(guò)程中獲取的敏感信息予以保密。四、檢查內(nèi)容1.工作紀(jì)律：檢查員工是否遵守公司規(guī)章制度，是否存在遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。2.工作效率：檢查員工工作進(jìn)度、完成質(zhì)量，是否存在拖延、敷衍了事等現(xiàn)象。3.工作態(tài)度：檢查員工工作態(tài)度，是否存在消極怠工、推諉扯皮等現(xiàn)象。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：檢查部門(mén)間、員工間的協(xié)作情況，是否存在溝通不暢、協(xié)作不力等現(xiàn)象。5.安全生產(chǎn)：檢查公司安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況，是否存在安全隱患。6.節(jié)能減排：檢查公司節(jié)能減排措施落實(shí)情況，是否存在浪費(fèi)資源、污染環(huán)境等現(xiàn)象。五、檢查方法1.文件審查：查閱公司規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等文件，了解公司及各部門(mén)工作情況。2.問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)工作秩序的滿意度及對(duì)改進(jìn)工作的建議。3.座談交流：與員工進(jìn)行座談交流，了解員工對(duì)工作秩序的看法和建議。4.現(xiàn)場(chǎng)檢查：實(shí)地檢查公司各部門(mén)、各崗位的工作秩序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出。六、檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查人員應(yīng)向相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人提出整改意見(jiàn)，并要求其制定整改措施。2.對(duì)整改措施，檢查人員應(yīng)進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到有效解決。3.對(duì)整改不力的部門(mén)和個(gè)人，檢查人員應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出相應(yīng)的處理建議。4.對(duì)檢查結(jié)果，檢查人員應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)工作的建議。七、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。八、工作秩序檢查管理制度職責(zé)的執(zhí)行與監(jiān)督（一）執(zhí)行1.公司各部門(mén)、各崗位應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，確保工作秩序檢查工作順利進(jìn)行。2.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作秩序檢查工作的重視，定期聽(tīng)取檢查報(bào)告