PAGE運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的本培訓(xùn)制度旨在規(guī)范運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作，提高運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平，培養(yǎng)優(yōu)秀體育人才，推動(dòng)公司/組織體育事業(yè)的發(fā)展，為國(guó)家和社會(huì)輸送更多具有競(jìng)爭(zhēng)力的體育健兒。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參與運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)的部門(mén)、教練團(tuán)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)員以及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.科學(xué)性原則培訓(xùn)計(jì)劃和方法應(yīng)基于科學(xué)的體育訓(xùn)練理論和方法，結(jié)合運(yùn)動(dòng)員的身體條件、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目特點(diǎn)以及個(gè)體差異，制定個(gè)性化、系統(tǒng)性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果的最大化。2.系統(tǒng)性原則運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涵蓋訓(xùn)練、營(yíng)養(yǎng)、康復(fù)、心理輔導(dǎo)等多個(gè)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)應(yīng)緊密配合，形成有機(jī)整體，共同促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員的全面發(fā)展。3.個(gè)性化原則充分尊重運(yùn)動(dòng)員的個(gè)體差異，包括身體特征、運(yùn)動(dòng)天賦、興趣愛(ài)好等。根據(jù)不同運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn)，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)其不足，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化培養(yǎng)。4.階段性原則根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)規(guī)律和運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的發(fā)展階段，將培訓(xùn)過(guò)程劃分為不同階段，明確各階段的培訓(xùn)目標(biāo)和重點(diǎn)，逐步提升運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技水平。5.激勵(lì)性原則建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)等方式，激發(fā)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造良好的訓(xùn)練氛圍。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立專門(mén)的運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/組織的運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作。管理委員會(huì)成員包括公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、體育部門(mén)負(fù)責(zé)人、教練團(tuán)隊(duì)代表、后勤保障人員代表等。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)管理委員會(huì)制定和修訂運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)制度、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。審議重大培訓(xùn)決策，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，評(píng)估培訓(xùn)效果。2.體育部門(mén)負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案。選拔、招募和管理運(yùn)動(dòng)員，建立運(yùn)動(dòng)員檔案。組織教練團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常訓(xùn)練指導(dǎo)工作，定期評(píng)估運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練進(jìn)展。與外部體育機(jī)構(gòu)、賽事組織等保持聯(lián)系與合作，為運(yùn)動(dòng)員提供更多的比賽機(jī)會(huì)和交流平臺(tái)。3.教練團(tuán)隊(duì)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和運(yùn)動(dòng)員特點(diǎn)，制定個(gè)性化的訓(xùn)練方案，組織實(shí)施訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)。對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)分析和心理輔導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練和比賽中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期對(duì)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，向體育部門(mén)反饋運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練情況和需求。4.后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的生活保障工作，提供營(yíng)養(yǎng)配餐、住宿安排等服務(wù)，確保運(yùn)動(dòng)員有良好的生活條件。建立運(yùn)動(dòng)員傷病預(yù)防和康復(fù)體系，配備專業(yè)的醫(yī)療人員和設(shè)備，為運(yùn)動(dòng)員的健康保駕護(hù)航。提供訓(xùn)練場(chǎng)地、器材等物資保障，確保訓(xùn)練工作的順利開(kāi)展。三、運(yùn)動(dòng)員選拔與招募（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.身體素質(zhì)具備良好的身體形態(tài)、體能素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力，符合所從事運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的基本要求。2.運(yùn)動(dòng)天賦在特定運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目上表現(xiàn)出較高的天賦和潛力，如節(jié)奏感、協(xié)調(diào)性、反應(yīng)速度等方面具有優(yōu)勢(shì)。3.心理素質(zhì)具備堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)、積極向上的心態(tài)和較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的訓(xùn)練和比賽環(huán)境。4.文化素質(zhì)具有一定的文化基礎(chǔ)，能夠理解和接受培訓(xùn)要求，保證在訓(xùn)練之余能夠進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)和自我提升。（二）招募渠道1.學(xué)校推薦與各類體育特色學(xué)校建立合作關(guān)系，接收學(xué)校推薦的優(yōu)秀體育苗子。2.基層選拔組織教練團(tuán)隊(duì)深入基層體育組織、俱樂(lè)部等，選拔有潛力的運(yùn)動(dòng)員。3.社會(huì)公開(kāi)招募通過(guò)發(fā)布招募公告、舉辦選拔賽事等方式，面向社會(huì)公開(kāi)招募運(yùn)動(dòng)員。（三）選拔流程1.報(bào)名登記申請(qǐng)人填寫(xiě)運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表，提交個(gè)人基本信息、運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料。2.初步篩選根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定參加選拔測(cè)試的人員名單。3.選拔測(cè)試組織進(jìn)行身體素質(zhì)測(cè)試、專項(xiàng)技能測(cè)試、心理測(cè)試等，全面評(píng)估報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和潛力。測(cè)試過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保測(cè)試結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。4.綜合評(píng)估教練團(tuán)隊(duì)根據(jù)選拔測(cè)試結(jié)果，結(jié)合報(bào)名人員的個(gè)人資料和面試表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估，確定入選運(yùn)動(dòng)員名單。5.公示與簽約將入選運(yùn)動(dòng)員名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，與入選運(yùn)動(dòng)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.長(zhǎng)期規(guī)劃根據(jù)公司/組織的體育發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)長(zhǎng)期規(guī)劃，明確未來(lái)[X]年的培訓(xùn)方向和重點(diǎn)。長(zhǎng)期規(guī)劃應(yīng)結(jié)合國(guó)家體育事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)律，具有前瞻性和指導(dǎo)性。2.年度計(jì)劃每年根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，將長(zhǎng)期目標(biāo)分解為具體的年度任務(wù)。年度計(jì)劃應(yīng)包括運(yùn)動(dòng)員選拔、訓(xùn)練安排、比賽計(jì)劃、后勤保障等方面的內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。3.階段計(jì)劃根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的成長(zhǎng)階段和訓(xùn)練周期，將年度計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)化為季度、月度和周計(jì)劃。階段計(jì)劃應(yīng)明確各階段的訓(xùn)練目標(biāo)、內(nèi)容、方法、強(qiáng)度以及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保訓(xùn)練的系統(tǒng)性和連貫性。（二）訓(xùn)練內(nèi)容與方法1.基礎(chǔ)訓(xùn)練包括體能訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練等方面。體能訓(xùn)練注重提高運(yùn)動(dòng)員的力量、速度、耐力、靈敏性等身體素質(zhì)；技術(shù)訓(xùn)練著重培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員正確的運(yùn)動(dòng)技術(shù)動(dòng)作，確保技術(shù)的規(guī)范性和穩(wěn)定性；戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練則根據(jù)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目特點(diǎn)，教授運(yùn)動(dòng)員比賽中的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用和配合技巧。2.專項(xiàng)訓(xùn)練針對(duì)運(yùn)動(dòng)員所從事的具體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，開(kāi)展深入的專項(xiàng)訓(xùn)練。專項(xiàng)訓(xùn)練應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)和比賽要求，不斷提高運(yùn)動(dòng)員的專項(xiàng)技能水平和競(jìng)技能力。3.心理訓(xùn)練關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的心理健康，通過(guò)心理輔導(dǎo)、心理咨詢、模擬比賽等方式，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員良好的心理素質(zhì)，提高其應(yīng)對(duì)比賽壓力、挫折和挑戰(zhàn)的能力。4.營(yíng)養(yǎng)與康復(fù)為運(yùn)動(dòng)員提供科學(xué)合理的營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，確保其攝入充足的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，滿足訓(xùn)練和比賽的能量需求。同時(shí)，建立完善的傷病預(yù)防和康復(fù)體系，配備專業(yè)的醫(yī)療人員和設(shè)備，及時(shí)處理運(yùn)動(dòng)員的傷病情況，促進(jìn)其身體機(jī)能的恢復(fù)。5.訓(xùn)練方法采用多樣化的訓(xùn)練方法，如重復(fù)訓(xùn)練法、間歇訓(xùn)練法、循環(huán)訓(xùn)練法、比賽訓(xùn)練法等，根據(jù)不同的訓(xùn)練階段和內(nèi)容，靈活運(yùn)用各種訓(xùn)練方法，提高訓(xùn)練效果。同時(shí)，充分利用現(xiàn)代科技手段，如運(yùn)動(dòng)生物力學(xué)分析、運(yùn)動(dòng)生理監(jiān)測(cè)等，為訓(xùn)練提供科學(xué)依據(jù)和指導(dǎo)。（三）訓(xùn)練實(shí)施1.訓(xùn)練安排嚴(yán)格按照訓(xùn)練計(jì)劃組織實(shí)施訓(xùn)練，確保訓(xùn)練時(shí)間、強(qiáng)度和內(nèi)容的落實(shí)。每天的訓(xùn)練時(shí)間應(yīng)根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的年齡、身體狀況和運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目特點(diǎn)合理安排，避免過(guò)度訓(xùn)練導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員疲勞和受傷。2.訓(xùn)練記錄與評(píng)估教練團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真做好訓(xùn)練記錄，包括運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練內(nèi)容、強(qiáng)度、表現(xiàn)、身體反應(yīng)等方面的信息。定期對(duì)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)技術(shù)測(cè)試、體能測(cè)試、比賽成績(jī)等方式，全面了解運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、比賽等方式，增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員之間的溝通與交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、比賽管理（一）比賽計(jì)劃制定根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練水平和發(fā)展階段，制定科學(xué)合理的比賽計(jì)劃。比賽計(jì)劃應(yīng)包括比賽目標(biāo)、參賽項(xiàng)目、參賽時(shí)間、參賽地點(diǎn)等內(nèi)容，確保運(yùn)動(dòng)員能夠有針對(duì)性地參加各類比賽，積累比賽經(jīng)驗(yàn)，提高競(jìng)技水平。（二）賽前準(zhǔn)備1.賽前訓(xùn)練調(diào)整在比賽前適當(dāng)調(diào)整訓(xùn)練強(qiáng)度和內(nèi)容，保持運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技狀態(tài)，同時(shí)避免過(guò)度疲勞和受傷。2.比賽裝備準(zhǔn)備為運(yùn)動(dòng)員提供合適的比賽裝備，確保裝備的質(zhì)量和性能符合比賽要求。3.賽前戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備教練團(tuán)隊(duì)根據(jù)對(duì)手情況和比賽特點(diǎn)，制定詳細(xì)的賽前戰(zhàn)術(shù)方案，并對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)講解和模擬演練。4.心理準(zhǔn)備通過(guò)心理輔導(dǎo)、模擬比賽等方式，幫助運(yùn)動(dòng)員做好心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)其自信心和比賽應(yīng)對(duì)能力。（三）賽中管理1.比賽組織與協(xié)調(diào)安排專人負(fù)責(zé)比賽的組織與協(xié)調(diào)工作，確保比賽的順利進(jìn)行。及時(shí)解決比賽中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，如場(chǎng)地設(shè)施、裁判判罰、運(yùn)動(dòng)員突發(fā)狀況等。2.教練指導(dǎo)教練團(tuán)隊(duì)在比賽過(guò)程中應(yīng)密切關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的表現(xiàn)，及時(shí)給予技術(shù)指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)調(diào)整建議，確保運(yùn)動(dòng)員能夠發(fā)揮出最佳水平。3.運(yùn)動(dòng)員管理加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的管理，要求運(yùn)動(dòng)員遵守比賽規(guī)則和紀(jì)律，尊重對(duì)手和裁判，展現(xiàn)良好的體育道德風(fēng)尚。（四）賽后總結(jié)1.比賽成績(jī)分析對(duì)比賽成績(jī)進(jìn)行全面分析，總結(jié)運(yùn)動(dòng)員在比賽中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為后續(xù)訓(xùn)練提供參考。2.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)組織教練團(tuán)隊(duì)和運(yùn)動(dòng)員對(duì)比賽過(guò)程進(jìn)行復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。3.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)運(yùn)動(dòng)員繼續(xù)努力，提高競(jìng)技水平。六、運(yùn)動(dòng)員保障與激勵(lì)（一）生活保障1.營(yíng)養(yǎng)配餐為運(yùn)動(dòng)員提供科學(xué)合理的營(yíng)養(yǎng)配餐，根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練強(qiáng)度和身體需求，制定個(gè)性化的飲食方案，確保運(yùn)動(dòng)員攝入充足的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)。2.住宿安排為運(yùn)動(dòng)員提供舒適、安全的住宿環(huán)境，配備必要的生活設(shè)施，滿足運(yùn)動(dòng)員的生活需求。3.醫(yī)療保障建立完善的醫(yī)療保障體系，為運(yùn)動(dòng)員提供日常醫(yī)療服務(wù)、傷病預(yù)防和康復(fù)治療。定期為運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行身體檢查，建立健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理運(yùn)動(dòng)員的健康問(wèn)題。（二）學(xué)習(xí)保障1.文化教育支持為運(yùn)動(dòng)員提供必要的文化教育支持，確保運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練之余能夠繼續(xù)接受教育。根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排專人輔導(dǎo)，幫助運(yùn)動(dòng)員完成學(xué)業(yè)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)成績(jī)和個(gè)人意愿，幫助其規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)方向，如進(jìn)入專業(yè)體育院校深造、從事體育相關(guān)工作等。（三）激勵(lì)機(jī)制1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立多種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如比賽獎(jiǎng)金、訓(xùn)練補(bǔ)貼、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)在訓(xùn)練和比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.精神獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、表彰大會(huì)、媒體宣傳等方式，對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)其榮譽(yù)感和自信心。3.晉升機(jī)會(huì)為表現(xiàn)突出的運(yùn)動(dòng)員提供晉升機(jī)會(huì)，如擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)、進(jìn)入教練團(tuán)隊(duì)等，激勵(lì)運(yùn)動(dòng)員不斷追求進(jìn)步。七、培訓(xùn)監(jiān)督與評(píng)估（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督培訓(xùn)管理委員會(huì)定期對(duì)運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽(tīng)取體育部門(mén)、教練團(tuán)隊(duì)等的工作匯報(bào)，了解培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和生活狀況等。2.自我監(jiān)督教練團(tuán)隊(duì)和運(yùn)動(dòng)員應(yīng)加強(qiáng)自我監(jiān)督，定期對(duì)自己的工作和訓(xùn)練情況進(jìn)行總結(jié)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn)。3.社會(huì)監(jiān)督積極接受社會(huì)監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。（二）評(píng)估指標(biāo)與方法1.評(píng)估指標(biāo)競(jìng)技水平：包括比賽成績(jī)、技術(shù)水平、體能指標(biāo)等方面的提升情況。訓(xùn)練效果：通過(guò)訓(xùn)練測(cè)試、比賽表現(xiàn)等方式評(píng)估運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練過(guò)程中的技能掌握程度和能力提高情況。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：觀察運(yùn)動(dòng)員在團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和比賽中的協(xié)作配合情況，評(píng)估團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。運(yùn)動(dòng)員滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式了解運(yùn)動(dòng)員對(duì)培訓(xùn)工作的滿意度，包括訓(xùn)練安排、生活保障、激勵(lì)機(jī)制等方面。社會(huì)影響力：關(guān)注運(yùn)動(dòng)員在社會(huì)上所獲得的認(rèn)可和榮譽(yù)，以及對(duì)公司/組織體育事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。2.評(píng)估方法定期評(píng)估：每季度或每半年對(duì)運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作進(jìn)行一次全面評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告。專項(xiàng)評(píng)估：針對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行情況、比賽成績(jī)、運(yùn)動(dòng)員傷病情況等進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。綜合評(píng)估：結(jié)合定期評(píng)估和專項(xiàng)評(píng)估結(jié)果，對(duì)運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為制定下階段培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方案，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，制定改進(jìn)措施，確保培訓(xùn)工作的有效性和針對(duì)性。2.激勵(lì)與獎(jiǎng)懲將評(píng)估結(jié)果與運(yùn)動(dòng)員的激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合