PAGE四川省公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高四川省公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于四川省各級(jí)機(jī)關(guān)中依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)公務(wù)員的工作需求和職業(yè)發(fā)展要求，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.全面發(fā)展原則：不僅關(guān)注公務(wù)員業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的提升，還注重其思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面的全面發(fā)展。4.分級(jí)分類原則：按照公務(wù)員的管理權(quán)限和職位類別，分級(jí)組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高公務(wù)員的政治覺(jué)悟和理論水平，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。（二）法律法規(guī)培訓(xùn)加強(qiáng)憲法、法律以及與履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)，使公務(wù)員樹立法治觀念，提高依法辦事能力，確保行政行為合法合規(guī)。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)根據(jù)不同崗位需求，開展各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文化、社會(huì)等方面的專業(yè)知識(shí)，以及行政管理、公共服務(wù)等通用業(yè)務(wù)知識(shí)，提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（四）職業(yè)道德培訓(xùn)強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、廉潔奉公意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，塑造良好的職業(yè)形象。（五）綜合素質(zhì)培訓(xùn)注重培養(yǎng)公務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急處理能力等綜合素質(zhì)，以適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織公務(wù)員參加集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，也可以通過(guò)專題講座、研討交流、案例分析等形式開展，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和專業(yè)性。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，提供豐富多樣的在線課程資源。公務(wù)員可以根據(jù)自身需求，自主選擇學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的靈活性和便捷性。（三）實(shí)踐鍛煉安排公務(wù)員到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過(guò)參與實(shí)際工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。實(shí)踐鍛煉可以采取掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、參與專項(xiàng)工作等形式。（四）自主學(xué)習(xí)鼓勵(lì)公務(wù)員自主學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀書籍、參加學(xué)術(shù)研討、參加培訓(xùn)課程等方式，不斷拓寬知識(shí)面，提升自身素質(zhì)。對(duì)公務(wù)員自主學(xué)習(xí)取得的成果，在適當(dāng)范圍內(nèi)給予認(rèn)可和鼓勵(lì)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.省級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.各級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省性的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)工作。2.各級(jí)機(jī)關(guān)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施本單位的培訓(xùn)工作，可以自行組織培訓(xùn)，也可以委托有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.在培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的考核評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為考試、考查、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種方式，全面評(píng)估公務(wù)員的學(xué)習(xí)成果。2.對(duì)于集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，一般通過(guò)考試的方式進(jìn)行考核；對(duì)于實(shí)踐鍛煉，通過(guò)工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、撰寫總結(jié)報(bào)告等方式進(jìn)行考查。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，確定不同培訓(xùn)項(xiàng)目的考核指標(biāo)和權(quán)重。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要注重對(duì)公務(wù)員實(shí)際能力和綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，不僅關(guān)注知識(shí)的掌握程度，更要考察其在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。（三）評(píng)估機(jī)制1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員反饋、實(shí)際工作績(jī)效評(píng)估等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。（四）結(jié)果運(yùn)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的公務(wù)員，在同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的公務(wù)員，進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.將培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門，作為改進(jìn)培訓(xùn)工作、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的參考依據(jù)。六、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.建立多元化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，包括黨校、行政學(xué)院、高校等機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者，政府部門的業(yè)務(wù)骨干，以及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、行業(yè)專家等。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的選拔、培養(yǎng)和管理，定期組織師資培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資，分享工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成果，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。（二）培訓(xùn)教材1.組織編寫具有四川特色、符合公務(wù)員培訓(xùn)需求的教材，教材內(nèi)容要緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性和操作性。2.積極選用國(guó)家和省級(jí)有關(guān)部門推薦的優(yōu)秀培訓(xùn)教材，同時(shí)鼓勵(lì)開發(fā)和利用網(wǎng)絡(luò)課程、多媒體課件等新型培訓(xùn)教材資源。3.定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行更新和完善，確保教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的需要。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.各級(jí)政府要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保障培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用。2.鼓勵(lì)機(jī)關(guān)和單位通過(guò)多種渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，如爭(zhēng)取社會(huì)捐贈(zèng)、開展合作辦學(xué)等，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。（二）場(chǎng)地設(shè)施保障1.各級(jí)機(jī)關(guān)要根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，配備必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。2.充分利用黨校、行政學(xué)院、培訓(xùn)中心等現(xiàn)有培訓(xùn)資源，整合優(yōu)化培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施，提高資源利用效率。（三）信息資源保障1.建立公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)等信息，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)信息的互聯(lián)互通和共享。2.加強(qiáng)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的信息交流與合作，收集整理各類培訓(xùn)資源信息，為公務(wù)員提供豐富的學(xué)習(xí)資料和參考信息。八、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督檢查1.公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)質(zhì)量、考核評(píng)估等進(jìn)行檢查。2.建立健全培訓(xùn)工作舉報(bào)制度，接受社會(huì)各界對(duì)培訓(xùn)工作中存在問(wèn)題的舉報(bào)和投訴，及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公布。（二）紀(jì)律要求1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。2.在培訓(xùn)期間，要遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，積極參與教學(xué)活動(dòng)，不得從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（三）責(zé)任追究：對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)