PAGE派出所崗前培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了提高派出所新入職人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其盡快適應(yīng)公安工作崗位要求，規(guī)范崗前培訓(xùn)管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于派出所新招錄的民警、輔警等工作人員的崗前培訓(xùn)管理。（三）培訓(xùn)原則1.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重將公安業(yè)務(wù)理論知識與實(shí)際工作操作相結(jié)合，使培訓(xùn)人員能夠?qū)W以致用。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋公安工作的各個(gè)方面，包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等，確保培訓(xùn)人員具備全面的公安業(yè)務(wù)知識和能力。3.因材施教原則：根據(jù)培訓(xùn)人員的不同背景、學(xué)歷、專業(yè)等特點(diǎn)，有針對性地制定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。4.嚴(yán)格考核原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立派出所崗前培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長擔(dān)任組長，教導(dǎo)員擔(dān)任副組長，其他所領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為成員。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)崗前培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）培訓(xùn)管理部門明確派出所內(nèi)負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)管理的具體部門，一般為政治處或綜合管理部門。其職責(zé)包括：1.制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)教材和資料的收集整理。3.安排培訓(xùn)場地、設(shè)備等后勤保障工作。4.對培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行日常管理和考核記錄。5.總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。（三）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由派出所內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、上級公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)專家以及外聘的法律專家、行業(yè)能手等組成。培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行授課。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)知識1.國家基本法律法規(guī)：如憲法、刑法、民法、治安管理處罰法等，使培訓(xùn)人員了解我國法律體系的基本框架和主要內(nèi)容，掌握法律適用的基本原則。2.公安業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)：包括公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定、刑事案件辦理程序規(guī)定、消防法、道路交通安全法等，熟悉公安工作中常用法律法規(guī)的具體條款和應(yīng)用要求。（二）公安業(yè)務(wù)技能1.接處警規(guī)范：學(xué)習(xí)接警流程、警情處置原則和方法，掌握如何快速、準(zhǔn)確地受理各類報(bào)警求助，有效開展現(xiàn)場處置工作。2.治安管理業(yè)務(wù)：涵蓋社區(qū)警務(wù)、場所管理、特種行業(yè)管理、治安巡邏防控等方面的業(yè)務(wù)知識和工作技能，了解治安管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，掌握相應(yīng)的工作措施。3.刑事偵查業(yè)務(wù)：包括案件線索收集、調(diào)查取證、現(xiàn)場勘查、訊問詢問等基本偵查技能，熟悉刑事案件辦理的一般流程和方法。4.交通管理業(yè)務(wù)：學(xué)習(xí)交通指揮手勢、交通違法行為查處、交通事故處理等交通管理業(yè)務(wù)知識，掌握維護(hù)道路交通秩序、保障交通安全的工作能力。5.信息化應(yīng)用技能：培訓(xùn)公安信息系統(tǒng)的操作使用，如警務(wù)綜合平臺、人口信息管理系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，提高利用信息化手段開展公安工作的能力。（三）職業(yè)道德與紀(jì)律作風(fēng)1.人民警察職業(yè)道德規(guī)范：學(xué)習(xí)忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、熱誠服務(wù)、文明理性、嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嚷殬I(yè)道德要求，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操。2.公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令：明確公安機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，如政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、執(zhí)法執(zhí)勤紀(jì)律、內(nèi)務(wù)紀(jì)律等，強(qiáng)化紀(jì)律意識，確保嚴(yán)格依法履職。（四）應(yīng)急處置與安全防范1.突發(fā)事件應(yīng)急處置：學(xué)習(xí)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案和方法，如群體性事件、暴力恐怖事件、自然災(zāi)害等，提高應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和協(xié)同處置能力。2.安全防范知識：包括消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全、個(gè)人安全防護(hù)等方面的知識，增強(qiáng)培訓(xùn)人員的安全意識和自我保護(hù)能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）培訓(xùn)階段劃分崗前培訓(xùn)分為基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)和綜合考核驗(yàn)收三個(gè)階段。（二）基礎(chǔ)理論培訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)長：一般為[X]周。2.培訓(xùn)方式：采用集中授課的方式，邀請培訓(xùn)師資進(jìn)行系統(tǒng)的法律法規(guī)知識、職業(yè)道德與紀(jì)律作風(fēng)等基礎(chǔ)理論知識的講解。3.培訓(xùn)要求：培訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)，確保對基礎(chǔ)理論知識的理解和掌握。培訓(xùn)結(jié)束后，組織理論知識考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。（三）業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)1.培訓(xùn)時(shí)長：根據(jù)不同業(yè)務(wù)技能的復(fù)雜程度和重要性，安排[X]周至[X]周不等的實(shí)訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)方式：實(shí)地操作：在派出所各業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行實(shí)地操作訓(xùn)練，由業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，使培訓(xùn)人員熟悉實(shí)際工作流程和操作方法。模擬演練：針對接處警、案件辦理、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)，設(shè)置模擬場景進(jìn)行演練，提高培訓(xùn)人員在實(shí)際工作中的應(yīng)對能力和操作水平。案例分析：選取典型案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)培訓(xùn)人員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，掌握正確的工作方法和技巧。3.培訓(xùn)要求：培訓(xùn)人員要積極參與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)踐操作，認(rèn)真記錄實(shí)訓(xùn)過程中的問題和體會(huì)。實(shí)訓(xùn)期間，定期組織交流匯報(bào)，及時(shí)解決實(shí)訓(xùn)中遇到的困難。（四）綜合考核驗(yàn)收1.考核內(nèi)容：包括理論知識考核、業(yè)務(wù)技能考核、紀(jì)律作風(fēng)考核等方面。理論知識考核主要考查培訓(xùn)人員對法律法規(guī)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)理論知識的掌握程度；業(yè)務(wù)技能考核通過實(shí)際操作、模擬演練等方式，檢驗(yàn)培訓(xùn)人員在各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)技能方面的應(yīng)用能力；紀(jì)律作風(fēng)考核依據(jù)公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令和日常培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。2.考核方式：理論考試：采用閉卷考試的方式，題型包括選擇題、填空題、簡答題、案例分析題等。業(yè)務(wù)技能考核：根據(jù)不同業(yè)務(wù)技能項(xiàng)目制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，由考核小組進(jìn)行現(xiàn)場評分。紀(jì)律作風(fēng)考核：通過日常觀察、學(xué)員互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式進(jìn)行綜合評定。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，總分[X]分，[X]分及以上為合格。其中，理論知識考核成績占總成績的[X]%，業(yè)務(wù)技能考核成績占總成績的[X]%，紀(jì)律作風(fēng)考核成績占總成績的[X]%。4.補(bǔ)考與結(jié)業(yè)：考核不合格的培訓(xùn)人員，可安排一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍不合格的，不予結(jié)業(yè)，繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考合格后，頒發(fā)崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。五、培訓(xùn)管理（一）考勤管理1.建立嚴(yán)格的考勤制度，培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間實(shí)行簽到制度，由專人負(fù)責(zé)考勤記錄。對于遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次或曠課達(dá)到[X]次的培訓(xùn)人員，取消其本期培訓(xùn)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）課堂紀(jì)律1.培訓(xùn)人員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資，不得隨意打斷授課。2.保持課堂安靜，關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，認(rèn)真聽講，積極思考，做好課堂筆記。3.不得在課堂上吸煙、吃東西、交頭接耳等與學(xué)習(xí)無關(guān)的行為。對于違反課堂紀(jì)律的培訓(xùn)人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或相應(yīng)的處罰。（三）實(shí)踐操作管理1.在業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)實(shí)訓(xùn)設(shè)備和器材。2.聽從實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)人員的安排，按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行實(shí)踐操作，不得擅自更改操作流程或違規(guī)操作。3.對于實(shí)踐操作中出現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，要及時(shí)向指導(dǎo)人員請教，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高實(shí)踐操作能力。（四）考核管理1.考核小組應(yīng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果公平、公正、公開。2.考核過程中，要認(rèn)真記錄培訓(xùn)人員的表現(xiàn)和成績，對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋給培訓(xùn)人員，并提出改進(jìn)意見。3.考核結(jié)束后，及時(shí)公布考核成績，接受培訓(xùn)人員的監(jiān)督和查詢。對于對考核結(jié)果有異議的培訓(xùn)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)反饋給申訴人。（五）培訓(xùn)檔案管理1.建立培訓(xùn)人員個(gè)人培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)人員的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、日常表現(xiàn)等情況。2.培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)檔案妥善保存，以備日后查閱和參考。六、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)能力提升培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.建立培訓(xùn)師資激勵(lì)機(jī)制，對在培訓(xùn)教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作積極性和主動(dòng)性。（二）教材與資料保障1.收集整理各類公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材、法律法規(guī)匯編、案例分析資料等，建立完善的培訓(xùn)教材庫，為培訓(xùn)人員提供豐富的學(xué)習(xí)資料。2.及時(shí)關(guān)注公安業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新知識、新法規(guī)、新技術(shù)，定期更新培訓(xùn)教材和資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。（三）場地與設(shè)備保障1.確保培訓(xùn)場地的安全、整潔和舒適，滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。合理安排教室、實(shí)訓(xùn)場地等，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、模擬訓(xùn)練器材等。2.定期對培訓(xùn)場地和設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，及時(shí)更新和補(bǔ)充損壞或老化的設(shè)備，保證培訓(xùn)工作的正常開展