PAGE自救器培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司員工對(duì)自救器的正確使用和管理，提高員工在緊急情況下的自我保護(hù)能力，保障員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引用1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《礦山安全法》3.《煤礦安全規(guī)程》4.相關(guān)自救器產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)范二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定自救器培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督檢查各部門自救器培訓(xùn)工作的開展情況。3.收集、整理自救器培訓(xùn)相關(guān)資料，建立培訓(xùn)檔案。（二）人力資源部門1.協(xié)助安全管理部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)師資、場(chǎng)地等資源的合理安排。2.將自救器培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，與員工績(jī)效考核掛鉤。（三）各部門1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加自救器培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員按時(shí)、足額參加培訓(xùn)。2.配合安全管理部門做好培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋工作。（四）培訓(xùn)師資1.由安全管理部門選拔或聘請(qǐng)具有豐富自救器知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)師資應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高教學(xué)水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）自救器基礎(chǔ)知識(shí)1.自救器的分類、結(jié)構(gòu)和工作原理。2.不同類型自救器的適用范圍。（二）正確佩戴方法1.詳細(xì)講解各種自救器的佩戴步驟和注意事項(xiàng)。2.通過現(xiàn)場(chǎng)演示和實(shí)際操作，讓員工掌握正確的佩戴技巧。（三）使用時(shí)機(jī)和場(chǎng)景1.分析在哪些緊急情況下需要使用自救器。2.模擬不同場(chǎng)景，讓員工判斷并正確使用自救器。（四）維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)1.自救器的日常檢查內(nèi)容和方法。2.簡(jiǎn)單故障的排除和維護(hù)要點(diǎn)。（五）法律法規(guī)及案例分析1.學(xué)習(xí)與自救器使用相關(guān)的法律法規(guī)要求。2.分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，強(qiáng)化員工對(duì)正確使用自救器重要性的認(rèn)識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位特點(diǎn)，每年制定年度自救器培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：安全管理部門定期組織全體員工進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解自救器知識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)演示：在培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)置模擬場(chǎng)景，由培訓(xùn)師資現(xiàn)場(chǎng)演示自救器的正確佩戴和使用方法。3.實(shí)操練習(xí)：安排員工進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，確保每位員工都能熟練掌握自救器的使用技能。4.視頻教學(xué)：利用多媒體設(shè)備播放自救器相關(guān)的教學(xué)視頻，加深員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解。（三）培訓(xùn)時(shí)間安排1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)安排不少于[X]小時(shí)的自救器培訓(xùn)課程。2.每年定期組織全體員工進(jìn)行[X]次自救器復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，如在新設(shè)備投入使用、工作環(huán)境發(fā)生變化等情況下。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)前，安全管理部門應(yīng)提前通知培訓(xùn)對(duì)象，準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)認(rèn)真授課，注重與員工的互動(dòng)交流，及時(shí)解答員工的疑問。3.各部門應(yīng)督促本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)出勤率。4.安全管理部門應(yīng)安排專人對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)自救器基礎(chǔ)知識(shí)、使用方法等的掌握程度。2.實(shí)操考核：在模擬場(chǎng)景下，考核員工自救器的佩戴速度、正確程度以及應(yīng)急反應(yīng)能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)操考核按照操作規(guī)范、熟練程度、應(yīng)急處理等方面進(jìn)行評(píng)分，[X]分及以上為合格。3.員工必須同時(shí)通過理論考核和實(shí)操考核，視為培訓(xùn)合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的員工，可在[X]個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。2.補(bǔ)考仍不合格的員工，需參加重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，直至合格為止。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。2.對(duì)于培訓(xùn)不合格的員工，所在部門應(yīng)加強(qiáng)督促其學(xué)習(xí)，確保其掌握自救器使用技能。六、自救器的配備與管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工工作崗位和工作環(huán)境的不同，按照相關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)類型和數(shù)量的自救器。2.具體配備標(biāo)準(zhǔn)如下：井下作業(yè)人員每人配備[X]臺(tái)自救器。地面涉及危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)的人員每人配備[X]臺(tái)自救器。（二）發(fā)放與領(lǐng)取1.安全管理部門負(fù)責(zé)自救器的統(tǒng)一采購和發(fā)放。2.員工憑個(gè)人工作證件到安全管理部門領(lǐng)取自救器，并在領(lǐng)取登記表上簽字確認(rèn)。3.領(lǐng)取時(shí)，安全管理部門應(yīng)向員工詳細(xì)介紹自救器的使用方法和注意事項(xiàng)。（三）日常管理1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門自救器的日常管理，建立自救器臺(tái)賬，記錄自救器的發(fā)放、使用、回收等情況。2.自救器應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、便于取用的地方，避免受到撞擊、擠壓和損壞。3.定期對(duì)自救器進(jìn)行外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)自救器有損壞、過期等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全管理部門。（四）報(bào)廢與更換1.自救器達(dá)到使用年限或出現(xiàn)故障無法正常使用時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。2.報(bào)廢的自救器應(yīng)統(tǒng)一回收，由安全管理部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。3.根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)為員工更換新的自救器，確保員工在緊急情況下能夠正常使用。七、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)各部門自救器培訓(xùn)工作和自救器管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、自救器配備與使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）內(nèi)部審核與管理評(píng)審1.公司定期組織內(nèi)部審核，將自救器培訓(xùn)管理制度的執(zhí)行情況納入審核范圍。2.通過管理評(píng)審，對(duì)自救器培訓(xùn)管理制度的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)審結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善制度。（三）員工監(jiān)督與反饋1.鼓