PAGE黨員教育培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)室的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮其在黨員教育培訓(xùn)中的重要作用，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有黨員教育培訓(xùn)室的使用、管理及相關(guān)活動(dòng)的開展。（三）基本原則1.規(guī)范性原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，規(guī)范黨員教育培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理工作。2.實(shí)用性原則：以滿足黨員教育培訓(xùn)需求為出發(fā)點(diǎn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、效果顯著。3.安全性原則：保障黨員教育培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備安全，營造良好的培訓(xùn)環(huán)境，確保培訓(xùn)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。二、教育培訓(xùn)室管理職責(zé)（一）管理部門公司/組織黨委負(fù)責(zé)黨員教育培訓(xùn)室的統(tǒng)籌管理工作，明確專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)和協(xié)調(diào)。（二）職責(zé)分工1.黨委負(fù)責(zé)人全面領(lǐng)導(dǎo)黨員教育培訓(xùn)室的管理工作，制定總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。審核教育培訓(xùn)室的使用安排、培訓(xùn)內(nèi)容和師資配備等重要事項(xiàng)。監(jiān)督檢查教育培訓(xùn)室的管理運(yùn)行情況，及時(shí)解決存在的問題。2.教育培訓(xùn)室管理員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)室的日常管理，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、資料整理等。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前做好培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料等準(zhǔn)備工作。協(xié)助培訓(xùn)教師開展教學(xué)活動(dòng)，保障培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的簽到登記、培訓(xùn)記錄整理歸檔等工作。3.培訓(xùn)教師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)內(nèi)容。采用多樣化的教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果，提高黨員參與度。在培訓(xùn)過程中，注重與學(xué)員互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員疑問。配合管理員做好培訓(xùn)相關(guān)的其他工作。三、教育培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請1.各黨支部或部門如需使用黨員教育培訓(xùn)室，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《黨員教育培訓(xùn)室使用申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)主題、時(shí)間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。2.申請表經(jīng)所在黨支部或部門負(fù)責(zé)人簽字審核后，提交至教育培訓(xùn)室管理部門。（二）審批流程管理部門收到申請表后，進(jìn)行審核。對于符合要求的申請，在[X]個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)，并安排相關(guān)事宜；對于不符合要求的申請，及時(shí)反饋原因并要求重新提交或修改。（三）使用安排1.根據(jù)審批結(jié)果，管理員按照申請順序和培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和場地。2.如遇多個(gè)申請時(shí)間沖突，管理部門將根據(jù)培訓(xùn)的重要性、緊急程度等因素進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。（四）使用規(guī)范1.使用人員應(yīng)提前到達(dá)教育培訓(xùn)室，做好準(zhǔn)備工作。培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守教育培訓(xùn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。2.保持教育培訓(xùn)室內(nèi)安靜、整潔，不得在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)清理場地，關(guān)閉設(shè)備電源，恢復(fù)原狀。3.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)要求進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，不得擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和形式。如需調(diào)整，應(yīng)提前向管理部門申請并獲得批準(zhǔn)。四、教育培訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備配備1.根據(jù)黨員教育培訓(xùn)的實(shí)際需求，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅等。2.定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。對于損壞或老化的設(shè)備，及時(shí)進(jìn)行維修、更換或更新。（二）設(shè)備使用1.使用人員在使用設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作方法和注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.不得擅自拆卸、改裝設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)通知管理員。3.使用完畢后，應(yīng)將設(shè)備關(guān)閉并整理好線路，擺放整齊。（三）設(shè)備維護(hù)1.管理員定期對設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和檢查，做好維護(hù)記錄。2.按照設(shè)備的使用說明和維護(hù)要求，定期進(jìn)行設(shè)備的軟件升級(jí)、硬件維護(hù)等工作，確保設(shè)備性能良好。3.對于大型設(shè)備或重要設(shè)備，應(yīng)聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)。五、教育培訓(xùn)室資料管理（一）資料收集1.收集與黨員教育培訓(xùn)相關(guān)的各類資料，包括黨的理論知識(shí)、方針政策、法律法規(guī)、先進(jìn)典型事跡等。2.鼓勵(lì)黨員和培訓(xùn)教師提供有價(jià)值的培訓(xùn)資料，豐富教育培訓(xùn)室的資料儲(chǔ)備。（二）資料整理1.對收集到的資料進(jìn)行分類整理，建立完善的資料檔案庫。2.按照資料的類別、年份、主題等進(jìn)行編號(hào)和標(biāo)識(shí)，便于查找和使用。（三）資料借閱1.黨員和培訓(xùn)教師如需借閱資料，應(yīng)填寫《黨員教育培訓(xùn)室資料借閱登記表》，注明借閱資料名稱、借閱時(shí)間、歸還時(shí)間等信息。2.經(jīng)管理員批準(zhǔn)后，方可借閱資料。借閱期限一般為[X]天，如需延長借閱時(shí)間，應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。3.借閱人員應(yīng)妥善保管資料，不得轉(zhuǎn)借他人，不得在資料上涂改、損壞。歸還時(shí)，應(yīng)確保資料完好無損，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。六、教育培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.建立健全黨員教育培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。2.定期對教育培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）消防安全1.配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。2.保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。3.加強(qiáng)對使用人員的消防安全教育，禁止在室內(nèi)使用明火，如確需使用，應(yīng)提前辦理審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。（三）設(shè)備安全1.對教育培訓(xùn)室的電氣設(shè)備、線路等進(jìn)行定期檢查，防止漏電、短路等安全事故發(fā)生。2.設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常發(fā)熱、異味等情況，應(yīng)立即停止使用，并進(jìn)行檢查處理。（四）應(yīng)急處理1.制定應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時(shí)的應(yīng)對措施和人員疏散路線。2.定期組織應(yīng)急演練，提高使用人員的應(yīng)急處置能力。七、教育培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.保持教育培訓(xùn)室內(nèi)地面干凈整潔，無雜物、無污漬。2.桌椅擺放整齊，桌面、椅面清潔無灰塵。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵。4.設(shè)備表面清潔，無灰塵、無污漬。（二）清潔要求1.每次培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時(shí)清理場地，將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。2.管理員定期對教育培訓(xùn)室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、桌椅擦拭、設(shè)備清潔等。3.定期對教育培訓(xùn)室進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病傳播。八、教育培訓(xùn)室考核與評估（一）考核內(nèi)容1.對黨員教育培訓(xùn)室的管理工作進(jìn)行考核，包括管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備管理、資料管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等方面。2.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過學(xué)員反饋、考試成績、實(shí)際工作表現(xiàn)等方式，評價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法的有效性。（二）考核方式1.定期考核與不定期抽查相結(jié)合。管理部門定期對黨員教育培訓(xùn)室的管理工作進(jìn)行全面考核，同時(shí)不定期進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.學(xué)員評價(jià)與教師評價(jià)相結(jié)合。通過發(fā)放調(diào)查問卷、組織學(xué)員座談會(huì)等方式，收集學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)環(huán)境等方面的評價(jià)意見；同時(shí)，聽取培訓(xùn)教師對教育培訓(xùn)室管理工作的建議和意見。（三）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核與評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部或部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對存在問題的黨支部或部門提出整改意見，限期整改。