PAGE兩級(jí)法院政治培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)兩級(jí)法院隊(duì)伍建設(shè)，提高法院工作人員的政治素質(zhì)、政治能力，確保法院工作正確政治方向，特制定本政治培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于兩級(jí)法院全體在編工作人員。（三）基本原則1.政治引領(lǐng)原則：始終堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，將政治培訓(xùn)貫穿于法院工作全過(guò)程，確保法院隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。2.全員覆蓋原則：實(shí)現(xiàn)兩級(jí)法院全體工作人員政治培訓(xùn)全覆蓋，不留死角，確保每一位工作人員都能接受到系統(tǒng)、全面的政治培訓(xùn)。3.分層分類原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)工作人員的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地開展分層分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。4.常態(tài)長(zhǎng)效原則：建立常態(tài)化的政治培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)政治培訓(xùn)工作，不斷提升法院工作人員的政治素養(yǎng)和履職能力。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，深刻領(lǐng)會(huì)這一思想對(duì)法院工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。（二）黨的路線方針政策及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，特別是涉及司法工作的相關(guān)政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，確保法院工作與黨中央決策部署同頻共振。（三）黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史通過(guò)學(xué)習(xí)“四史”，深刻認(rèn)識(shí)紅色政權(quán)來(lái)之不易、新中國(guó)來(lái)之不易、中國(guó)特色社會(huì)主義來(lái)之不易，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念，激發(fā)愛國(guó)情懷和奮斗精神。（四）社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)公正、廉潔、為民的司法核心價(jià)值觀，引導(dǎo)法院工作人員樹立正確的價(jià)值取向，堅(jiān)守職業(yè)道德和職業(yè)操守。（五）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，確保法院工作人員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織兩級(jí)法院全體工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行專題授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。集中培訓(xùn)可采取線上線下相結(jié)合的方式，根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。（二）專題講座圍繞特定政治主題，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)上級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)、資深法官、黨建專家等進(jìn)行深入解讀，拓寬工作人員的政治視野，提升政治素養(yǎng)。（三）交流研討組織開展政治培訓(xùn)交流研討活動(dòng)，引導(dǎo)工作人員結(jié)合自身工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，共同提高政治認(rèn)識(shí)和政治能力。交流研討可分組進(jìn)行，每組確定主題，安排專人負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)。（四）個(gè)人自學(xué)鼓勵(lì)工作人員利用業(yè)余時(shí)間開展個(gè)人自學(xué)，通過(guò)閱讀政治理論書籍、觀看教育片、參加線上學(xué)習(xí)課程等方式，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)。個(gè)人自學(xué)情況可通過(guò)撰寫讀書筆記、心得體會(huì)等方式進(jìn)行記錄和反饋。（五）實(shí)踐鍛煉組織工作人員參與政治實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、主題黨日活動(dòng)、扶貧幫困等，讓工作人員在實(shí)踐中增強(qiáng)政治體驗(yàn)，提高政治覺(jué)悟，錘煉政治品格。實(shí)踐鍛煉可結(jié)合法院工作實(shí)際，與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，確保取得實(shí)效。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，政治部根據(jù)上級(jí)要求和法院工作實(shí)際，制定兩級(jí)法院年度政治培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等，并報(bào)院黨組審定后組織實(shí)施。年度培訓(xùn)計(jì)劃要具有前瞻性、針對(duì)性和可操作性，確保培訓(xùn)工作有序開展。（二）季度培訓(xùn)安排每季度根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的季度培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)要求等。季度培訓(xùn)安排要與法院工作重點(diǎn)和階段性任務(wù)相結(jié)合，突出培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性。（三）臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整如遇黨中央重大決策部署出臺(tái)、重要政治活動(dòng)開展等特殊情況，政治部可根據(jù)需要臨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織開展針對(duì)性的政治培訓(xùn)，確保法院工作人員第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央精神。五、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）組織部門政治部作為兩級(jí)法院政治培訓(xùn)工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)保障等工作。政治部要明確專人負(fù)責(zé)政治培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作順利開展。（二）實(shí)施部門各業(yè)務(wù)部門、基層法院要按照政治部的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織本部門、本單位工作人員參加政治培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果。同時(shí)，要積極配合政治部做好培訓(xùn)相關(guān)工作，提供必要的支持和保障。（三）培訓(xùn)保障1.師資保障：建立兩級(jí)法院政治培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔一批政治素質(zhì)高、理論水平強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為培訓(xùn)師資。同時(shí)，積極邀請(qǐng)外部專家學(xué)者、黨校教師等參與培訓(xùn)授課，不斷充實(shí)培訓(xùn)師資力量。2.教材保障：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，編寫或選用一批政治培訓(xùn)教材和學(xué)習(xí)資料，為工作人員提供系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)參考。教材和學(xué)習(xí)資料要注重時(shí)效性、針對(duì)性和實(shí)用性，確保符合培訓(xùn)要求。3.場(chǎng)地保障：合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)活動(dòng)能夠順利開展。培訓(xùn)場(chǎng)地要具備良好的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，為培訓(xùn)提供必要的硬件支持。4.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立政治培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入法院年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作所需經(jīng)費(fèi)足額到位。經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、教材編寫與購(gòu)買、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置等方面，保障培訓(xùn)工作的順利開展。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：定期組織政治理論知識(shí)考試，檢驗(yàn)工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？荚嚳刹扇￠]卷、開卷等方式進(jìn)行，根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象確定考試形式。2.撰寫心得體會(huì)：要求工作人員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實(shí)際，撰寫心得體會(huì)，考察工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考，以及將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力的情況。3.日常表現(xiàn)考核：在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)工作人員的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等情況進(jìn)行記錄和考核，作為培訓(xùn)考核的重要組成部分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、心得體會(huì)質(zhì)量、日常表現(xiàn)等綜合評(píng)定工作人員的培訓(xùn)考核成績(jī)。考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：考試成績(jī)?cè)赱X]分以上，心得體會(huì)內(nèi)容深刻、見解獨(dú)到，能夠緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提出具有建設(shè)性的意見和建議，日常表現(xiàn)優(yōu)秀，全勤參加培訓(xùn)，積極參與課堂討論和互動(dòng)。2.良好：考試成績(jī)?cè)赱X][X]分之間，心得體會(huì)質(zhì)量較高，能夠較好地結(jié)合工作實(shí)際，日常表現(xiàn)良好，出勤情況良好，能夠積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。3.合格：考試成績(jī)?cè)赱X][X]分之間，心得體會(huì)基本符合要求，能夠簡(jiǎn)單闡述培訓(xùn)內(nèi)容和個(gè)人認(rèn)識(shí)，日常表現(xiàn)基本合格，出勤情況基本正常，能夠參加培訓(xùn)活動(dòng)。4.不合格：考試成績(jī)低于[X]分，心得體會(huì)質(zhì)量較差，未能達(dá)到培訓(xùn)要求，日常表現(xiàn)較差，存在無(wú)故缺勤、不認(rèn)真參與培訓(xùn)等情況。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，廣泛征求工作人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。2.反饋改進(jìn)：根據(jù)考核與評(píng)估結(jié)果，及時(shí)向工作人員反饋培訓(xùn)情況，對(duì)考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方式，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)紀(jì)律與要求（一）考勤紀(jì)律1.參加培訓(xùn)的工作人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，按時(shí)簽到，不得遲到、早退、無(wú)故缺席。因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，要提前向組織者請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。2.培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳、做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情，確保培訓(xùn)秩序井然。（二）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂討論和互動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。2.尊重培訓(xùn)師資，不得對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出不當(dāng)質(zhì)疑或進(jìn)行惡意詆毀，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（三）考核紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)考，不得作弊或違反考試規(guī)則。2.認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，不得抄襲、敷衍了