PAGE煤礦職工培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為提高煤礦職工的安全意識、操作技能和綜合素質(zhì)，保障煤礦安全生產(chǎn)，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展，特制定本培訓(xùn)教育制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)全體職工，包括管理人員、井下作業(yè)人員、地面作業(yè)人員等。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際需求和職工崗位特點(diǎn)，有針對性地開展培訓(xùn)教育。2.全員參與原則：確保全體職工都能接受必要的培訓(xùn)教育，提高整體素質(zhì)。3.注重實(shí)效原則：培訓(xùn)教育要注重實(shí)際效果，提高職工解決實(shí)際問題的能力。4.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)教育管理制度，規(guī)范培訓(xùn)教育工作流程。二、培訓(xùn)教育管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成立以礦長為組長，各副礦長為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)為：1.全面領(lǐng)導(dǎo)煤礦職工培訓(xùn)教育工作，制定培訓(xùn)教育工作方針、政策和規(guī)劃。2.審議培訓(xùn)教育計(jì)劃、方案和重要管理制度。3.協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)教育工作中的重大問題。（二）安全培訓(xùn)科安全培訓(xùn)科是煤礦職工培訓(xùn)教育的具體實(shí)施部門，其職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫培訓(xùn)教材和教案。3.建立職工培訓(xùn)檔案，記錄職工培訓(xùn)情況。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師的選拔、培訓(xùn)和考核。5.對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估和反饋。（三）其他部門職責(zé)1.人力資源部門：負(fù)責(zé)提供職工基本信息，協(xié)助制定培訓(xùn)教育計(jì)劃，做好培訓(xùn)教育的人員調(diào)配和考勤管理。2.生產(chǎn)技術(shù)部門：負(fù)責(zé)提供煤礦生產(chǎn)技術(shù)資料，指導(dǎo)培訓(xùn)教育中的技術(shù)內(nèi)容，參與培訓(xùn)教材的編寫。3.安全管理部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)教育工作中的安全培訓(xùn)落實(shí)情況，提供安全事故案例等培訓(xùn)素材。4.各基層單位：負(fù)責(zé)組織本單位職工參加培訓(xùn)教育，配合安全培訓(xùn)科做好培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作。三、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）安全培訓(xùn)1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，如《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等。2.安全知識：包括煤礦安全基礎(chǔ)知識、通風(fēng)與瓦斯防治、防治水、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸安全等。3.安全技能：如自救互救技能、安全設(shè)備操作技能等。4.事故案例分析：分析煤礦典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高職工安全意識。（二）崗位技能培訓(xùn)1.專業(yè)技能：根據(jù)職工崗位不同，開展采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等專業(yè)技能培訓(xùn)。2.操作規(guī)程：詳細(xì)講解各崗位操作規(guī)程，確保職工按章操作。3.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備培訓(xùn)：及時向職工傳授煤礦行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備知識，提高職工適應(yīng)能力。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.職業(yè)道德：培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)道德。2.企業(yè)文化：宣傳煤礦企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略等企業(yè)文化內(nèi)容。3.職業(yè)素養(yǎng)：提升職工的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)素養(yǎng)。四、培訓(xùn)教育方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集中授課：由安全培訓(xùn)科組織，邀請專家或內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場教學(xué)：在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，由技術(shù)人員或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人進(jìn)行現(xiàn)場操作示范和講解，讓職工直觀了解操作要點(diǎn)。3.崗位練兵：職工在各自崗位上進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，提高操作技能水平。（二）外部培訓(xùn)1.委托培訓(xùn)：將部分關(guān)鍵崗位或特殊工種職工委托給專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，獲取更專業(yè)的知識和技能。2.參觀學(xué)習(xí)：組織職工到先進(jìn)煤礦企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.在線課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的在線課程，讓職工自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。2.遠(yuǎn)程教學(xué)：通過視頻會議等方式進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)，實(shí)現(xiàn)異地培訓(xùn)。五、培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃制定1.安全培訓(xùn)科每年年底根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際、職工隊(duì)伍狀況和上級要求，制定下一年度培訓(xùn)教育計(jì)劃。2.培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。3.培訓(xùn)教育計(jì)劃需經(jīng)培訓(xùn)教育領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后實(shí)施。（二）培訓(xùn)教育計(jì)劃實(shí)施1.安全培訓(xùn)科按照培訓(xùn)教育計(jì)劃組織開展培訓(xùn)教育工作，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備教材、安排場地、通知培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，保證培訓(xùn)質(zhì)量，采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。3.各基層單位要積極配合安全培訓(xùn)科，組織本單位職工按時參加培訓(xùn)教育，確保培訓(xùn)教育計(jì)劃順利實(shí)施。六、培訓(xùn)教育考核與評估（一）考核方式1.理論考試：對安全知識、專業(yè)知識等進(jìn)行書面考試，檢驗(yàn)職工對理論知識的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：在現(xiàn)場對職工的操作技能進(jìn)行考核，評估職工實(shí)際操作能力。3.日常考核：通過考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等對職工日常培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績滿分為100分，60分為及格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范、操作質(zhì)量等進(jìn)行評分，滿分為100分，60分為及格。3.日?？己藵M分為100分，根據(jù)考勤、表現(xiàn)等確定考核成績。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.職工培訓(xùn)考核成績與工資掛鉤，對考核合格的職工發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，對考核不合格的職工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2.考核結(jié)果作為職工崗位晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（四）培訓(xùn)教育評估1.安全培訓(xùn)科定期對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、考試成績分析、現(xiàn)場觀察等方式收集職工對培訓(xùn)教育的反饋意見。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時調(diào)整培訓(xùn)教育內(nèi)容、方式和計(jì)劃，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。七、培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案建立安全培訓(xùn)科為每位職工建立培訓(xùn)教育檔案，檔案內(nèi)容包括職工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等。（二）檔案管理1.培訓(xùn)教育檔案由專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。2.定期對培訓(xùn)教育檔案進(jìn)行整理和歸檔，便于查詢和使用。3.職工離職時，將其培訓(xùn)教育檔案移交人力資源部門存檔。八、培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)主要來源于煤礦企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)教師的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置、維護(hù)費(fèi)用。5.職工參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用。6.培訓(xùn)教育評估費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，