PAGE安全生產(chǎn)領域舉報獎勵制度規(guī)定一、總則（一）目的為加強安全生產(chǎn)領域的社會監(jiān)督，鼓勵單位和個人舉報安全生產(chǎn)事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制定本舉報獎勵制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于在本公司/組織所涉及的安全生產(chǎn)領域內(nèi)，對各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員存在的事故隱患和非法違法行為的舉報獎勵。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：舉報獎勵工作嚴格按照國家有關法律法規(guī)和本制度規(guī)定執(zhí)行。2.公平公正原則：對舉報人的獎勵標準統(tǒng)一、程序公正，確保獎勵工作公平合理。3.及時高效原則：對舉報信息及時受理、核實和處理，盡快給予舉報人獎勵。4.保護舉報人原則：切實保護舉報人的合法權益，對舉報人信息嚴格保密，防止舉報人受到打擊報復。二、舉報受理（一）舉報渠道1.設立專門舉報電話：[電話號碼]，確保24小時暢通。2.開通網(wǎng)絡舉報平臺：[具體網(wǎng)址]，方便舉報人通過網(wǎng)絡提交舉報信息。3.設立舉報郵箱：[郵箱地址]，接收舉報人以電子郵件形式發(fā)送的舉報內(nèi)容。4.在公司/組織顯著位置公布舉報渠道信息，包括舉報電話、網(wǎng)絡平臺地址、郵箱等，方便員工和社會公眾知曉。（二）舉報受理部門設立專門的安全生產(chǎn)舉報受理辦公室，負責統(tǒng)一接收、登記、轉辦舉報信息。辦公室設在[具體地點]，由[部門負責人姓名]擔任主任，配備[X]名專職工作人員。（三）舉報受理要求1.舉報人應提供真實姓名、聯(lián)系方式和詳細的舉報內(nèi)容，包括被舉報單位名稱、地址、違法行為或事故隱患具體情況等。2.舉報受理工作人員接到舉報后，應立即對舉報信息進行登記，記錄舉報時間、舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等，并向舉報人告知舉報受理情況。3.對于不屬于本公司/組織管轄范圍的舉報信息，應及時告知舉報人向有管轄權的部門舉報，并協(xié)助舉報人聯(lián)系相關部門。三、舉報核實（一）核實部門舉報受理辦公室接到舉報信息后，應及時將舉報內(nèi)容轉交給公司/組織內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或相關職能部門進行核實。核實部門應指定專人負責，對舉報事項進行深入調(diào)查。（二）核實方法1.資料查閱：查閱被舉報單位的安全生產(chǎn)相關文件、記錄、檔案等資料，核實是否存在違法行為或事故隱患。2.現(xiàn)場檢查：對被舉報單位的生產(chǎn)經(jīng)營場所進行實地檢查，查看設備設施運行狀況、安全管理制度執(zhí)行情況等，核實舉報內(nèi)容的真實性。3.人員詢問：與被舉報單位的負責人、安全管理人員、一線員工等進行詢問，了解相關情況，核實舉報信息。（三）核實期限核實部門應在接到舉報信息后的[X]個工作日內(nèi)啟動核實工作，并在[X]個工作日內(nèi)完成核實。對于情況復雜、需要較長時間核實的舉報事項，經(jīng)舉報受理辦公室負責人批準，可以適當延長核實期限，但最長不得超過[X]個工作日，并應及時告知舉報人延期原因。四、舉報獎勵（一）獎勵條件1.舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實，且屬于安全生產(chǎn)事故隱患或非法違法行為。2.舉報內(nèi)容對防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生起到了重要作用，或?qū)Σ樘幇踩a(chǎn)違法行為提供了關鍵線索。（二）獎勵標準1.一般事故隱患舉報獎勵：經(jīng)核實，舉報的事故隱患能夠立即整改消除的，給予舉報人[X]元獎勵；需要一定時間整改的，根據(jù)整改難度和對安全生產(chǎn)的影響程度，給予舉報人[X]元至[X]元獎勵。2.重大事故隱患舉報獎勵：經(jīng)核實，舉報的重大事故隱患及時得到整改，避免了重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，給予舉報人[X]元至[X]元獎勵。3.非法違法行為舉報獎勵：根據(jù)非法違法行為的嚴重程度和查處情況，給予舉報人[X]元至[X]元獎勵。其中，對涉及危險化學品非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等嚴重違法行為的舉報，給予舉報人最高不超過[X]元的獎勵。（三）獎勵程序1.核實部門在完成舉報核實工作后，應填寫《安全生產(chǎn)舉報獎勵審批表》，詳細說明舉報內(nèi)容、核實情況、獎勵建議等，并附上相關證據(jù)材料。2.《安全生產(chǎn)舉報獎勵審批表》經(jīng)核實部門負責人簽字后，報舉報受理辦公室審核。舉報受理辦公室審核通過后，報公司/組織主管領導審批。3.公司/組織主管領導批準后，由舉報受理辦公室負責通知舉報人領取獎勵。通知方式包括電話、短信、郵件等，告知舉報人獎勵金額、領取時間、地點和方式等。4.舉報人應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，攜帶有效身份證件到指定地點領取獎勵。如舉報人無法親自領取，可委托他人代領，但需提供舉報人授權委托書和代領人有效身份證件。5.舉報受理辦公室在舉報人領取獎勵后，應填寫《安全生產(chǎn)舉報獎勵發(fā)放登記表》，記錄獎勵發(fā)放時間、金額、舉報人姓名、領取方式等信息，并由舉報人簽字確認。（四）獎勵資金來源公司/組織設立安全生產(chǎn)舉報獎勵專項資金，專項用于支付舉報獎勵費用。獎勵資金納入公司/組織年度安全生產(chǎn)費用預算，?？顚Ｓ?。五、舉報人保護（一）保密措施1.對舉報人信息嚴格保密，未經(jīng)舉報人同意，不得向任何單位和個人泄露舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等信息。2.在舉報受理、核實、獎勵等過程中，涉及舉報人信息的工作人員應嚴格遵守保密規(guī)定，不得私自傳播舉報人信息。3.對舉報信息的處理和相關文件資料，應妥善保管，防止信息泄露。（二）打擊報復處理1.嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。如發(fā)現(xiàn)被舉報單位或其他相關人員對舉報人實施打擊報復行為，公司/組織將依法嚴肅處理，追究其法律責任。2.舉報人因舉報受到打擊報復的，公司/組織將積極協(xié)助舉報人維護自身合法權益，提供必要的支持和幫助。如舉報人遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，公司/組織將視情況給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。六、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查1.公司/組織內(nèi)部的審計、紀檢監(jiān)察等部門應定期對安全生產(chǎn)舉報獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保舉報受理、核實、獎勵等工作規(guī)范、公正、透明。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括舉報渠道是否暢通、舉報信息登記和轉辦是否及時、核實工作是否認真負責、獎勵標準是否執(zhí)行到位、舉報人信息是否保密等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時責令相關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤復查。（二）社會監(jiān)督1.鼓勵社會公眾對公司/組織安全生產(chǎn)舉報獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)操作、不兌現(xiàn)獎勵等問題，可向公司/組織舉報受理辦公室或上級主管部門反映。2.公司/組織應及時受理社會公眾的監(jiān)督舉報，并對反映的問題進行認真調(diào)查核實。如情況屬實，應依法依