PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核與管理。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀、公正地評價各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)、各個崗位，確保安全生產(chǎn)責(zé)任無死角。4.獎懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。4.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。5.督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，督促公司各部門、各崗位人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織或參與擬訂本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.組織或參與本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。4.督促落實本公司重大危險源的安全管理措施。5.組織或者參與本公司應(yīng)急救援演練。6.檢查本公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。7.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。8.督促落實本公司安全生產(chǎn)整改措施。（三）各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制1.全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，確保本部門人員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織本部門人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。5.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置工作，及時報告并配合公司做好事故調(diào)查處理。6.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作資料的整理和歸檔。（四）各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，參與安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立與落實情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的完成情況。4.安全生產(chǎn)投入的保障情況。5.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況。6.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定與實施情況。7.員工安全生產(chǎn)行為規(guī)范情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況嚴(yán)格按照規(guī)定建立并落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，得100分。部分崗位責(zé)任制落實不到位，存在一定漏洞，得6080分。安全生產(chǎn)責(zé)任制缺失或大部分未有效落實，得040分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況全體員工嚴(yán)格遵守，無違規(guī)行為，得100分。偶爾出現(xiàn)輕微違規(guī)現(xiàn)象，及時糾正，得6080分。違規(guī)行為較多，未及時有效制止，得040分。3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃完成情況按時完成各類人員培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好，得100分。部分培訓(xùn)未按時完成或效果一般，得6080分。培訓(xùn)計劃嚴(yán)重滯后或未開展有效培訓(xùn)，得040分。4.安全生產(chǎn)投入保障情況足額保障安全生產(chǎn)投入，設(shè)施設(shè)備完好，得100分。投入基本滿足需求，但存在部分設(shè)施設(shè)備老化等問題，得6080分。安全生產(chǎn)投入不足，影響安全生產(chǎn)，得040分。5.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況定期檢查，隱患及時排查治理，無重大隱患，得100分。能開展檢查，但隱患排查治理不及時，存在一般隱患，得6080分。檢查不及時，隱患排查治理不力，存在重大隱患，得040分。6.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定與實施情況預(yù)案完善，定期演練，應(yīng)急處置得當(dāng)，得100分。預(yù)案基本完善，演練不及時，應(yīng)急處置有一定缺陷，得6080分。預(yù)案不完善，未演練，應(yīng)急處置混亂，得040分。7.員工安全生產(chǎn)行為規(guī)范情況員工行為規(guī)范良好，安全意識強，得100分。部分員工存在不良行為，及時糾正，得6080分。員工違規(guī)行為普遍，未有效管理，得040分。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：安全管理部門及各部門安全員對日常安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，記錄相關(guān)情況，作為考核依據(jù)。2.定期檢查：公司定期組織全面安全生產(chǎn)檢查，對各部門、各崗位進(jìn)行綜合考核。3.專項檢查：針對特定安全生產(chǎn)事項或問題進(jìn)行專項檢查考核。4.事故考核：根據(jù)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生情況，對相關(guān)責(zé)任部門和人員進(jìn)行考核。（二）考核周期1.月度考核：各部門每月對本部門人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行自評，安全管理部門進(jìn)行抽查。2.季度考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合評價。3.年度考核：每年年底進(jìn)行年度總考核，確定各部門、各崗位年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）獎勵1.對年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。（二）處罰1.對考核結(jié)果不合格的部門和個人，進(jìn)行批評