PAGE安全生產(chǎn)無事故獎勵制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)無事故獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保安全生產(chǎn)無事故。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)預防措施，從源頭上消除事故隱患，做到防患于未然。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成人人關心、人人參與、人人監(jiān)督安全生產(chǎn)的良好氛圍。4.公平公正原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人，按照本制度規(guī)定給予公平、公正的獎勵。二、獎勵標準（一）部門獎勵1.年度安全生產(chǎn)無事故部門：頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)先進部門”榮譽證書。給予部門[X]元的現(xiàn)金獎勵。在公司年度總結大會上進行表彰，并作為下一年度評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。2.連續(xù)[X]年安全生產(chǎn)無事故部門：除享受上述年度安全生產(chǎn)無事故部門獎勵外，額外給予部門[X]元的獎勵。部門負責人可優(yōu)先晉升或獲得其他形式的職業(yè)發(fā)展機會。3.季度安全生產(chǎn)無事故部門：頒發(fā)“季度安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門”錦旗。給予部門[X]元的團隊活動經(jīng)費獎勵，用于組織部門員工開展安全生產(chǎn)相關的培訓、交流或團隊建設活動。（二）班組獎勵1.年度安全生產(chǎn)無事故班組：頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)先進班組”榮譽證書。給予班組[X]元的現(xiàn)金獎勵。班組長可優(yōu)先獲得公司內(nèi)部培訓機會或技能提升補貼。2.連續(xù)[X]年安全生產(chǎn)無事故班組：除享受上述年度安全生產(chǎn)無事故班組獎勵外，額外給予班組[X]元的獎勵。班組員工在績效考核中可適當加分，優(yōu)先推薦參加公司內(nèi)部的各類先進評選。3.季度安全生產(chǎn)無事故班組：頒發(fā)“季度安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”流動紅旗。給予班組[X]元的安全生產(chǎn)專項獎勵，用于購買安全生產(chǎn)防護用品或改善班組安全生產(chǎn)條件。（三）個人獎勵1.年度安全生產(chǎn)無事故個人：頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)標兵”榮譽稱號及榮譽證書。給予個人[X]元的現(xiàn)金獎勵。在公司內(nèi)部進行廣泛宣傳，并作為員工職業(yè)發(fā)展的重要參考依據(jù)。2.連續(xù)[X]年安全生產(chǎn)無事故個人：除享受上述年度安全生產(chǎn)無事故個人獎勵外，額外給予個人[X]元的獎勵。優(yōu)先推薦參加公司外部的安全生產(chǎn)培訓課程或學術交流活動。3.季度安全生產(chǎn)無事故個人：頒發(fā)“季度安全生產(chǎn)之星”榮譽證書。給予個人[X]元的物質獎勵，如書籍、電子產(chǎn)品等。在公司內(nèi)部公告欄進行表揚。（四）特殊貢獻獎勵1.及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患的個人：根據(jù)隱患的嚴重程度和排除隱患后避免事故發(fā)生的可能性，給予[X]元[X]元的獎勵。頒發(fā)“安全隱患排除突出貢獻獎”榮譽證書。在公司內(nèi)部進行專項表彰，分享排除安全隱患的經(jīng)驗和做法。2.提出創(chuàng)新性安全生產(chǎn)建議并被公司采納實施，取得顯著成效的個人或團隊：獎勵金額根據(jù)建議實施后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和安全效益進行評估確定，最高可達[X]元。頒發(fā)“安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎”榮譽證書。對建議進行詳細介紹和推廣，鼓勵更多員工積極參與安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作。三、獎勵申報與評審（一）申報流程1.部門申報：各部門、班組應在每季度末或年末，對本部門、班組的安全生產(chǎn)情況進行總結，并填寫《安全生產(chǎn)無事故獎勵申報表》，詳細說明本季度或本年度安全生產(chǎn)工作措施、取得的成效以及符合獎勵標準的相關情況，經(jīng)部門負責人簽字后報送至公司安全管理部門。2.個人申報：員工個人認為自己符合安全生產(chǎn)無事故獎勵條件的，可在規(guī)定時間內(nèi)填寫《安全生產(chǎn)無事故獎勵個人申報表》，附上相關證明材料（如安全檢查記錄、隱患排查報告、安全培訓證書等），經(jīng)所在部門負責人審核簽字后報送至公司安全管理部門。（二）評審組織公司成立安全生產(chǎn)無事故獎勵評審委員會，由公司高層領導、安全管理部門負責人、各部門負責人等組成。評審委員會負責對申報的部門、班組和個人進行綜合評審，確定獎勵名單。（三）評審標準1.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，建立健全安全生產(chǎn)責任制，各項安全操作規(guī)程落實到位。2.安全培訓與教育：積極組織員工參加安全生產(chǎn)培訓和教育活動，員工安全意識和安全技能明顯提高。3.安全檢查與隱患排查：定期開展安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，隱患整改率達到[X]%以上。4.事故預防措施：采取有效措施預防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，如加強設備維護保養(yǎng)、改善作業(yè)環(huán)境、規(guī)范員工操作行為等。5.應急管理工作：制定完善的應急預案，定期組織應急演練，員工應急處置能力較強。（四）評審程序1.初審：公司安全管理部門對申報材料進行初步審核，核實申報內(nèi)容的真實性和完整性，篩選出符合基本條件的部門、班組和個人名單。2.現(xiàn)場評審：評審委員會對初審通過的部門、班組和個人進行現(xiàn)場評審，通過查閱資料、實地查看、聽取匯報等方式，全面了解其安全生產(chǎn)工作情況。3.綜合評定：評審委員會根據(jù)評審標準，對各申報對象進行綜合評定，確定獎勵等級和獎勵名單。4.公示：評審結果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向公司安全管理部門提出申訴，評審委員會將對申訴進行調(diào)查核實，并做出最終裁決。四、獎勵發(fā)放與管理（一）獎勵發(fā)放1.經(jīng)公示無異議后，公司安全管理部門負責填寫《安全生產(chǎn)無事故獎勵發(fā)放表》，報公司財務部門審核。2.公司財務部門根據(jù)審核后的獎勵發(fā)放表，將獎勵資金及時發(fā)放到獲獎的部門、班組和個人手中。3.對于個人獎勵，如員工在獲獎后離職，公司將按照相關規(guī)定扣除相應的獎勵金額。（二）獎勵管理1.公司安全管理部門負責建立安全生產(chǎn)無事故獎勵檔案，對獲獎的部門、班組和個人的相關資料進行歸檔保存，包括申報表、評審記錄、獎勵證書、獎勵發(fā)放憑證等。2.公司將安全生產(chǎn)無事故獎勵情況納入員工績效考核體系，作為員工晉升、調(diào)薪、評先