PAGE關于安全生產及獎罰制度一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產及獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包作業(yè)人員以及進入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。3.基本原則安全生產工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“管生產必須管安全”的原則，強化全員安全生產責任意識，確保安全生產各項措施落到實處。二、安全生產職責1.公司各級管理人員職責公司主要負責人全面負責公司安全生產工作，是安全生產第一責任人，對公司安全生產工作負總責。組織制定并實施公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。分管安全生產負責人協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產工作，對安全生產工作負直接領導責任。組織制定公司安全生產年度工作計劃，并組織實施。定期組織安全生產檢查，及時解決安全生產中存在的問題。組織開展安全生產教育培訓和宣傳活動。組織制定并落實生產安全事故應急救援預案的各項措施。其他分管負責人在各自分管工作范圍內，對安全生產工作負相應的領導責任。負責督促分管部門落實安全生產責任制，制定并執(zhí)行安全生產管理制度。定期組織分管部門進行安全生產檢查，及時消除事故隱患。組織分管部門員工參加安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。部門負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作全面負責。組織本部門員工學習并執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期組織本部門安全生產檢查，及時整改安全隱患。負責本部門新員工的三級安全教育培訓工作。組織制定并實施本部門的生產安全事故應急處置措施。班組長負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產的直接組織者。組織本班組員工嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。每天對本班組作業(yè)現場進行安全檢查，發(fā)現問題及時處理或報告。組織本班組員工參加安全生產教育培訓，提高員工安全操作技能。發(fā)生事故時，立即組織現場搶救，并及時報告。2.員工安全生產職責遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)和公司的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程。接受安全生產教育培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和自我保護能力。正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參加公司組織的各項安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃公司每年制定安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司安全生產實際情況進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容安全生產法律法規(guī)、方針政策。公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作規(guī)程、事故案例分析。勞動防護用品的正確使用方法。應急救援知識和技能。3.培訓方式新員工入職培訓：新員工入職后，必須進行三級安全教育培訓（公司級、部門級、班組級），培訓時間不得少于規(guī)定學時。培訓合格后方可上崗作業(yè)。定期培訓：公司每月組織一次全體員工安全生產培訓，部門每周組織一次本部門員工安全生產培訓，班組每天進行班前、班中、班后安全培訓。專項培訓：根據公司生產經營活動特點和安全生產實際需要，適時組織專項安全生產培訓，如危險作業(yè)培訓、季節(jié)性安全培訓等。外委培訓：對于專業(yè)性較強的安全生產知識和技能培訓，可委托專業(yè)培訓機構進行培訓。4.培訓考核建立安全生產教育培訓考核制度，對參加培訓的員工進行考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、實際操作考核等多種形式?？己私Y果應記錄在員工個人培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查類型日常檢查：公司各級管理人員、安全管理人員應每天對作業(yè)現場進行安全生產檢查，及時發(fā)現和處理安全問題。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產大檢查，部門每周組織一次安全生產檢查，班組每天進行班前、班中安全檢查。專項檢查：根據公司生產經營活動特點，適時組織專項安全生產檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、危險化學品安全檢查等。季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，組織開展季節(jié)性安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內容安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況。安全設施設備的運行狀況。作業(yè)現場的安全環(huán)境。員工的安全操作行為。勞動防護用品的佩戴使用情況。3.隱患排查治理建立隱患排查治理制度，對檢查中發(fā)現的安全隱患進行登記、評估和分類。對于一般安全隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查。對于重大安全隱患，由公司主要負責人組織制定專項整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，整改完成后組織驗收。對隱患排查治理情況應進行跟蹤記錄，實現隱患排查治理的閉環(huán)管理。五、安全設施設備管理1.設施設備采購采購的安全設施設備應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，具有產品合格證、質量檢驗報告等相關證明文件。采購部門應向供應商索取安全設施設備的技術資料，并建立設備檔案。2.設施設備安裝與驗收安全設施設備安裝前，應制定安裝方案，并由專業(yè)人員進行安裝。安裝完成后，必須進行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設備的性能、安全防護裝置、運行狀況等。3.設施設備維護保養(yǎng)建立安全設施設備維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。定期對安全設施設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，安全防護裝置靈敏可靠。對維護保養(yǎng)情況應進行記錄，及時發(fā)現并處理設備故障和隱患。4.設施設備報廢對于已達到使用年限、損壞嚴重無法修復或存在嚴重安全隱患的安全設施設備，應及時進行報廢處理。報廢設備應按照規(guī)定程序進行審批，并做好報廢記錄。六、危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)范圍動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行焊接、切割、加熱等明火作業(yè)。高處作業(yè)：在墜落高度基準面兩米以上（含兩米）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。有限空間作業(yè)：封閉或者部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間內進行的作業(yè)。臨時用電作業(yè)：在公司內進行的臨時用電線路安裝、維修等作業(yè)。破土作業(yè)：在公司內進行的挖掘、打樁、鉆探等破土作業(yè)。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等情況。危險作業(yè)審批表經作業(yè)部門負責人、安全管理部門負責人、分管安全生產負責人簽字審批后方可實施。對于特級危險作業(yè)（如在易燃易爆場所進行的動火作業(yè)等），必須經公司主要負責人簽字審批。3.危險作業(yè)安全措施動火作業(yè)：應清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監(jiān)護。高處作業(yè)：必須系好安全帶，設置可靠的安全防護設施，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業(yè)：必須進行氣體檢測，采取通風換氣等措施，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。作業(yè)人員應佩戴必要的防護用品，設置專人監(jiān)護。臨時用電作業(yè)：必須按照規(guī)定安裝臨時用電線路，設置漏電保護器，確保用電安全。破土作業(yè)：應制定防止塌方、觸電等安全措施，設置警示標志，對作業(yè)現場進行圍擋。4.危險作業(yè)現場監(jiān)護危險作業(yè)實施過程中，必須安排專人進行現場監(jiān)護。監(jiān)護人應熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，監(jiān)督作業(yè)人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時制止違章行為。監(jiān)護人應密切關注作業(yè)現場情況，發(fā)現異常及時報告并采取措施。七、事故應急救援1.應急救援預案制定：公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案應包括應急救援組織機構、應急救援程序、應急救援物資保障等內容；專項應急預案應針對不同類型的事故制定具體的應急措施；現場處置方案應針對具體的事故現場制定詳細的應急處置方法。2.應急救援組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管安全生產負責人擔任副總指揮。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組職責。3.應急救援物資保障配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。4.應急救援演練公司每年至少組織一次綜合應急救援演練，各部門每半年至少組織一次專項應急救援演練，班組每季度至少組織一次現場處置方案演練。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工應急救援意識和技能。5.事故報告與處理發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。事故發(fā)生后，應立即啟動應急救援預案，組織搶險救援，保護事故現場，積極配合有關部門進行事故調查處理。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行嚴肅處理，總結經驗教訓，防止事故再次發(fā)生。八、安全生產獎罰制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，安全生產工作成績顯著的。在安全生產技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的。及時發(fā)現并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。在事故搶險救援中表現英勇，為保護公司財產和員工生命安全做出突出貢獻的。積極參加安全生產教育培訓，考試成績優(yōu)秀，安全意識和技能明顯提高的。提出合理化建議，對改善安全生產條件有顯著效果的。2.處罰對違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。有下列情形之一的，給予處罰：未履行安全生產職責，導致發(fā)生安全事故的。違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險作業(yè)的。發(fā)現事故隱患不及時報告或不采取措施整改的。拒絕接受安全生產檢查或阻撓安全生產管理人員履行職責的。未按規(guī)定進行安全生產教育培訓，員工