PAGE機(jī)械廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)機(jī)械廠的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于本廠全體員工、外來施工單位及人員。3.基本原則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明、公平公正、教育與處罰相結(jié)合”的原則。二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.廠級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)廠長是本廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本廠的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本廠安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查本廠的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實(shí)施本廠的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。副廠長協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)工作，按照各自職責(zé)分工，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，督促分管部門和人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消除安全隱患。2.部門職責(zé)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)過程中的安全。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除設(shè)備故障和安全隱患。組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。設(shè)備部門負(fù)責(zé)本廠設(shè)備的安全管理，制定設(shè)備安全管理制度和操作規(guī)程，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢、維護(hù)保養(yǎng)和檢修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障和安全隱患。對新購設(shè)備進(jìn)行安全驗(yàn)收，確保設(shè)備符合安全要求。安全管理部門負(fù)責(zé)本廠安全生產(chǎn)的綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)各類安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全素質(zhì)。在招聘、錄用員工時(shí)，應(yīng)告知其工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和防范措施。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工進(jìn)行處罰。財(cái)務(wù)部門保證本廠安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，按照國家有關(guān)規(guī)定和本廠實(shí)際情況，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并?？顚Ｓ?。對安全生產(chǎn)投入的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金用于安全生產(chǎn)相關(guān)工作。3.員工職責(zé)遵守本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和事故預(yù)防能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。積極參加本廠組織的安全生產(chǎn)活動，提出安全生產(chǎn)合理化建議，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中成績顯著的部門或個(gè)人。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)報(bào)告，并積極采取措施消除隱患，避免事故發(fā)生的。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等方面取得顯著成效，對提高本廠安全生產(chǎn)水平有較大貢獻(xiàn)的。在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出，提高員工安全意識和技能效果顯著的。在事故搶險(xiǎn)救援中表現(xiàn)英勇，積極搶救受傷人員和國家財(cái)產(chǎn)，使事故損失降到最低限度的。連續(xù)一年以上無安全事故發(fā)生的車間、班組。3.獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)榮譽(yù)稱號授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免事故發(fā)生的個(gè)人，視情節(jié)給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等方面取得顯著成效的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對在事故搶險(xiǎn)救援中表現(xiàn)英勇的個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全處罰1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則。2.處罰條件違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度的。未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致事故隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除的。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員執(zhí)行公務(wù)的。發(fā)生安全事故，未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告或者隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的。3.處罰種類及標(biāo)準(zhǔn)警告對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的個(gè)人，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。罰款對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的個(gè)人，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。對因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故隱患的部門或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的罰款。對發(fā)生一般安全事故的部門，給予[X]元至[X]元的罰款；對事故責(zé)任人給予[X]元至[X]元的罰款，并視情節(jié)給予警告、記過、記大過等處分。對發(fā)生較大安全事故的部門，給予[X]元至[X]元的罰款；對事故責(zé)任人給予[X]元至[X]元的罰款，并視情節(jié)給予記過、記大過、降職、撤職等處分。對發(fā)生重大安全事故的部門，給予[X]元至[X]元的罰款；對事故責(zé)任人給予[X]元至[X]元的罰款，并視情節(jié)給予降職、撤職、開除等處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。辭退或解除勞動合同對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故或惡劣影響的個(gè)人，予以辭退或解除勞動合同。其他處罰對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位或個(gè)人，還可根據(jù)情節(jié)給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷有關(guān)證照等處罰。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查本廠實(shí)行定期安全檢查制度，廠級領(lǐng)導(dǎo)每月至少組織一次全面的安全檢查，部門負(fù)責(zé)人每周至少組織一次本部門的安全檢查，班組長每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。安全檢查應(yīng)做好記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查治理工作。對排查出的事故隱患，應(yīng)按照“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）的要求進(jìn)行整改。一般事故隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門驗(yàn)收；重大事故隱患由廠級領(lǐng)導(dǎo)組織制定整改方案，組織實(shí)施整改，整改完成后報(bào)上級主管部門驗(yàn)收。對隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)教育計(jì)劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)本廠實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)教育的內(nèi)容、對象、時(shí)間、方式等。安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、季節(jié)性安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)教育內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全生產(chǎn)基本知識、事故案例分析、安全風(fēng)險(xiǎn)防范等。崗位操作規(guī)程、設(shè)備性能及安全注意事項(xiàng)。應(yīng)急救援知識、技能和事故現(xiàn)場逃生自救方法。3.培訓(xùn)教育方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場講解、觀看視頻、案例分析等多種方式進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。對新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。七、事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。2.事故調(diào)查事故發(fā)生后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到