PAGE化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)化工廠安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本化工廠實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于化工廠內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰手段，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行教育，防止類似行為再次發(fā)生。4.公開公平公正原則：獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行過程公開透明，確保公平公正，讓員工信服。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，督促各部門落實(shí)安全防范措施。3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。4.協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)事故，組織事故調(diào)查、分析和處理工作，提出防范措施和建議。5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理和使用，確保?？顚Ｓ谩＃ǘ┎块T安全生產(chǎn)職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.組織開展本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。4.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取臨時(shí)控制措施。5.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和管理工作，確保其正常運(yùn)行。6.制定本部門安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。7.配合安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，落實(shí)事故防范措施。（三）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時(shí)報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。5.積極參與安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作，在事故發(fā)生時(shí)服從指揮，及時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。（四）安全生產(chǎn)考核1.建立安全生產(chǎn)考核機(jī)制，對(duì)各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全教育培訓(xùn)情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、事故發(fā)生情況等。3.考核周期為月度、季度和年度，考核結(jié)果與部門和員工的績(jī)效掛鉤。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.通報(bào)表揚(yáng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人進(jìn)行公開表揚(yáng)，在公司內(nèi)部通報(bào)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機(jī)會(huì)。4.榮譽(yù)稱號(hào)：授予安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出顯著成績(jī)，有效預(yù)防事故發(fā)生的。2.積極參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能，效果顯著的。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失的。4.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效控制事故現(xiàn)場(chǎng)，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。5.提出合理化安全生產(chǎn)建議，被公司采納并取得良好效果的。6.連續(xù)多年安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門或個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門、車間、班組或員工個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)種類。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，簽署意見后報(bào)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。3.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。4.評(píng)審結(jié)果報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。5.經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，公布獎(jiǎng)勵(lì)決定，并按照獎(jiǎng)勵(lì)種類實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對(duì)輕微違反安全規(guī)定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。3.停工學(xué)習(xí)：責(zé)令違規(guī)人員停止工作，進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間視情況而定。4.降職降薪：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或因工作失誤導(dǎo)致重大安全隱患的人員，給予降職降薪處理。5.辭退：對(duì)屢教不改、嚴(yán)重違反安全規(guī)定或因違規(guī)行為導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)事故的人員，予以辭退。（二）懲罰條件1.違反安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，未造成事故的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄、技能不足的。3.未按要求進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，對(duì)安全隱患整改不力的。4.安全設(shè)施設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)、保養(yǎng)和管理，影響正常運(yùn)行的。5.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。6.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大的。7.違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及員工生命安全的。8.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援工作中，不服從指揮，延誤救援時(shí)機(jī)的。9.對(duì)安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。（三）懲罰程序1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)懲罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、違反的規(guī)定條款及建議懲罰種類。2.將《安全生產(chǎn)懲罰通知單》送達(dá)違規(guī)部門或個(gè)人，告知其違規(guī)行為及懲罰決定，并要求其簽字確認(rèn)。3.違規(guī)部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)提出申訴。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，實(shí)施懲罰決定。罰款從員工工資中扣除，其他懲罰措施按照規(guī)定執(zhí)行。五、事故處理與獎(jiǎng)懲（一）事故報(bào)告與調(diào)查1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故調(diào)查結(jié)束后，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)提交事故調(diào)查報(bào)告，明確事故原因、事故性質(zhì)、事故責(zé)任及處理建議等。（二）事故責(zé)任認(rèn)定與獎(jiǎng)懲1.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.對(duì)事故責(zé)任人員，按照本制度的懲罰規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)在事故中表現(xiàn)突出、積極參與救援、避免事故擴(kuò)大