PAGE2025年安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，鼓勵(lì)廣大員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定和實(shí)施必須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公平公正原則：對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正，不偏袒任何一方。3.及時(shí)有效原則：對(duì)舉報(bào)信息及時(shí)受理、核實(shí)和處理，提高工作效率，確保安全隱患得到及時(shí)消除。4.保護(hù)舉報(bào)人原則：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，確保舉報(bào)人不受打擊報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)受理（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門舉報(bào)電話：[電話號(hào)碼]，確保24小時(shí)暢通。2.設(shè)置舉報(bào)郵箱：[郵箱地址]。3.在公司內(nèi)部顯著位置公布舉報(bào)信箱地址。（二）受理部門公司安全生產(chǎn)管理部門為舉報(bào)受理的專門部門，負(fù)責(zé)接收、登記、轉(zhuǎn)辦舉報(bào)信息。（三）舉報(bào)內(nèi)容要求舉報(bào)人應(yīng)提供明確的被舉報(bào)對(duì)象、具體的安全隱患或違規(guī)行為描述，以及相關(guān)的證據(jù)材料（如照片、視頻、文件等），以便于快速準(zhǔn)確地核實(shí)情況。三、舉報(bào)核實(shí)（一）核實(shí)流程1.安全生產(chǎn)管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)立即進(jìn)行初步審查，判斷舉報(bào)內(nèi)容是否屬于本制度受理范圍。2.對(duì)于屬于受理范圍的舉報(bào)，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。核實(shí)人員應(yīng)不少于[X]人，并做好記錄。3.在核實(shí)過(guò)程中，應(yīng)與被舉報(bào)對(duì)象充分溝通，要求其提供相關(guān)說(shuō)明和證據(jù)。4.核實(shí)結(jié)束后，形成書面核實(shí)報(bào)告，明確舉報(bào)內(nèi)容是否屬實(shí)，存在的安全隱患或違規(guī)行為的具體情況。（二）特殊情況處理1.對(duì)于緊急重大安全隱患舉報(bào)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，先采取措施消除隱患，再進(jìn)行核實(shí)。2.如果舉報(bào)內(nèi)容涉及多個(gè)部門或區(qū)域，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭組織聯(lián)合核實(shí)。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）一般安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.經(jīng)核實(shí)，舉報(bào)的安全隱患為一般等級(jí)，且舉報(bào)人提供的證據(jù)確鑿，能夠有效協(xié)助公司消除隱患的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于多次舉報(bào)一般安全隱患且對(duì)公司安全生產(chǎn)工作有較大貢獻(xiàn)的舉報(bào)人，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)額度，最高不超過(guò)[X]元。（二）重大安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.舉報(bào)的安全隱患經(jīng)核實(shí)為重大等級(jí)，可能導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.舉報(bào)人提供的線索對(duì)避免重大事故發(fā)生起到關(guān)鍵作用的，除給予高額獎(jiǎng)勵(lì)外，還將視情況給予表彰和榮譽(yù)證書。（三）違規(guī)行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)1.舉報(bào)公司員工違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)章制度等行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予舉報(bào)人[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于舉報(bào)重大違規(guī)行為，如瞞報(bào)、謊報(bào)安全事故等，給予舉報(bào)人[X]元以上獎(jiǎng)勵(lì)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放（一）發(fā)放流程1.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)核實(shí)報(bào)告提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.經(jīng)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。3.同時(shí)，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)通知舉報(bào)人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金，并告知相關(guān)權(quán)益和注意事項(xiàng)。（二）領(lǐng)取方式舉報(bào)人應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，攜帶有效身份證件到公司指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金。如舉報(bào)人不便親自領(lǐng)取，可委托他人代領(lǐng)，但需提供授權(quán)委托書和雙方有效身份證件。六、舉報(bào)人保護(hù)（一）保密措施1.對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人透露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.在舉報(bào)核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等過(guò)程中，涉及舉報(bào)人信息的相關(guān)人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。（二）防止打擊報(bào)復(fù)1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)行為，公司將依法嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。2.舉報(bào)人因舉報(bào)行為受到打擊報(bào)復(fù)的，公司將給予舉報(bào)人必要的支持和幫助，維護(hù)其合法權(quán)益。七、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保舉報(bào)受理、核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等工作規(guī)范有序。2.設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題的監(jiān)督舉報(bào)。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.積極配合社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)于媒體和公眾關(guān)注的安全生產(chǎn)舉報(bào)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并公開處理結(jié)果。八、附則（一）制