PAGE安全生產(chǎn)工作表揚制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和表彰在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的單位和個人，樹立安全生產(chǎn)先進典型，促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本表揚制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各班組及全體員工。（三）基本原則1.實事求是原則：表揚應(yīng)基于真實、客觀的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)，確保表揚內(nèi)容準確無誤。2.公平公正原則：對所有參與安全生產(chǎn)工作的單位和個人一視同仁，按照統(tǒng)一標準進行評選和表揚，杜絕偏袒和不公。3.及時有效原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的行為及時給予表揚，以充分發(fā)揮激勵作用，促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。二、表揚對象及條件（一）先進集體1.安全生產(chǎn)管理規(guī)范嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無安全生產(chǎn)事故。建立健全安全生產(chǎn)管理體系，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，安全管理制度完善，執(zhí)行有效。定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育和演練，員工安全意識和操作技能顯著提高。2.安全隱患排查治理得力積極開展安全隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，全年安全隱患整改率達到100%。對重大安全隱患能夠制定切實可行的整改方案，采取有效措施確保隱患得到及時整改，未因隱患整改不力引發(fā)事故。3.安全文化建設(shè)突出積極營造良好的安全文化氛圍，通過多種形式宣傳安全生產(chǎn)知識和理念，員工安全文化素養(yǎng)較高。組織開展富有特色的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等，參與度高，效果顯著。（二）先進個人1.安全生產(chǎn)模范帶頭在安全生產(chǎn)工作中以身作則，嚴格遵守安全操作規(guī)程，全年無違規(guī)操作行為。積極傳授安全知識和技能，幫助同事提高安全意識和操作水平，起到良好的模范帶頭作用。2.安全隱患發(fā)現(xiàn)與排除能手具備較強的安全隱患識別能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作場所存在的安全隱患，并采取有效措施予以排除。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及時報告，為避免事故發(fā)生做出重要貢獻。3.安全技術(shù)創(chuàng)新貢獻者在安全生產(chǎn)技術(shù)方面有創(chuàng)新成果，如提出新的安全技術(shù)方案、改進安全設(shè)備設(shè)施等，有效提高了安全生產(chǎn)水平。創(chuàng)新成果經(jīng)實踐驗證具有顯著的安全效益和經(jīng)濟效益，可在公司范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。三、表揚方式（一）榮譽稱號1.年度安全生產(chǎn)先進集體：授予在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越的部門或車間。2.年度安全生產(chǎn)標兵：授予在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的個人。（二）表彰大會1.每年召開一次安全生產(chǎn)表彰大會，對獲得先進集體和先進個人進行公開表彰。2.在表彰大會上，頒發(fā)榮譽證書、獎牌，并給予一定的物質(zhì)獎勵。（三）宣傳推廣1.在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺對先進集體和先進個人的事跡進行宣傳報道，樹立學(xué)習(xí)榜樣。2.組織先進個人進行經(jīng)驗分享會，讓他們的先進經(jīng)驗和做法在公司范圍內(nèi)得到推廣應(yīng)用。四、表揚評選程序（一）推薦申報1.各部門、車間、班組根據(jù)表揚條件，每年年底組織內(nèi)部評選，推薦先進集體和先進個人名單，并填寫《安全生產(chǎn)先進集體推薦表》和《安全生產(chǎn)先進個人推薦表》，附詳細事跡材料。2.員工個人也可直接向所在部門提交自薦材料，參與先進個人評選。（二）初審1.公司安全生產(chǎn)管理部門對各部門推薦的名單和材料進行初步審核，核實推薦對象是否符合表揚條件，事跡材料是否真實準確。2.對不符合條件或材料不完整的推薦對象，通知相關(guān)部門進行補充完善或取消推薦資格。（三）評審1.成立安全生產(chǎn)表揚評審委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)人、各相關(guān)部門負責(zé)人組成。2.評審委員會對初審?fù)ㄟ^的推薦對象進行綜合評審，根據(jù)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)、貢獻大小等因素進行打分排序，確定擬表揚的先進集體和先進個人名單。（四）公示1.將擬表揚的先進集體和先進個人名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，接受全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向公司安全生產(chǎn)管理部門提出書面意見，評審委員會將對異議進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理決定。（五）表彰獎勵1.經(jīng)公示無異議后，公司正式發(fā)布表彰決定，對先進集體和先進個人進行表彰獎勵。2.表彰獎勵工作應(yīng)在次年第一季度內(nèi)完成。五、表揚獎勵標準（一）先進集體1.頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)先進集體”榮譽獎牌。2.給予一定金額的獎金獎勵，具體金額根據(jù)公司實際情況確定。3.在公司內(nèi)部資源分配上給予適當傾斜，如優(yōu)先安排安全生產(chǎn)培訓(xùn)、設(shè)備更新等項目。（二）先進個人1.頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)標兵”榮譽證書。2.給予一定金額的獎金獎勵，具體金額根據(jù)公司實際情況確定。3.在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。六、表揚后的跟蹤管理及持續(xù)改進（一）建立先進典型檔案1.為獲得表揚的先進集體和先進個人建立專門檔案，記錄其安全生產(chǎn)工作事跡、表彰獎勵情況等信息。2.檔案資料作為公司安全生產(chǎn)工作的寶貴資源，可供后續(xù)學(xué)習(xí)借鑒和宣傳推廣。（二）定期回訪與交流1.公司安全生產(chǎn)管理部門定期對先進集體和先進個人進行回訪，了解其在安全生產(chǎn)工作中的新情況、新經(jīng)驗。2.組織先進典型與其他部門或個人進行交流分享，促進公司整體安全生產(chǎn)水平的提升。（三）持續(xù)改進要求1.先進集體和先進個人應(yīng)保持榮譽，不斷改進安全生產(chǎn)工作，持續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用