PAGE安全生產(chǎn)勸導(dǎo)站工作制度一、總則（一）目的為加強安全生產(chǎn)勸導(dǎo)站的規(guī)范化建設(shè)與管理，充分發(fā)揮勸導(dǎo)站在安全生產(chǎn)工作中的前沿陣地作用，及時發(fā)現(xiàn)、勸導(dǎo)和消除各類安全隱患，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)內(nèi)各安全生產(chǎn)勸導(dǎo)站的工作開展與管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過勸導(dǎo)站的日常工作，提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有效措施進行預(yù)防，避免事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展勸導(dǎo)工作，確保工作的合法性和規(guī)范性。3.全員參與原則：勸導(dǎo)站工作人員、志愿者以及廣大群眾共同參與安全生產(chǎn)勸導(dǎo)工作，形成群防群治的良好局面。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在的問題，持續(xù)完善工作制度和工作方法，提高勸導(dǎo)工作的成效。二、工作職責(zé)（一）勸導(dǎo)站工作人員職責(zé)1.站長職責(zé)全面負責(zé)勸導(dǎo)站的日常管理工作，制定工作計劃和工作目標(biāo)，并組織實施。定期組織召開工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究解決措施。協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、單位的工作關(guān)系，爭取支持和配合，確保勸導(dǎo)站工作順利開展。負責(zé)工作人員的培訓(xùn)、考核和獎懲等工作。2.勸導(dǎo)員職責(zé)按照勸導(dǎo)站的工作安排，認真履行勸導(dǎo)職責(zé)，對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、公共場所等進行安全巡查。及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，并向相關(guān)單位或個人發(fā)出勸導(dǎo)通知，督促其限期整改。對不聽從勸導(dǎo)、拒不整改安全隱患的單位或個人，及時向上級主管部門報告。負責(zé)收集、整理和上報安全生產(chǎn)信息，為上級決策提供依據(jù)。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高群眾的安全意識和自我保護能力。（二）勸導(dǎo)站工作任務(wù)1.安全巡查定期對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、商場、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等場所進行安全巡查，重點檢查消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、危險化學(xué)品等的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、整改建議等，并及時反饋給相關(guān)單位或個人。2.隱患勸導(dǎo)針對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時向相關(guān)單位或個人發(fā)出勸導(dǎo)通知，要求其限期整改。對存在重大安全隱患的單位或個人，進行重點勸導(dǎo)，督促其立即采取有效措施進行整改，確保安全。在勸導(dǎo)過程中，要向被勸導(dǎo)對象宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高其安全意識。3.信息收集與上報收集轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的相關(guān)信息，包括安全事故、安全隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)工作動態(tài)等。對收集到的信息進行整理和分析，及時向上級主管部門報告重要信息。建立安全生產(chǎn)信息檔案，妥善保存各類信息資料，以備查閱。4.宣傳教育組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，如安全知識講座、安全培訓(xùn)、安全演練等，提高群眾的安全意識和自我保護能力。利用宣傳欄張貼安全宣傳海報、發(fā)放安全宣傳資料等方式，營造濃厚的安全生產(chǎn)宣傳氛圍。三、工作程序（一）巡查準(zhǔn)備1.制定巡查計劃：根據(jù)轄區(qū)實際情況，制定詳細周巡查計劃，明確巡查的區(qū)域、內(nèi)容、時間等。2.準(zhǔn)備巡查工具：配備必要的巡查工具，如安全檢查表、相機、筆記本等。3.組織巡查人員：明確參與巡查的人員名單，確保巡查工作順利進行。（二）現(xiàn)場巡查1.按照巡查計劃：對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、公共場所等進行逐一巡查，確保不留死角。2.認真檢查：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、危險化學(xué)品等進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時記錄。3.詢問了解：與被巡查單位或個人進行溝通交流，了解其安全生產(chǎn)工作情況，詢問是否存在安全問題。（三）隱患勸導(dǎo)1.發(fā)出勸導(dǎo)通知：對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時向相關(guān)單位或個人發(fā)出勸導(dǎo)通知，明確隱患內(nèi)容、整改要求和整改期限。2.說明危害后果：向被勸導(dǎo)對象詳細說明安全隱患可能導(dǎo)致的危害后果，提高其對整改工作的重視程度。3.督促整改落實：定期對被勸導(dǎo)對象的整改情況進行跟蹤檢查，督促其按時完成整改任務(wù)。（四）復(fù)查驗收1.整改期限屆滿：對已發(fā)出勸導(dǎo)通知的單位或個人，在整改期限屆滿后進行復(fù)查驗收。2.檢查整改情況：按照勸導(dǎo)通知中的整改要求，對安全隱患的整改情況進行逐一檢查，確保整改到位。3.出具復(fù)查意見：對整改合格的單位或個人，出具復(fù)查意見；對整改不合格的，責(zé)令其繼續(xù)整改，直至達到要求。（五）信息收集與上報1.及時記錄：在巡查和勸導(dǎo)過程中，及時記錄安全生產(chǎn)工作的相關(guān)信息，包括巡查情況、隱患勸導(dǎo)情況、整改情況等。2.整理分析：對收集到的信息進行整理和分析，篩選出重要信息。3.按時上報：按照規(guī)定的時間和渠道，將重要信息及時向上級主管部門報告。四、工作保障（一）人員保障1.合理配備人員：根據(jù)轄區(qū)面積、人口數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營單位分布等情況，合理配備勸導(dǎo)站工作人員，確保工作任務(wù)能夠得到有效落實。2.加強培訓(xùn)教育：定期組織工作人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、勸導(dǎo)技巧等。3.建立激勵機制：對工作表現(xiàn)突出的工作人員給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和主動性。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立專項經(jīng)費：設(shè)立安全生產(chǎn)勸導(dǎo)站專項經(jīng)費，用于保障勸導(dǎo)站的日常工作開展，包括人員培訓(xùn)、宣傳資料制作、巡查工具購置等。2.經(jīng)費使用管理：建立健全經(jīng)費使用管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（三）設(shè)施設(shè)備保障1.配備必要設(shè)施：為勸導(dǎo)站配備必要的辦公設(shè)施和巡查設(shè)備，如辦公桌椅、電腦、打印機、安全檢查表、相機、手電筒等。2.定期維護更新：定期對設(shè)施設(shè)備進行維護和更新，確保其正常運行，滿足工作需要。五、工作考核（一）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：主要考核勸導(dǎo)站工作人員是否按照工作制度和工作計劃完成安全巡查、隱患勸導(dǎo)、信息收集與上報、宣傳教育等工作任務(wù)。2.工作質(zhì)量：考核巡查記錄是否準(zhǔn)確、完整，隱患勸導(dǎo)是否及時、有效，信息上報是否真實、準(zhǔn)確，宣傳教育是否達到預(yù)期效果等。3.工作紀(jì)律：考核工作人員是否遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不擅自離崗，認真履行工作職責(zé)。（二）考核方式1.定期考核：每月對勸導(dǎo)站工作人員的工作情況進行一次定期考核，考核結(jié)果作為當(dāng)月績效工資發(fā)放的依據(jù)。2.不定期抽查：上級主管部門不定期對勸導(dǎo)站的工作情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.群眾評議：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，廣泛征求群眾對勸導(dǎo)站工作的意見和建議，將群眾評議結(jié)果納入考核內(nèi)容。（三）考核結(jié)果運用1.與績效工資掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效工資，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎勵，對工作不力的進行批評教育或扣發(fā)績效工資。2.作為評先評優(yōu)依據(jù)：考核結(jié)果作為工作人員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對連續(xù)多次考核優(yōu)