PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.誰主管誰負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.管生產(chǎn)必須管安全：生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各級管理人員，在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動時，必須同時抓好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。3.連帶責(zé)任追究：對于因安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致事故發(fā)生的，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)連帶責(zé)任人的責(zé)任。二、安全生產(chǎn)責(zé)任界定（一）公司管理層責(zé)任1.總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，并確保其實(shí)施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保公司具備安全生產(chǎn)條件。2.副總經(jīng)理根據(jù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。組織制定并實(shí)施分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.安全管理部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)措施。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2.組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。3.定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，對重大安全隱患及時報(bào)告公司安全管理部門。4.組織開展本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。5.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（三）班組長責(zé)任1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。3.每天對本班組的工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對不能立即整改的隱患及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。4.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我保護(hù)能力。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織現(xiàn)場救援，并及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。（四）員工責(zé)任1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。三、安全生產(chǎn)連帶責(zé)任規(guī)定（一）直接責(zé)任連帶1.因直接責(zé)任人違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，其上級主管人員（班組長、部門負(fù)責(zé)人等）承擔(dān)相應(yīng)的連帶管理責(zé)任。2.如直接責(zé)任人在事故發(fā)生時存在故意違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重的，其同崗位其他員工若知曉卻未有效制止或報(bào)告的，也應(yīng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任。（二）管理責(zé)任連帶1.部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)管理不力，導(dǎo)致事故隱患長期存在并最終引發(fā)事故的，除追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任外，公司分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.安全管理部門未有效履行監(jiān)管職責(zé)，對事故的發(fā)生負(fù)有監(jiān)管不到位責(zé)任的，部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。（三）監(jiān)督責(zé)任連帶1.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員未認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的安全問題未及時督促整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的，承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督失職連帶責(zé)任。2.公司內(nèi)部安全監(jiān)督小組成員對本小組負(fù)責(zé)監(jiān)督的區(qū)域或事項(xiàng)未盡責(zé)，引發(fā)事故的，小組成員共同承擔(dān)連帶監(jiān)督責(zé)任。（四）培訓(xùn)責(zé)任連帶1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的部門或人員未按照規(guī)定開展培訓(xùn)工作，導(dǎo)致員工安全知識和技能欠缺，從而引發(fā)事故的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任連帶。2.若培訓(xùn)效果未達(dá)預(yù)期，員工在工作中因缺乏必要的安全知識和技能而違規(guī)操作導(dǎo)致事故，相關(guān)培訓(xùn)講師及組織培訓(xùn)的管理人員承擔(dān)連帶責(zé)任。四、安全生產(chǎn)責(zé)任連帶追究方式（一）行政處分1.警告：對初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定且情節(jié)較輕的連帶責(zé)任人給予警告處分，責(zé)令其立即改正錯誤行為，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。2.記過：對于因連帶責(zé)任導(dǎo)致一般安全隱患未及時消除的，給予記過處分，扣除當(dāng)月部分績效獎金，并要求其作出書面檢討，提出整改措施。3.記大過：因連帶責(zé)任致使安全事故險(xiǎn)肇的，給予記大過處分，扣除季度績效獎金，降職或降薪處理，安排到安全管理部門進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可恢復(fù)原崗位。4.撤職：對于因連帶責(zé)任導(dǎo)致一般生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，給予撤職處分，同時解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。5.開除：若因連帶責(zé)任引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分，并依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.罰款：根據(jù)連帶責(zé)任的嚴(yán)重程度，對連帶責(zé)任人處以一定金額的罰款。罰款金額從當(dāng)月工資中扣除，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：警告處分：罰款[X]元。記過處分：罰款[X]元。記大過處分：罰款[X]元。撤職處分：罰款[X]元。開除處分：除扣除當(dāng)月全部工資外，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。2.賠償損失：對于因連帶責(zé)任導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，連帶責(zé)任人需按照事故造成的損失比例承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額從責(zé)任人工資、獎金或其他收入中分期扣除，直至賠償完畢。（三）其他處罰1.取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格：對于受到安全生產(chǎn)責(zé)任連帶追究的人員，取消其當(dāng)年參加公司各類評優(yōu)評先活動的資格。2.內(nèi)部通報(bào)批評：在公司內(nèi)部發(fā)布通報(bào)，對連帶責(zé)任人的違規(guī)行為進(jìn)行曝光，以起到警示其他員工的作用。五、安全生產(chǎn)責(zé)任連帶追究程序（一）事故報(bào)告與初步調(diào)查1.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即會同相關(guān)部門組成事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行初步調(diào)查，了解事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的損失等情況，并形成初步調(diào)查報(bào)告。（二）責(zé)任認(rèn)定與提出追究建議1.事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照本制度規(guī)定，對事故涉及的直接責(zé)任人、連帶責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.事故調(diào)查組在責(zé)任認(rèn)定的基礎(chǔ)上，提出對連帶責(zé)任人的追究建議，包括追究方式、處罰標(biāo)準(zhǔn)等，并形成書面報(bào)告提交公司安全生產(chǎn)委員會審議。（三）審議與決定1.公司安全生產(chǎn)委員會對事故調(diào)查組提交的報(bào)告進(jìn)行審議，充分聽取各方面意見，對責(zé)任認(rèn)定和追究建議進(jìn)行審核。2.經(jīng)審議通過后，公司安全生產(chǎn)委員會作出對連帶責(zé)任人的追究決定，并以正式文件形式下達(dá)。（四）執(zhí)行與申訴1.連帶責(zé)任人接到追究決定后必須立即執(zhí)行，公司人力資源部門按照決定辦理相關(guān)行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等手續(xù)。2.連帶責(zé)任人如對追究決定不服，可在接到?jīng)Q定之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)委員會提出書面申訴。公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。復(fù)查期間，原追究決定繼續(xù)執(zhí)行。六、安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度的培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)對象包括公司各級管理人員、安全管理人員、班組長以及全體員工。3.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括本制度的目的、適用范圍、安全生產(chǎn)責(zé)任界定、連帶責(zé)任規(guī)定、追究方式和程序等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，由安全管理部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)講師進(jìn)行授課，講解安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度的相關(guān)內(nèi)容。2.專題培訓(xùn)：針對不同崗位的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，開展專題培訓(xùn)，如對一線操作人員重點(diǎn)培訓(xùn)操作規(guī)程和事故案例分析，對管理人員重點(diǎn)培訓(xùn)管理責(zé)任和連帶責(zé)任的界定等。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場，由安全管理人員或班組長進(jìn)行現(xiàn)場講解和示范，讓員工直觀了解安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度的具體要求。（三）宣傳活動1.在公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等顯著位置張貼或播放安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度的宣傳標(biāo)語、海報(bào)和視頻等，營造濃厚的安全文化氛圍。2.定期發(fā)布安全生產(chǎn)責(zé)任連帶制度的執(zhí)行情況通報(bào)，對遵守制度的部門和個人進(jìn)行表揚(yáng)，對違反制度的行為進(jìn)行曝光，起到激勵和警示作用。3.