PAGE各班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司各班組的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有班組及其員工在安全生產(chǎn)工作中的行為規(guī)范和獎(jiǎng)懲管理。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司全體員工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)工作。獎(jiǎng)罰分明，公平公正。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。教育與處罰相結(jié)合。通過獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.班組職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)本班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。每日對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織救援，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。配合公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，積極落實(shí)整改措施。2.班組長(zhǎng)職責(zé)作為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織制定并實(shí)施本班組安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作總結(jié)和分析。組織開展班組安全活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和操作技能。負(fù)責(zé)檢查本班組的安全設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用情況，確保其完好有效。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違章行為，對(duì)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)，并組織采取有效的防范措施。組織本班組員工參與事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。對(duì)本班組安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的員工提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工提出處罰意見。3.員工職責(zé)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司和班組組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向班組長(zhǎng)或者公司安全管理部門報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。在生產(chǎn)過程中，如發(fā)生事故，應(yīng)積極參與救援，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)向事故調(diào)查人員提供有關(guān)情況。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故發(fā)生的班組，可評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”，給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。在安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，可評(píng)為“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議并被采納，對(duì)改善安全生產(chǎn)狀況有顯著成效的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序班組或個(gè)人認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和理由，并附上相關(guān)證明材料。申請(qǐng)表經(jīng)班組長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)公司安全管理部門審核。公司安全管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出審核意見，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品等。四、安全處罰1.處罰種類警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)員工處以一定數(shù)額的罰款。停工學(xué)習(xí)：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定或多次違規(guī)的員工，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。辭退：對(duì)屢教不改、造成重大安全事故或嚴(yán)重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，予以辭退。2.處罰情形違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)，尚未造成事故的，給予警告或罰款處罰。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，給予警告或罰款處罰。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告或不采取措施整改的，給予警告或罰款處罰。擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備的，給予罰款或停工學(xué)習(xí)處罰。酒后上崗作業(yè)的，給予警告或罰款處罰。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火的，給予罰款處罰。拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告或罰款處罰。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的，給予停工學(xué)習(xí)或辭退處罰。3.處罰程序安全檢查人員發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)立即制止，并填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、行為、證人等情況。違規(guī)員工所在班組的班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出初步處理意見。將《安全生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》和初步處理意見報(bào)公司安全管理部門。公司安全管理部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行審核，根據(jù)情節(jié)輕重提出處罰建議，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施處罰，向違規(guī)員工送達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》，告知處罰理由、依據(jù)和申訴途徑等。違規(guī)員工對(duì)處罰決定不服的，可在接到處罰決定書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。如申訴人仍不服復(fù)查結(jié)果，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議。五、事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本班組班組長(zhǎng)或公司安全管理部門。班組長(zhǎng)接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織救援，并在[X]分鐘內(nèi)報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告事故情況。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，對(duì)事故進(jìn)行全面、深入的調(diào)查。事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。事故調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況、事故性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議、事故防范和整改措施等內(nèi)容。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理。對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人，按照本制度的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。對(duì)事故造成的損失，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)賠償。如因員工個(gè)人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生