PAGE勞務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司勞務(wù)作業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確勞務(wù)員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及勞務(wù)作業(yè)的項(xiàng)目，包括但不限于建筑施工、設(shè)備安裝、裝修裝飾等勞務(wù)活動。3.引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《勞動合同法》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59）《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術(shù)規(guī)范》（JGJ/T188）等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、勞務(wù)員安全生產(chǎn)職責(zé)1.勞務(wù)人員管理職責(zé)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、錄用、辭退等手續(xù)辦理，并確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作技能和安全生產(chǎn)知識。建立健全勞務(wù)人員檔案，記錄勞務(wù)人員的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等，以便對勞務(wù)人員進(jìn)行動態(tài)管理。組織勞務(wù)人員參加公司及項(xiàng)目的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，將安全生產(chǎn)納入考核內(nèi)容，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的勞務(wù)人員給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的勞務(wù)人員進(jìn)行批評教育或處罰。2.勞務(wù)合同管理職責(zé)在簽訂勞務(wù)合同前，應(yīng)審查合同中關(guān)于安全生產(chǎn)的條款，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，確保合同符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。督促勞務(wù)隊(duì)伍嚴(yán)格履行勞務(wù)合同中約定的安全生產(chǎn)責(zé)任，對勞務(wù)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)合同履行過程中涉及安全生產(chǎn)的糾紛和爭議，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行。參與施工現(xiàn)場安全檢查和隱患排查工作，對勞務(wù)作業(yè)區(qū)域的安全狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，并跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，對未按規(guī)定佩戴和使用的勞務(wù)人員進(jìn)行糾正和教育。參與施工現(xiàn)場安全事故的調(diào)查處理工作，配合相關(guān)部門查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見，并負(fù)責(zé)落實(shí)事故防范措施。負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔勞務(wù)作業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)資料，包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄等，確保資料真實(shí)、完整。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定勞務(wù)員應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的崗位特點(diǎn)、工作需求和安全生產(chǎn)狀況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等，確保培訓(xùn)工作有序開展。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策方針，使勞務(wù)人員了解國家關(guān)于安全生產(chǎn)的要求和規(guī)定，增強(qiáng)法律意識。公司及項(xiàng)目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，讓勞務(wù)人員熟悉并遵守公司的安全管理規(guī)定。安全操作規(guī)程培訓(xùn)，針對勞務(wù)人員所從事的具體工作，詳細(xì)講解操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，確保勞務(wù)人員能夠正確操作設(shè)備和工具。事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全防范意識和應(yīng)急處理能力。應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，包括火災(zāi)、地震、觸電等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技巧，使勞務(wù)人員掌握基本的應(yīng)急救援技能。3.培訓(xùn)方式集中授課：定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，由公司安全管理人員或外聘專家進(jìn)行授課?，F(xiàn)場講解：結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際情況，對勞務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場操作講解，使勞務(wù)人員更加直觀地了解安全操作規(guī)程。視頻教學(xué)：通過播放安全生產(chǎn)教育視頻，向勞務(wù)人員傳授安全生產(chǎn)知識和技能。實(shí)地參觀：組織勞務(wù)人員參觀安全生產(chǎn)示范項(xiàng)目或事故現(xiàn)場，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)記錄與考核建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、考核成績等信息。對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核方式可以采用筆試、實(shí)際操作等?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)，對考核不合格的勞務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。四、安全檢查與隱患排查1.檢查計(jì)劃制定勞務(wù)員應(yīng)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定施工現(xiàn)場安全檢查計(jì)劃，明確檢查的時間、內(nèi)容、人員等。安全檢查應(yīng)定期進(jìn)行，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。2.檢查內(nèi)容勞務(wù)人員的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)操作行為。勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況，是否符合規(guī)定要求。施工現(xiàn)場的安全設(shè)施和設(shè)備是否完好有效，如消防器材、安全警示標(biāo)志、防護(hù)欄桿等。勞務(wù)作業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，是否存在雜物堆積、通道堵塞等問題。臨時用電、臨時設(shè)施等是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.隱患排查與整改在安全檢查過程中，應(yīng)認(rèn)真排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時記錄，并按照“定人、定時、定措施”的原則進(jìn)行整改。對于一般安全隱患，勞務(wù)員應(yīng)立即督促勞務(wù)人員進(jìn)行整改；對于重大安全隱患，應(yīng)及時報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并協(xié)助制定整改方案，跟蹤整改落實(shí)情況，確保隱患得到徹底消除。建立安全隱患排查治理臺賬，詳細(xì)記錄隱患的排查時間、隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改結(jié)果等信息，做到有據(jù)可查。五、勞動防護(hù)用品管理1.采購與發(fā)放根據(jù)勞務(wù)人員的工作崗位和實(shí)際需求，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，采購合格的勞動防護(hù)用品。建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄勞務(wù)人員的姓名、工種、勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格型號、發(fā)放時間等信息，確保勞動防護(hù)用品發(fā)放準(zhǔn)確無誤。及時將勞動防護(hù)用品發(fā)放給勞務(wù)人員，并督促其正確佩戴和使用。2.使用監(jiān)督定期檢查勞務(wù)人員勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況，對未按規(guī)定佩戴和使用的勞務(wù)人員進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其立即改正。對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和使用效果進(jìn)行跟蹤評估，如發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品存在質(zhì)量問題或不能滿足工作需要時，應(yīng)及時更換。六、安全事故管理1.事故報(bào)告一旦發(fā)生安全事故，勞務(wù)員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，并及時通知公司安全管理部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。在事故報(bào)告過程中，要保持冷靜，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞或謊報(bào)事故情況。2.事故應(yīng)急處置協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織現(xiàn)場應(yīng)急救援工作，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，采取有效的應(yīng)急措施，搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，提供有關(guān)勞務(wù)人員的信息和資料，協(xié)助查明事故原因，分清事故責(zé)任。3.事故處理與防范措施根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，落實(shí)對事故責(zé)任人員的處理意見，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。組織勞務(wù)人員對事故進(jìn)行分析總結(jié)，吸取教訓(xùn)，制定針對性的事故防范措施，防止類似事故再次發(fā)