PAGE安全生產(chǎn)用工安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)用工管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司工作的各類勞務(wù)人員、外包人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)用工的事前預(yù)防，通過完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、隱患排查等手段，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種管理方法和手段，整合各方面資源，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)用工管理工作。4.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及地方相關(guān)規(guī)定，確保公司用工安全管理工作合法合規(guī)。二、用工安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)用工管理的第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)用工工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)用工發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保安全生產(chǎn)用工所需的人力、物力、財(cái)力等資源。2.公司各級(jí)管理人員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)用工管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)用工責(zé)任制，組織開展安全檢查、隱患排查治理等工作。（二）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司用工安全管理制度，明確用工安全管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.在員工招聘、錄用、調(diào)配等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員健康狀況和相關(guān)安全資質(zhì)，確保新入職員工符合崗位安全要求。3.組織開展員工入職安全教育培訓(xùn)，建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工安全培訓(xùn)情況。4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，明確雙方在安全生產(chǎn)用工方面的權(quán)利和義務(wù)，將安全生產(chǎn)用工條款納入勞動(dòng)合同。5.協(xié)同安全管理部門做好員工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)理賠等工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。（三）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)用工年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施和考核。2.組織開展公司安全生產(chǎn)用工日常檢查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.對(duì)公司各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督，制止和糾正違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。4.負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)用工教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)教材，提高員工安全意識(shí)和操作技能。5.負(fù)責(zé)制定公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對(duì)安全事故的能力。6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司安全事故情況，提出改進(jìn)措施和建議，定期向上級(jí)主管部門報(bào)告安全生產(chǎn)用工工作情況。（四）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)用工管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)安全生產(chǎn)用工責(zé)任制，確保本部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。2.組織本部門員工參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和操作技能，督促員工遵守安全操作規(guī)程。3.對(duì)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備、設(shè)施安全運(yùn)行，及時(shí)排查和消除設(shè)備、設(shè)施安全隱患。4.負(fù)責(zé)本部門作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，通道暢通。5.配合安全管理部門做好安全事故調(diào)查處理工作，如實(shí)提供事故情況和相關(guān)資料。（五）員工職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)用工管理制度和安全操作規(guī)程，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極參與安全事故應(yīng)急救援工作。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化安全建議，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。三、用工安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門會(huì)同安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、員工崗位需求以及國(guó)家法律法規(guī)要求，制定年度安全生產(chǎn)用工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.公司安全生產(chǎn)用工管理制度：詳細(xì)講解公司安全生產(chǎn)用工各項(xiàng)規(guī)章制度，使員工熟悉工作流程和安全要求。3.安全操作規(guī)程：針對(duì)不同崗位，培訓(xùn)員工正確的操作方法和注意事項(xiàng)，確保員工熟練掌握崗位操作技能。4.事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工對(duì)安全事故的警惕性和防范意識(shí)。5.勞動(dòng)防護(hù)用品使用：培訓(xùn)員工如何正確選擇、佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的作用。6.應(yīng)急救援知識(shí)：包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，以及心肺復(fù)蘇、滅火器使用等急救技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，在公司內(nèi)部開展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的安全生產(chǎn)用工培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全生產(chǎn)用工相關(guān)的在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.案例教學(xué)：通過播放安全事故視頻、分析實(shí)際案例等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和實(shí)效性。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、實(shí)操考核、口頭問答等多種形式。2.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工安全培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、用工安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由各部門安全管理人員負(fù)責(zé)，每天對(duì)本部門作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、人員操作等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定的作業(yè)環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施、場(chǎng)所等，組織開展專項(xiàng)安全檢查。如電氣安全專項(xiàng)檢查、消防安全專項(xiàng)檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)檢查等。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖及防火檢查等。4.綜合性檢查：由公司安全管理部門組織，各部門參與，定期對(duì)公司整體安全生產(chǎn)用工情況進(jìn)行全面檢查。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查公司安全生產(chǎn)用工各項(xiàng)管理制度是否得到有效落實(shí)，員工是否遵守安全操作規(guī)程。2.設(shè)備設(shè)施安全狀況：檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否正常運(yùn)行，安全防護(hù)裝置是否齊全有效，是否存在老化、損壞等安全隱患。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境：檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否整潔、有序，通道是否暢通，安全警示標(biāo)志是否清晰、醒目，是否存在違規(guī)作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。4.勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用：檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品是否按規(guī)定配備，是否正確佩戴和使用。5.應(yīng)急救援設(shè)施與物資：檢查應(yīng)急救援設(shè)施是否完好，應(yīng)急救援物資是否充足、有效，是否定期進(jìn)行維護(hù)和演練。（三）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級(jí)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對(duì)一般安全隱患，由隱患所在部門負(fù)責(zé)立即組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。3.對(duì)重大安全隱患，由公司安全管理部門下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改期限。整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后組織實(shí)施。在重大安全隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。4.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，定期對(duì)隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)未按時(shí)完成整改的部門和責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。明確不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境下應(yīng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品種類、規(guī)格和數(shù)量。2.勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進(jìn)行修訂，確保其科學(xué)性和合理性。（二）采購(gòu)與驗(yàn)收1.人力資源部門會(huì)同安全管理部門按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品。采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等資質(zhì)證明。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，檢查其質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。驗(yàn)收合格后方可發(fā)放給員工使用。（三）發(fā)放與使用1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量、領(lǐng)取時(shí)間等信息。2.各部門負(fù)責(zé)組織員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改、轉(zhuǎn)借或挪作他用。3.安全管理部門定期對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。（四）定期更換與報(bào)廢1.根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限和實(shí)際使用情況，定期更換勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)廢程序，對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)一回收和處理，防止流入社會(huì)造成安全隱患。六、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門、當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門等報(bào)告事故情況。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故類型、傷亡情況、初步原因分析等。（二）事故應(yīng)急處置1.公司安全管理部門在接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即組織應(yīng)急救援隊(duì)伍趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，開展應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援工作應(yīng)遵循“以人為本、科學(xué)施救、快速高效”的原則，確保救援工作安全、有序進(jìn)行。2.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)采取有效的措施，搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏散周邊人員，確保周邊群眾的生命安全。3.事故應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)妥善安置受傷人員，做好傷亡人員家屬的安撫工作，并組織對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和恢復(fù)。（三）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)由安全管理部門、人力資源部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)人員組成，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家參與。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對(duì)事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、性質(zhì)、責(zé)任等進(jìn)行全面調(diào)查。3.事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問證人、查閱資料、技術(shù)鑒定等方式，收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故真相，認(rèn)定事故責(zé)任。（四）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度的責(zé)任單位和責(zé)任人，依法依規(guī)給予行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分等。2.對(duì)事故造成的損失進(jìn)行評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)傷亡人員進(jìn)行賠償和撫恤，對(duì)受損的設(shè)備設(shè)施、財(cái)產(chǎn)等進(jìn)行修復(fù)和賠償。3.組織召開事故分析會(huì)