PAGE建設(shè)企業(yè)防疫生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本防疫生產(chǎn)制度。本制度旨在規(guī)范企業(yè)在疫情期間的各項防疫措施和生產(chǎn)管理流程，實現(xiàn)疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)調(diào)發(fā)展，最大程度減少疫情對企業(yè)的影響。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫等企業(yè)內(nèi)所有場所及相關(guān)活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，做好人員排查、環(huán)境消毒、物資儲備等工作，從源頭上預(yù)防疫情的發(fā)生和傳播。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，科學(xué)制定防疫措施，確保防控工作的科學(xué)性、有效性和可操作性。3.統(tǒng)籌兼顧原則統(tǒng)籌考慮疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，做到兩手抓、兩不誤。在保障員工健康安全的前提下，合理安排生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。4.全員參與原則強調(diào)全體員工的防疫責(zé)任，通過宣傳教育、培訓(xùn)等方式，提高員工的防疫意識和自我防護能力，使每位員工都成為防疫工作的參與者和執(zhí)行者。二、疫情防控組織架構(gòu)與職責(zé)（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)企業(yè)的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。職責(zé)：1.及時傳達和貫徹落實國家和地方政府有關(guān)疫情防控的決策部署和工作要求。2.定期召開防疫工作會議，研究分析疫情形勢，部署防疫工作任務(wù)，確保防疫工作有序推進。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，保障防疫物資的供應(yīng)和調(diào)配，為防疫工作提供必要的人力、物力和財力支持。4.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的防疫工作落實情況，對防疫工作不力的部門和個人進行問責(zé)。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負責(zé)制定和完善企業(yè)防疫工作制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展員工防疫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高員工的防疫意識和自我防護能力。負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解疫情防控政策和信息，確保企業(yè)防疫工作符合要求。負責(zé)安排專人對企業(yè)辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行日常消毒和衛(wèi)生管理，設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，并定期進行清理。負責(zé)統(tǒng)計員工每日健康狀況，建立員工健康檔案，對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行跟蹤和報告。2.生產(chǎn)部門負責(zé)制定和實施生產(chǎn)車間的防疫措施，確保生產(chǎn)活動在安全的環(huán)境下進行。合理安排生產(chǎn)計劃，根據(jù)疫情防控情況調(diào)整生產(chǎn)進度，避免人員過度聚集。組織對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行定期消毒，保持生產(chǎn)環(huán)境的清潔衛(wèi)生。加強對生產(chǎn)一線員工的管理，督促員工遵守防疫規(guī)定，做好個人防護措施。3.采購部門負責(zé)采購防疫所需的各類物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等，確保物資的及時供應(yīng)和質(zhì)量安全。建立防疫物資采購臺賬，詳細記錄物資的采購日期、數(shù)量、供應(yīng)商等信息，做到賬目清晰。加強與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，及時了解物資供應(yīng)情況，避免因物資短缺影響企業(yè)防疫工作。4.銷售部門關(guān)注疫情對市場的影響，及時調(diào)整銷售策略和業(yè)務(wù)計劃，積極拓展線上銷售渠道，降低疫情對銷售業(yè)績的沖擊。加強與客戶的溝通，及時了解客戶需求和反饋，做好客戶服務(wù)工作，維護企業(yè)良好的市場形象。配合企業(yè)防疫工作，向客戶宣傳企業(yè)的防疫措施和產(chǎn)品供應(yīng)情況，爭取客戶的理解和支持。5.人力資源部門負責(zé)制定員工返崗計劃，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和疫情防控情況，合理安排員工分批返崗。做好員工考勤管理工作，對因疫情防控需要請假的員工進行備案和跟蹤。按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，落實員工疫情防控期間的工資待遇、福利政策等，保障員工的合法權(quán)益。協(xié)助行政部門開展員工防疫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高員工的防疫意識和自我防護能力。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，并通過企業(yè)指定的健康申報平臺如實報告?zhèn)€人健康狀況。體溫正常且無其他不適癥狀方可進入企業(yè)。2.對于來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的員工，要求其提供核酸檢測陰性證明，并進行居家隔離觀察[X]天，期滿后經(jīng)體溫檢測和健康狀況評估無異常方可返崗。3.設(shè)立臨時隔離觀察區(qū)，對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，及時安排到隔離觀察區(qū)進行隔離，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行排查和診治。同時，對與其密切接觸的人員進行追蹤和隔離觀察。4.加強對員工健康信息的管理，建立員工健康檔案，詳細記錄員工的每日健康狀況、旅居史、接觸史等信息，確保信息的完整性和準確性。（二）員工培訓(xùn)與教育1.定期組織員工開展防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒操作規(guī)范、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可采用線上線下相結(jié)合的方式，確保每位員工都能掌握必要的防疫知識和技能。2.在企業(yè)內(nèi)部顯著位置張貼防疫宣傳海報、標語等，宣傳防疫知識和企業(yè)防疫措施，營造良好的防疫氛圍。3.通過企業(yè)內(nèi)部通訊軟件、微信群等渠道，及時發(fā)布疫情防控信息和相關(guān)通知，加強與員工的溝通交流，解答員工的疑問，提高員工的防疫意識和自我防護能力。（三）員工行為規(guī)范1.要求員工在企業(yè)內(nèi)全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所，員工之間應(yīng)保持至少[X]米的距離。2.倡導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)。在飯前便后、接觸公共物品后等情況下，及時洗手或使用消毒洗手液進行消毒。3.鼓勵員工減少不必要的外出活動，盡量避免前往人員密集場所。如確需外出，應(yīng)提前向所在部門報備，并做好個人防護措施。4.加強對員工的思想教育，引導(dǎo)員工正確認識疫情，保持積極樂觀的心態(tài)，不信謠、不傳謠，共同維護企業(yè)的穩(wěn)定和社會的和諧。四、生產(chǎn)管理（一）生產(chǎn)計劃調(diào)整1.根據(jù)疫情防控形勢和企業(yè)實際情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，優(yōu)先安排與防疫物資生產(chǎn)、民生保障相關(guān)的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。2.對于非緊急訂單，根據(jù)訂單交付時間和疫情風(fēng)險程度，適當(dāng)延遲生產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)順序，避免因疫情導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷、人員無法按時到崗等問題影響生產(chǎn)進度。3.在調(diào)整生產(chǎn)計劃過程中，及時與客戶溝通協(xié)調(diào)，爭取客戶的理解和支持，并按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。（二）生產(chǎn)現(xiàn)場管理1.加強對生產(chǎn)車間的人員管控，合理安排員工工作崗位，避免人員過度集中。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和人員數(shù)量，優(yōu)化生產(chǎn)布局，確保員工之間保持安全距離。2.嚴格控制生產(chǎn)車間的進出人員，設(shè)立門禁系統(tǒng)，對進入車間的人員進行體溫檢測和身份核實，嚴禁無關(guān)人員進入車間。3.定期對生產(chǎn)車間進行全面消毒，重點對設(shè)備、工具、工作臺、地面等進行消毒處理。消毒頻次應(yīng)根據(jù)實際情況確定，一般每天不少于[X]次。4.在生產(chǎn)車間設(shè)置專門的廢棄口罩回收點，對使用后的口罩進行集中回收和處理，防止二次污染。5.加強對生產(chǎn)車間通風(fēng)換氣管理，保持車間內(nèi)空氣流通?？赏ㄟ^安裝通風(fēng)設(shè)備、增加窗戶開啟頻次等方式，確保車間內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標準。（三）物資管理1.建立防疫物資管理制度，明確防疫物資的采購、儲備、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求。2.按照企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和防疫需求，合理儲備防疫物資，確保口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等物資的充足供應(yīng)。儲備量應(yīng)滿足企業(yè)至少[X]天的使用需求，并根據(jù)實際情況及時進行補充和更新。3.設(shè)立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放，標識清晰，便于管理和取用。同時，建立物資出入庫臺賬，詳細記錄物資的出入庫時間、數(shù)量、用途等信息。4.嚴格按照防疫物資使用規(guī)范進行發(fā)放和使用，確保物資的合理使用和安全。對防疫物資的領(lǐng)取實行實名登記制度，由專人負責(zé)發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。5.加強對防疫物資的回收管理，對使用后的一次性口罩、防護服等物資進行集中回收和無害化處理，避免造成環(huán)境污染。五、辦公區(qū)域管理（一）日常消毒與衛(wèi)生管理1.安排專人負責(zé)辦公區(qū)域的日常消毒工作，每天對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、文件柜等辦公用品進行擦拭消毒，消毒頻次不少于[X]次。2.定期對會議室、走廊、樓梯間、電梯等公共區(qū)域進行全面消毒，重點對人員接觸頻繁的部位進行消毒處理。電梯按鈕、扶手等部位應(yīng)增加消毒頻次，可使用一次性消毒紙巾進行覆蓋或定時噴灑消毒劑。3.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾和雜物，做到日產(chǎn)日清。加強對衛(wèi)生間的清潔消毒，確保衛(wèi)生間無異味、無積水，配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品。4.對辦公區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)進行定期維護和消毒，確?？照{(diào)運行正常，空氣流通良好?？筛鶕?jù)實際情況，適當(dāng)增加新風(fēng)量，減少空調(diào)回風(fēng)使用。（二）人員出入管理1.在辦公區(qū)域入口處設(shè)置體溫檢測點，安排專人對進入辦公區(qū)域的人員進行體溫檢測和身份核實。體溫正常且佩戴口罩方可進入辦公區(qū)域。2.嚴格控制辦公區(qū)域的外來人員來訪，確需來訪的，應(yīng)提前與被訪人員聯(lián)系，并進行體溫檢測、身份登記和健康詢問。來訪人員應(yīng)佩戴口罩，在指定區(qū)域與被訪人員進行交流，避免在辦公區(qū)域內(nèi)長時間停留。3.加強對辦公區(qū)域人員流動的管理，倡導(dǎo)員工減少不必要的走動和串崗，避免人員聚集。鼓勵員工通過線上溝通、視頻會議等方式開展工作交流。（三）會議管理1.盡量減少線下會議的召開，鼓勵采用線上視頻會議的方式進行工作溝通和決策。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員保持安全距離，并佩戴口罩。2.會議組織者應(yīng)提前對會議室進行清潔消毒，開窗通風(fēng)換氣。會議期間，應(yīng)保持會議室空氣流通，會議結(jié)束后及時對會議室進行再次消毒。3.要求參會人員在會議前進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員不得參加會議。會議過程中，參會人員應(yīng)遵守防疫規(guī)定，避免近距離接觸和交談。六、食堂管理（一）就餐管理1.實行錯峰就餐制度，合理安排員工就餐時間，避免人員集中就餐?？筛鶕?jù)企業(yè)實際情況，將員工分成若干批次，分時段前往食堂就餐。2.倡導(dǎo)員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少餐具交叉使用帶來的感染風(fēng)險。食堂應(yīng)提供充足的一次性餐具，并設(shè)置專門的餐具回收點，對使用后的餐具進行集中回收和消毒處理。3.在食堂入口處設(shè)置體溫檢測點，對就餐人員進行體溫檢測。體溫正常且佩戴口罩方可進入食堂就餐。就餐人員應(yīng)按照指定座位就座，保持安全距離，避免面對面就餐。4.加強對食堂工作人員的管理，要求其嚴格遵守防疫規(guī)定，佩戴口罩、手套等防護用品，做好個人衛(wèi)生。食堂工作人員應(yīng)定期進行核酸檢測，確保身體健康。（二）食品衛(wèi)生管理1.嚴格把控食品采購渠道，確保食品原材料的質(zhì)量安全。選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，索取并留存食品原材料的檢驗檢疫證明等相關(guān)資料。2.加強對食品加工過程的管理，確保食品加工制作符合衛(wèi)生標準。食品加工人員應(yīng)嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，做到生熟分開、煮熟煮透。3.保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期對食堂進行全面消毒，重點對廚房設(shè)備、餐具、餐桌椅等進行消毒處理。食堂應(yīng)配備充足的消毒設(shè)備和消毒劑，確保消毒工作落實到位。4.加強對食堂食品留樣管理，按照規(guī)定對每餐食品進行留樣，留樣量不少于[X]克，留樣時間不少于[X]小時。留樣食品應(yīng)存放在專用的留樣冰箱中，并做好記錄。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)國家和地方政府有關(guān)疫情防控政策法規(guī)以及企業(yè)實際情況進行定期修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急處置流程1.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，所在部門應(yīng)立即報告企業(yè)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人將其送至臨時隔離觀察區(qū)進行隔離。同時，通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)前來排查和診治。2.對與發(fā)熱員工密切接觸的人員進行追蹤和隔離觀察，及時了解其健康狀況。如發(fā)現(xiàn)密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應(yīng)按照上述流程進行處置。3.如企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門開展流行病學(xué)調(diào)查、疫情防控等工作。對確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所進行封閉管理，并進行全面消毒。4.對企業(yè)全體員工進行核酸檢測，根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施。如發(fā)現(xiàn)有新增確診或疑似病例，及時調(diào)整防控策略，加強防控力度。5.在疫情防控期間，加強與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告企業(yè)疫情防控情況，積極配合政府部門做好各項防控工作。（三）應(yīng)急物資保障1.建立應(yīng)急物資儲備清單，明確應(yīng)急物資的種類、數(shù)量、存放地點等信息，并定期對應(yīng)急物資進行檢查和維護，確保物資處于完好備用狀態(tài)。2.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，及時補充和更新應(yīng)急物資，保障應(yīng)急處置工作的順利開展。應(yīng)急物資儲備量應(yīng)滿足企業(yè)至少[X]天的應(yīng)急使用需求。3.加強對應(yīng)急物資的管理，建立應(yīng)急物資出入庫臺賬，詳細記錄物資的出入庫時間、數(shù)量、用途等信息。應(yīng)急物資應(yīng)實行專人管理，確保物資的安全和合理使用。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制建立健全企業(yè)防疫工作監(jiān)督機制，由企業(yè)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對各部門的防疫工作落實情況進行監(jiān)督檢查。定期組織開展防疫工作專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理方面，檢查員工健康監(jiān)測制度的執(zhí)行情況、員工培訓(xùn)與教育開展情況、員工行為規(guī)范遵守情況等。2.生產(chǎn)管理方面，檢查生產(chǎn)計劃調(diào)整情況、生產(chǎn)現(xiàn)場管理情況、物資管理情況等。3.辦公區(qū)域管理方面，檢查日常消毒與衛(wèi)生管理情況、人員出入管理情況、會議管理情況