PAGE不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定，以明確對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為的管理要求。（二）適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保公司生產(chǎn)安全管理活動合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防，通過完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，預(yù)防不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為的發(fā)生，避免安全事故的出現(xiàn)。3.責(zé)任追究原則：對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，做到責(zé)任明確、處罰到位。二、生產(chǎn)安全責(zé)任制度概述（一）制度內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確公司各級管理人員、各部門、各崗位在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)，做到責(zé)任到人。2.安全操作規(guī)程：針對公司各類生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，確保員工正確操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。3.安全教育培訓(xùn)制度：規(guī)定公司員工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求，提高員工安全意識和操作技能。4.安全檢查制度：定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。5.事故應(yīng)急預(yù)案：制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工等，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對，減少事故損失。（二）重要性生產(chǎn)安全責(zé)任制度是公司安全生產(chǎn)管理的核心和基礎(chǔ)，它為公司安全生產(chǎn)工作提供了明確的目標(biāo)、規(guī)范的流程和有效的保障。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度，能夠有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。三、不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的行為界定（一）管理人員不執(zhí)行行為1.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)：如未定期組織安全檢查、未及時(shí)傳達(dá)上級安全工作要求、未對安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤等。2.違規(guī)指揮生產(chǎn)：強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，違反安全操作規(guī)程安排生產(chǎn)任務(wù)等。3.對安全問題隱瞞不報(bào)或謊報(bào)：發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故苗頭后，故意隱瞞或謊報(bào)實(shí)際情況，延誤問題解決時(shí)機(jī)。（二）員工不執(zhí)行行為1.違反安全操作規(guī)程：在操作生產(chǎn)設(shè)備、進(jìn)行工藝流程時(shí)，不按照規(guī)定的操作步驟、方法進(jìn)行操作。2.未參加安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格仍上崗作業(yè)：拒絕參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，或者參加培訓(xùn)后經(jīng)考核不合格，仍繼續(xù)從事相關(guān)工作。3.擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施：未經(jīng)許可擅自拆除、停用公司的安全防護(hù)設(shè)備、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備等，影響生產(chǎn)安全。4.在工作場所吸煙、使用明火等違規(guī)行為：違反公司關(guān)于工作場所消防安全規(guī)定，在禁止吸煙區(qū)域吸煙，違規(guī)使用明火等。四、不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的危害（一）對員工生命安全的威脅不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度，容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，使員工面臨生命危險(xiǎn)，可能造成人員傷亡、殘疾等嚴(yán)重后果，給員工及其家庭帶來巨大的痛苦和損失。（二）對公司財(cái)產(chǎn)的損害安全事故可能會損壞公司的生產(chǎn)設(shè)備、廠房設(shè)施等財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷，造成直接經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)還可能引發(fā)間接經(jīng)濟(jì)損失，如賠償費(fèi)用、停產(chǎn)損失、市場信譽(yù)受損等。（三）對公司正常運(yùn)營的影響安全事故的發(fā)生會打亂公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，延誤生產(chǎn)進(jìn)度，影響產(chǎn)品質(zhì)量和交付，導(dǎo)致客戶滿意度下降，甚至可能引發(fā)法律糾紛，給公司帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。五、預(yù)防措施（一）加強(qiáng)宣傳教育1.定期組織安全培訓(xùn)：制定詳細(xì)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，針對不同崗位、不同層級的員工，開展有針對性的安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作水平。2.開展安全宣傳活動：通過內(nèi)部宣傳欄、安全手冊、安全標(biāo)語、安全知識競賽等多種形式，廣泛宣傳生產(chǎn)安全責(zé)任制度和安全知識，營造濃厚的安全文化氛圍。3.案例警示教育：收集整理各類生產(chǎn)安全事故案例，組織員工學(xué)習(xí)，分析事故原因和教訓(xùn)，使員工深刻認(rèn)識到不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的危害，增強(qiáng)自我防范意識。（二）完善制度建設(shè)1.細(xì)化責(zé)任制度：進(jìn)一步明確各級管理人員、各部門、各崗位在生產(chǎn)安全方面的具體職責(zé)和工作流程，確保責(zé)任制度更加細(xì)化、可操作。2.建立考核機(jī)制：制定生產(chǎn)安全責(zé)任制度執(zhí)行情況考核辦法，將制度執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，對執(zhí)行好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵，對執(zhí)行不力的進(jìn)行批評處罰。3.加強(qiáng)制度修訂：根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，及時(shí)修訂完善生產(chǎn)安全責(zé)任制度，確保制度的有效性和適應(yīng)性。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查1.日常巡查：安全管理部門定期對公司各部門、各車間進(jìn)行日常安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的行為。2.專項(xiàng)檢查：針對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時(shí)段等，開展專項(xiàng)安全檢查，深入排查安全隱患，確保生產(chǎn)安全。3.隱患排查治理：建立健全安全隱患排查治理機(jī)制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實(shí)情況，確保隱患得到及時(shí)消除。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果。2.分級負(fù)責(zé)原則：按照公司內(nèi)部管理權(quán)限，分級對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究。3.責(zé)罰相當(dāng)原則：根據(jù)責(zé)任大小、造成的后果嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，做到責(zé)罰相當(dāng)。（二）責(zé)任追究方式1.批評教育：對初次出現(xiàn)不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為且情節(jié)較輕的責(zé)任人，進(jìn)行批評教育，責(zé)令其立即改正。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為造成一定后果的責(zé)任人，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣發(fā)獎金、罰款等。3.行政處分：對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為情節(jié)嚴(yán)重、造成較大損失或影響的責(zé)任人，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。4.法律責(zé)任追究：對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，依法追究其刑事責(zé)任。（三）責(zé)任追究程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度的行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料，查明事實(shí)真相。2.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照責(zé)任追究原則，對不執(zhí)行生產(chǎn)安全責(zé)任制度行為的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.處罰決定：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，由公司相關(guān)部門按照規(guī)定的責(zé)任追究方式，作出處罰決定，并下