PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)罰制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。公司全體員工必須認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。獎(jiǎng)罰分明。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以處罰。教育與處罰相結(jié)合。通過處罰促進(jìn)員工增強(qiáng)安全意識，同時(shí)注重安全教育，提高員工的安全技能和自我保護(hù)能力。二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況。定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促整改事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工學(xué)習(xí)并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改事故隱患。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保安全運(yùn)行。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場救援，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。班組長組織本班組員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。每天對本班組作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題，消除事故隱患。組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。負(fù)責(zé)本班組勞動(dòng)防護(hù)用品的正確發(fā)放和使用監(jiān)督。發(fā)生事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。2.員工安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)合理化建議。在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。三、獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的部門和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年以上無安全事故發(fā)生的部門或班組。在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績，有效預(yù)防和減少事故發(fā)生的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。在事故搶險(xiǎn)救援中表現(xiàn)英勇，積極搶救受傷人員和公司財(cái)產(chǎn)，使損失降到最低限度的。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考試成績優(yōu)異，對安全生產(chǎn)知識掌握扎實(shí)，并能在實(shí)際工作中有效運(yùn)用的。提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施后對安全生產(chǎn)工作有明顯促進(jìn)作用的。2.獎(jiǎng)勵(lì)種類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由各部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，詳細(xì)說明事跡及申請獎(jiǎng)勵(lì)理由。所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門審核。安全生產(chǎn)管理部門審核通過后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定，對獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列情形之一的部門和個(gè)人，給予處罰：未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)指出仍不改正的。新員工未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)合格上崗作業(yè)的。特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書上崗作業(yè)的。未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查，導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施存在安全隱患的。拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。未按規(guī)定配備、發(fā)放和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。2.處罰種類警告：對違規(guī)行為較輕的個(gè)人或部門給予警告，責(zé)令限期改正。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對個(gè)人處以[X]元至[X]元的罰款，對部門處以[X]元至[X]元的罰款。停工整頓：對違規(guī)行為嚴(yán)重，可能導(dǎo)致重大安全事故的部門或班組，責(zé)令停工整頓，直至消除安全隱患。解除勞動(dòng)合同：對因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全事故，構(gòu)成犯罪的個(gè)人，依法解除勞動(dòng)合同，并移交司法機(jī)關(guān)處理。3.處罰程序安全生產(chǎn)管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)及建議處罰種類。將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰部門或個(gè)人，告知其違規(guī)行為及處罰決定，并要求其簽字確認(rèn)。被處罰部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理部門提出書面申訴。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴人。如申訴人對復(fù)查結(jié)果仍有異議，可向公司領(lǐng)導(dǎo)申請裁決。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申請后[X]個(gè)工作日內(nèi)做出裁決，并將裁決結(jié)果書面通知申訴人。處罰決定生效后，財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定執(zhí)行罰款，人力資源部門對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理。五、事故處理1.事故報(bào)告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部門和公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門、工會等相關(guān)人員組成。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施建議。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對事故造成的損失，按照“四不放