PAGE安全生產(chǎn)15項管理制度一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)15項管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化紅線意識，落實企業(yè)主體責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的協(xié)調(diào)共進。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司主要負責(zé)人職責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.各級管理人員職責(zé)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責(zé)分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織開展分管領(lǐng)域的安全檢查、隱患排查治理，制定并實施安全防范措施。對分管領(lǐng)域員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.各部門職責(zé)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工參加安全教育培訓(xùn)，開展安全活動。負責(zé)本部門設(shè)備、設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，確保安全運行。及時排查本部門的安全隱患，落實整改措施。4.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責(zé)人報告。積極參與公司的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。三、安全生產(chǎn)投入保障制度1.投入范圍安全設(shè)施設(shè)備的購置、安裝、維護、更新。安全教育培訓(xùn)費用。勞動防護用品配備。應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及演練費用。安全評價、檢測檢驗費用。安全生產(chǎn)獎勵費用。2.投入計劃每年年初，由安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，編制安全生產(chǎn)投入計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。安全生產(chǎn)投入計劃應(yīng)明確投入項目、金額、實施時間等內(nèi)容。3.資金管理設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金賬戶，?？顚Ｓ?。財務(wù)部門負責(zé)安全生產(chǎn)資金的核算與管理，定期對資金使用情況進行審計。安全管理部門負責(zé)對安全生產(chǎn)投入項目的實施進行監(jiān)督檢查，確保資金使用效益。四、安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)對象公司新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工。特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員。各級管理人員、安全管理人員。全體員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作技能、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)方式新員工入職培訓(xùn)采用集中授課、現(xiàn)場演示等方式。特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工參加安全知識講座、安全演練等活動。4.培訓(xùn)記錄建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核成績等信息。培訓(xùn)檔案由安全管理部門負責(zé)保管，保存期限不少于員工離職后一年。五、安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門、班組每天進行的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。專項檢查：針對特定設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)場所等進行的專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查等。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點，開展的季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。設(shè)備設(shè)施運行狀況。作業(yè)環(huán)境安全狀況。員工勞動防護用品佩戴情況。3.檢查記錄與整改每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、地點、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。六、安全風(fēng)險分級管控制度1.風(fēng)險識別與評估采用科學(xué)的方法，對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的工藝、設(shè)備、人員、環(huán)境等方面進行安全風(fēng)險識別。運用風(fēng)險矩陣法、作業(yè)條件危險性評價法等對識別出的風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險等級。2.風(fēng)險分級管控根據(jù)風(fēng)險等級，將安全風(fēng)險分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險四級。針對不同等級的風(fēng)險，制定相應(yīng)的管控措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。對重大風(fēng)險和較大風(fēng)險，實施重點監(jiān)控，定期進行檢查和評估，確保風(fēng)險處于可控狀態(tài)。3.風(fēng)險信息更新隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、工藝技術(shù)的改進、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的更新等，及時對安全風(fēng)險進行重新識別和評估，調(diào)整風(fēng)險等級和管控措施。七、事故隱患排查治理制度1.隱患排查建立健全事故隱患排查治理長效機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查應(yīng)覆蓋公司所有區(qū)域、設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)活動等，做到全面、細致、不留死角。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的員工給予獎勵。2.隱患治理對排查出的事故隱患，應(yīng)立即進行分析評估，確定隱患等級。根據(jù)隱患等級，制定相應(yīng)的治理方案，明確治理措施、責(zé)任人和治理期限。治理方案應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，確保隱患得到有效治理。3.隱患登記與報告建立事故隱患排查治理臺賬，對隱患排查、治理情況進行詳細記錄。對于重大事故隱患，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門報告，并按照要求進行整改和銷號。八、危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.作業(yè)審批危險作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等情況。審批表經(jīng)作業(yè)單位負責(zé)人、安全管理部門負責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，方可進行作業(yè)。3.安全措施嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)安全操作規(guī)程，落實各項安全防范措施，如設(shè)置警示標(biāo)志、配備應(yīng)急救援器材、安排專人監(jiān)護等。4.作業(yè)監(jiān)督安全管理部門應(yīng)安排專人對危險作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查，確保作業(yè)安全。作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取措施消除隱患后，方可繼續(xù)作業(yè)。九、特種作業(yè)人員管理制度1.人員資格特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。2.檔案管理建立特種作業(yè)人員檔案，記錄其基本信息、培訓(xùn)考核情況、證書有效期等內(nèi)容。檔案由安全管理部門負責(zé)保管，定期進行更新。3.證書審驗特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定的時間參加證書復(fù)審，確保證書的有效性。安全管理部門負責(zé)組織特種作業(yè)人員參加復(fù)審培訓(xùn)和考試，及時辦理證書復(fù)審手續(xù)。4.崗位管理特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得擅自離崗、串崗。公司應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和處罰。十、特種設(shè)備安全管理制度1.設(shè)備登記對公司內(nèi)的特種設(shè)備進行全面登記，建立特種設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。2.定期檢驗按照國家相關(guān)規(guī)定，定期組織特種設(shè)備進行檢驗檢測，確保設(shè)備安全性能符合要求。特種設(shè)備檢驗檢測報告應(yīng)存檔保管，作為設(shè)備安全管理的重要依據(jù)。3.維護保養(yǎng)制定特種設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)內(nèi)容、周期、責(zé)任人等。維護保養(yǎng)人員應(yīng)嚴(yán)格按照計劃進行維護保養(yǎng)，做好記錄，確保設(shè)備正常運行。4.操作規(guī)程為每臺特種設(shè)備制定操作規(guī)程，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作。操作人員應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書后，方可上崗作業(yè)。十一、消防安全管理制度1.消防設(shè)施管理按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，配備足夠數(shù)量、種類的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等。定期對消防設(shè)施和器材進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。消防通道應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，確保人員能夠迅速疏散。3.火災(zāi)預(yù)防加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。嚴(yán)格執(zhí)行用火、用電、用氣管理制度，嚴(yán)禁違規(guī)使用明火、私拉亂接電線等行為。4.應(yīng)急處置制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和滅火救援，及時報警。十二、職業(yè)健康管理制度1.健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進行專項職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.防護措施為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護服等。采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施措施，如通風(fēng)換氣、排毒除塵等，改善作業(yè)環(huán)境。3.危害告知對作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知員工。在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識，告知員工危害后果和防護措施。4.培訓(xùn)教育開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)教育，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和自我保護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)健康知識、防護技能等。十三、應(yīng)急救援管理制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定根據(jù)公司實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)建立應(yīng)急救援隊伍，明確隊伍成員的職責(zé)和任務(wù)。定期組織應(yīng)急救援隊伍進行培訓(xùn)和演練，提高隊伍的應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急救援物資保障配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好有效。4.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時修訂應(yīng)急預(yù)案。十四、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門