PAGE選煤廠安全生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)選煤廠安全生產(chǎn)車間管理，規(guī)范員工行為，確保安全生產(chǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于選煤廠安全生產(chǎn)車間全體員工。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定和操作規(guī)程的員工進(jìn)行處罰。2.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，通過(guò)獎(jiǎng)懲促進(jìn)員工自覺(jué)遵守安全規(guī)定。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.月度無(wú)安全事故，車間給予該班組[X]元的安全績(jī)效獎(jiǎng)金。2.季度內(nèi)車間安全事故發(fā)生率低于[X]%，給予車間全體員工每人[X]元的安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。3.年度內(nèi)車間未發(fā)生重大安全事故，且安全管理工作成績(jī)顯著，給予車間[X]元的安全管理獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工或團(tuán)隊(duì)。（二）安全行為獎(jiǎng)勵(lì)1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.在安全事故發(fā)生時(shí)，積極采取有效措施，減少事故損失的員工，視情節(jié)給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.提出合理化安全建議，被車間采納并取得良好效果的員工，給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全培訓(xùn)考核中成績(jī)優(yōu)秀（排名前[X]%）的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參加安全知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績(jī)的員工，給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.自主學(xué)習(xí)安全知識(shí)，取得相關(guān)安全資格證書(shū)的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在崗位晉升、薪酬調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。（四）團(tuán)隊(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)1.班組連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)安全事故，給予班組長(zhǎng)[X]元的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)勵(lì)。2.車間內(nèi)多個(gè)班組共同協(xié)作，完成重大安全任務(wù)或項(xiàng)目的，給予相關(guān)班組及個(gè)人[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與安全文化建設(shè)，所在團(tuán)隊(duì)安全氛圍濃厚，表現(xiàn)突出的，給予該團(tuán)隊(duì)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，用于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。三、懲罰制度（一）安全違規(guī)處罰1.違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微安全事故的，給予記過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款，同時(shí)責(zé)令其參加安全培訓(xùn)和整改。3.發(fā)生一般安全事故的，給予降職或撤職處分，并處以[X][X]元罰款，依法承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。4.發(fā)生重大安全事故的，解除勞動(dòng)合同，依法追究其刑事責(zé)任。（二）安全責(zé)任事故處罰1.因工作失職導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.對(duì)安全檢查中提出的問(wèn)題，未按時(shí)整改或整改不力的，給予記過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款。3.發(fā)生安全責(zé)任事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，事故損失由責(zé)任人按比例承擔(dān)。（三）安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)處罰1.無(wú)故不參加安全培訓(xùn)的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。2.在安全培訓(xùn)考核中不合格的，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款，待重新培訓(xùn)合格后上崗。3.不按時(shí)完成安全學(xué)習(xí)任務(wù)的，給予批評(píng)教育，并處以[X]元罰款。（四）其他安全違規(guī)處罰1.擅自拆除或損壞安全設(shè)施設(shè)備的，給予記過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款，并責(zé)令其恢復(fù)原狀或賠償損失。2.在車間內(nèi)吸煙、使用明火等違反消防安全規(guī)定的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款。3.對(duì)安全管理人員的監(jiān)督檢查工作不配合的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)惡劣的，給予記過(guò)處分，并處以[X][X]元罰款。四、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由員工所在班組或個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)事由。2.班組負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)車間主管。3.車間主管組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)廠部審批。4.廠部批準(zhǔn)后，公布獎(jiǎng)勵(lì)決定，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金。（二）懲罰程序1.安全管理人員或其他員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫(xiě)《違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、行為等情況。2.車間主管對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)違規(guī)情節(jié)提出初步處罰意見(jiàn)。3.將處罰意見(jiàn)告知被處罰人，聽(tīng)取其陳述和申辯。如被處罰人對(duì)處罰有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。4.車間主管根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申訴情況，做出最終處罰決定，填寫(xiě)《處罰決定書(shū)》，報(bào)廠部備案。5