PAGE小工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本小工廠安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本小工廠內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和工廠財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防患于未然。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）工廠負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。2.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保工廠具備必要的安全生產(chǎn)條件。4.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。3.定期檢查本部門的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。5.發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援，并向上級(jí)報(bào)告。（三）班組長職責(zé)1.組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.每天對(duì)本班組的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告。3.對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和安全要求。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。5.當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，組織本班組員工進(jìn)行應(yīng)急處置，并及時(shí)報(bào)告。（四）員工職責(zé)1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參與工廠的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生的部門或班組。2.在安全隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人。3.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，提出的合理化建議被采納并有效改善安全生產(chǎn)狀況的個(gè)人。4.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的個(gè)人。5.全年安全生產(chǎn)考核成績優(yōu)秀的個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)稱號(hào)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機(jī)會(huì)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門、班組推薦或個(gè)人自薦，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交工廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。3.工廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審議結(jié)果，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)方式。4.召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行公開表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰原則1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2.處罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，以教育為主，促使員工自覺遵守安全規(guī)定。（二）處罰種類1.警告：對(duì)輕微違反安全規(guī)定的行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停工學(xué)習(xí)：責(zé)令違規(guī)人員停止工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間視情況而定。4.降職或撤職：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成重大損失的人員，給予降職或撤職處分。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的人員，依法解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。（三）處罰情形1.未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。2.違反操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。3.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告或不及時(shí)處理的。5.拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的。6.在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火的（特殊許可情況除外）。7.酒后上崗作業(yè)的。8.故意破壞安全警示標(biāo)識(shí)的。9.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。（四）處罰程序1.安全管理人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰種類。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)人員所在部門和本人，告知其違規(guī)行為及處罰決定。3.違規(guī)人員如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果反饋給申訴人。4.如申訴不成立，處罰決定生效，由財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定執(zhí)行罰款，人力資源部門落實(shí)其他處罰措施。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.工廠實(shí)行定期安全檢查制度，每周至少進(jìn)行一次全面的安全檢查，由工廠負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人參加。2.部門和班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。3.安全檢查內(nèi)容包括：安全設(shè)施設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為等。4.安全檢查應(yīng)做好記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要詳細(xì)記錄，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。（二）隱患排查治理1.建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行分類登記。2.一般安全隱患由部門負(fù)責(zé)人組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。3.重大安全隱患由工廠負(fù)責(zé)人組織制定專項(xiàng)整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，整改期間要采取有效的防范措施，確保安全。4.對(duì)安全隱患排查治理工作不力的部門和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。六、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即廠級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識(shí)和技能。3.根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)，如特種作業(yè)人員培訓(xùn)、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員培訓(xùn)等。（三）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加安全教育培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)際操作等。2.考核成績作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的重要依據(jù)之一，未通過考核的人員要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援演練1.定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處置。2.通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告，并積極組織救援。2.事故發(fā)生后，應(yīng)按照“