PAGE生產(chǎn)型公司安全獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本安全獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全獎(jiǎng)懲制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、公平公正、教育與處罰相結(jié)合的原則。二、安全職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂公司安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和技能。參與事故調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全管理部門未能有效履行上述職責(zé)，導(dǎo)致公司安全管理出現(xiàn)漏洞，發(fā)生一般安全事故的，視情節(jié)輕重扣減部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%；發(fā)生重大安全事故的，給予部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員降職、撤職等處分，并扣減全年績(jī)效獎(jiǎng)金。2.生產(chǎn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度和操作規(guī)程。組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。定期開展安全自查自糾工作，及時(shí)消除安全隱患。配合安全管理部門做好事故調(diào)查處理工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)部門未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致本部門發(fā)生安全事故的，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，扣減部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%；對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任的，給予部門負(fù)責(zé)人警告、記過等處分，并扣減全年績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。每個(gè)月生產(chǎn)部門的安全事故發(fā)生率不得超過[X]起，每超過一起，扣減部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.設(shè)備管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查。及時(shí)處理設(shè)備故障和安全隱患，保障設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)新設(shè)備進(jìn)行安全性能評(píng)估，確保設(shè)備符合安全要求。考核標(biāo)準(zhǔn)：因設(shè)備管理不善，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)安全事故的，視情節(jié)輕重扣減部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%[X]%；因設(shè)備老化、帶病運(yùn)行等原因?qū)е轮卮蟀踩鹿实?，給予部門負(fù)責(zé)人降職、撤職等處分，并扣減全年績(jī)效獎(jiǎng)金。設(shè)備完好率應(yīng)保持在[X]%以上，每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)，扣減部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。4.員工職責(zé)遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司進(jìn)行整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。考核標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反安全規(guī)定，未造成事故的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微安全事故的，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；導(dǎo)致一般安全事故的，給予記大過、降職等處分，并處以[X]元罰款，扣減全年績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；導(dǎo)致重大安全事故的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究刑事責(zé)任。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)公司年度內(nèi)未發(fā)生重大安全事故，且安全事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%以上的，給予公司管理層[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，各部門負(fù)責(zé)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，全體員工發(fā)放一次性安全獎(jiǎng)金[X]元。車間連續(xù)[X]個(gè)月無安全事故發(fā)生，給予車間主任[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，車間員工每人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。員工提出的安全合理化建議被公司采納并實(shí)施，取得良好安全效果的，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全培訓(xùn)教育獎(jiǎng)勵(lì)在公司組織的安全知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與公司安全培訓(xùn)教育工作，且培訓(xùn)效果良好的部門或個(gè)人，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)部門或個(gè)人在安全管理方面有創(chuàng)新舉措，取得顯著成效的，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。安全管理創(chuàng)新成果在行業(yè)內(nèi)具有推廣價(jià)值的，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)相關(guān)部門或個(gè)人進(jìn)行表彰。四、安全處罰1.違章違紀(jì)處罰員工違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。員工在工作場(chǎng)所吸煙、酒后上崗等嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，給予記過處分，并處以[X]元罰款。員工拒絕接受安全檢查或不配合安全管理工作的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。2.安全隱患整改不力處罰部門或個(gè)人對(duì)安全隱患排查出的問題未及時(shí)整改，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成事故的，依法追究責(zé)任。對(duì)安全隱患整改工作敷衍了事，整改不到位的，給予記過處分，并處以[X]元罰款。3.事故責(zé)任處罰因個(gè)人原因?qū)е螺p微安全事故的，給予記過處分，并處以[X]元罰款，同時(shí)扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。因個(gè)人原因?qū)е乱话惆踩鹿实模o予記大過、降職等處分，并處以[X]元罰款，扣減全年績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。因個(gè)人原因?qū)е轮卮蟀踩鹿实?，解除勞?dòng)合同，并依法追究刑事責(zé)任。4.安全管理失職處罰安全管理部門未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司安全管理混亂的，給予部門負(fù)責(zé)人警告、記過等處分，并處以[X]元罰款；造成事故的，依法追究責(zé)任。其他部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全管理工作不力，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，給予警告、記過等處分，并處以[X]元罰款；對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任的，給予降職、撤職等處分。五、安全獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由部門或個(gè)人提出書面申請(qǐng)，填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由。所在部門進(jìn)行初審，核實(shí)情況后簽署意見。安全管理部門進(jìn)行復(fù)審，提出審核意見。公司管理層審批，批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)務(wù)部門根據(jù)審批結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。2.處罰程序安全管理部門或相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，填寫《安全處罰通知單》，注明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰意見。送達(dá)被處罰部門或個(gè)人，被處罰人簽字確認(rèn)。被處罰人如有異議，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，公司組織調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，維持或變更處罰決定。財(cái)務(wù)部門