PAGE選礦廠文明生產(chǎn)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)選礦廠文明生產(chǎn)管理，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保選礦生產(chǎn)安全、高效、有序進(jìn)行，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于選礦廠全體員工及進(jìn)入選礦廠作業(yè)的相關(guān)方人員。3.基本原則選礦廠文明生產(chǎn)管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理等各項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合。二、生產(chǎn)現(xiàn)場管理1.作業(yè)環(huán)境選礦廠各作業(yè)區(qū)域應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，物料堆放整齊有序，不得隨意丟棄雜物。定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行清掃，清除積塵、積水、油污等，保持設(shè)備、地面、墻壁等清潔干凈。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，確保作業(yè)場所空氣質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，防止粉塵、有害氣體等對員工健康造成危害。2.設(shè)備設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做到無泄漏、無故障、無隱患。設(shè)備標(biāo)識應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于操作和管理。各類管道應(yīng)排列整齊，標(biāo)識明確，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。閥門、儀表等應(yīng)靈敏可靠，定期進(jìn)行檢查和校驗(yàn)。電氣設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，接地良好，電線電纜無破損、老化等問題。配電箱、控制柜等應(yīng)保持清潔，嚴(yán)禁在其周圍堆放雜物。安全設(shè)施如防護(hù)欄、防護(hù)網(wǎng)、警示標(biāo)志等應(yīng)齊全、完好，不得隨意拆除或損壞。消防設(shè)施應(yīng)定期檢查，確保其性能良好，隨時(shí)可用。3.物料管理原礦、精礦、尾礦等物料應(yīng)分類堆放，并設(shè)置明顯的標(biāo)識牌，注明物料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量等信息。物料堆放場地應(yīng)堅(jiān)實(shí)、平整，并有排水措施，防止物料受潮、雨淋。對于易揚(yáng)塵的物料，應(yīng)采取覆蓋等措施，減少粉塵污染。加強(qiáng)物料計(jì)量管理，確保物料進(jìn)出數(shù)量準(zhǔn)確，記錄完整。嚴(yán)格控制物料損耗，降低生產(chǎn)成本。三、質(zhì)量管理1.質(zhì)量目標(biāo)明確選礦廠的質(zhì)量目標(biāo)，如精礦品位、回收率等，并將質(zhì)量目標(biāo)分解到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和崗位，確保全體員工明確質(zhì)量責(zé)任。2.質(zhì)量控制建立質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對選礦生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控。加強(qiáng)對原礦、精礦等產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，按照規(guī)定的頻次和方法進(jìn)行采樣、分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。對質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄和分析，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.質(zhì)量改進(jìn)定期對質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié)和評估，查找存在的問題和不足，制定質(zhì)量改進(jìn)措施并組織實(shí)施。鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量管理活動，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，對質(zhì)量改進(jìn)成效顯著的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全管理1.安全責(zé)任明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)，簽訂安全責(zé)任書，確保安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人。選礦廠負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)選礦廠的安全生產(chǎn)工作；各部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；員工必須遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.安全教育培訓(xùn)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、爆破工等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。3.安全檢查與隱患排查治理建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。安全檢查應(yīng)做到全面、細(xì)致、深入，不留死角。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時(shí)消除。建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。4.應(yīng)急管理制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、中毒、坍塌等各類事故的應(yīng)急處置措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練后對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。五、環(huán)境保護(hù)管理1.環(huán)境目標(biāo)確定選礦廠的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，如污染物排放達(dá)標(biāo)、減少資源消耗等，并將環(huán)境目標(biāo)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營管理中。2.污染防治加強(qiáng)對選礦廢水、廢氣、廢渣等污染物的治理，確保污染物排放符合國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。選礦廢水應(yīng)進(jìn)行處理后循環(huán)利用或達(dá)標(biāo)排放，嚴(yán)禁未經(jīng)處理直接排放。采用有效的廢水處理工藝，如沉淀、過濾、吸附等方法，去除廢水中的懸浮物、重金屬等污染物。對選礦廢氣應(yīng)采取有效的凈化措施，如安裝除塵設(shè)備、脫硫脫硝設(shè)備等，減少粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物的排放。選礦廢渣應(yīng)進(jìn)行合理處置，如用于建筑材料、回填等，嚴(yán)禁隨意堆放，防止對土壤、水體等造成污染。3.資源節(jié)約與綜合利用加強(qiáng)資源管理，提高資源利用效率，減少資源浪費(fèi)。優(yōu)化選礦工藝流程，采用先進(jìn)的選礦技術(shù)和設(shè)備，提高原礦回收率，降低尾礦品位。開展資源綜合利用，對尾礦、廢石等進(jìn)行回收利用，提取其中的有價(jià)金屬，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。加強(qiáng)能源管理，推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，降低能源消耗。合理安排生產(chǎn)班次，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)，提高能源利用效率。六、員工行為規(guī)范1.勞動紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守選礦廠的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。有事請假應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、脫崗。嚴(yán)禁在工作場所睡覺、玩手機(jī)、打游戲等與工作無關(guān)的事情。2.職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高工作質(zhì)量和效率。尊重他人勞動成果，不得抄襲、剽竊他人的工作成果。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞、浪費(fèi)公司財(cái)物。3.行為舉止員工應(yīng)保持良好的行為舉止，言行文明，禮貌待人。在工作場所應(yīng)著裝整齊，佩戴安全帽、工作服等勞動防護(hù)用品。遵守公共秩序，不得在工作場所大聲喧嘩、爭吵、打架斗毆等。愛護(hù)公共設(shè)施，保持工作場所整潔衛(wèi)生。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的文明生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門、各崗位在生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境保護(hù)管理、員工行為規(guī)范等方面的考核指標(biāo)和評分方法。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和可量化性，確保考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，對各部門、各崗位的文明生產(chǎn)情況進(jìn)行考核。定期考核每月或每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行?？己巳藛T應(yīng)深入生產(chǎn)現(xiàn)場，查閱相關(guān)記錄，聽取員工意見，對考核內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查和評估。3.獎(jiǎng)懲措施對文明生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、晉升等。對違反文明生產(chǎn)管理制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評教