PAGE水泥廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)水泥廠安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于水泥廠全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等在水泥廠工作場(chǎng)所內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理等手段，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過(guò)處罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)安全教育，提高員工安全素質(zhì)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)水泥廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保證安全設(shè)施、設(shè)備、器材等符合安全要求。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行廠級(jí)安全生產(chǎn)決策和部署。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全措施。定期組織本部門安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告。負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。參與本部門事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。3.班組長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。班前、班中、班后對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，督促員工正確使用設(shè)備和工具。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理，確保員工正確佩戴和使用。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告，組織員工采取應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。4.員工職責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參加各種安全活動(dòng)，提出改進(jìn)安全工作的建議。（二）安全生產(chǎn)考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率等。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，如安全操作規(guī)程執(zhí)行、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴等。安全隱患排查治理情況，隱患排查數(shù)量、整改完成率等。安全教育培訓(xùn)情況，培訓(xùn)計(jì)劃完成率、員工安全知識(shí)掌握程度等。應(yīng)急救援工作情況，應(yīng)急預(yù)案演練效果、應(yīng)急響應(yīng)速度等。2.考核周期月度考核：對(duì)各部門、班組月度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。年度考核：對(duì)各部門、班組年度安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。3.考核方式日常檢查：安全管理部門定期對(duì)各部門、班組進(jìn)行日常安全檢查，記錄檢查情況。專項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄。事故調(diào)查：對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查，分析原因，確定責(zé)任。員工反饋：鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中的問(wèn)題進(jìn)行反饋，作為考核參考。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.在安全生產(chǎn)管理工作中，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)條件，降低事故風(fēng)險(xiǎn)的。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報(bào)告，避免事故發(fā)生或減少事故損失的。3.在事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇，積極參與搶險(xiǎn)救援，有效保護(hù)人員生命和財(cái)產(chǎn)安全的。4.安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出，年度內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀的部門或班組。5.積極參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試成績(jī)優(yōu)異，對(duì)安全知識(shí)掌握扎實(shí)并能在工作中有效應(yīng)用的員工。（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)證書。在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳其安全生產(chǎn)事跡。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予一定金額的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。獎(jiǎng)勵(lì)與安全生產(chǎn)相關(guān)的物品，如安全防護(hù)設(shè)備、書籍等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由所在部門或班組填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明受獎(jiǎng)勵(lì)事跡和理由。2.安全管理部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。3.提交廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全管理部門負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行記錄和存檔，作為員工安全檔案的重要內(nèi)容。四、處罰制度（一）處罰范圍1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告或不及時(shí)整改，導(dǎo)致事故隱患擴(kuò)大的。4.拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，經(jīng)教育仍不改正的。5.在事故調(diào)查中，隱瞞事實(shí)真相、提供虛假情況或阻礙調(diào)查工作的。6.擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備的。7.酒后上崗作業(yè)的。（二）處罰種類1.警告：對(duì)輕微違反安全規(guī)定的行為給予口頭或書面警告，責(zé)令改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停工學(xué)習(xí)：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工，責(zé)令其停工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)情況確定，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。4.辭退：對(duì)屢教不改、造成重大安全事故或嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定的員工，予以辭退。（三）處罰程序1.安全管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》。2.通知違規(guī)員工所在部門，說(shuō)明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類。3.員工對(duì)處罰有異議的，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，如申訴成立，撤銷原處罰決定；如申訴不成立，維持原處罰決定。4.處罰決定經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，罰款上繳公司財(cái)務(wù)部門。安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督處罰執(zhí)行情況，