PAGE小公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體員工及在公司工作的外來施工人員、臨時(shí)工作人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)事前預(yù)防，通過安全教育、培訓(xùn)、檢查等措施，消除安全隱患。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與分工（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4.督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期對本部門的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。及時(shí)排查和消除本部門的安全隱患，對重大安全隱患及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。組織公司員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，建立員工安全培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，指導(dǎo)和督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，確保設(shè)備符合安全要求。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。對設(shè)備的安全附件、安全防護(hù)裝置進(jìn)行定期檢查和校驗(yàn)，確保其靈敏可靠。負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)組織新員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，經(jīng)考試合格后方可上崗。負(fù)責(zé)員工工傷事故的申報(bào)、理賠等工作，保障員工合法權(quán)益。5.財(cái)務(wù)部門保證公司安全生產(chǎn)投入的資金到位，專款專用，確保安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、安全教育培訓(xùn)等費(fèi)用的足額支出。對安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用。（三）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。4.積極參與公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，共同維護(hù)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為的員工。2.積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議，對改善公司安全生產(chǎn)條件、預(yù)防事故發(fā)生起到顯著作用的員工。3.在事故搶險(xiǎn)救援中，表現(xiàn)英勇，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻(xiàn)的員工。4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失的員工。5.安全生產(chǎn)工作成績突出，年度安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀的部門。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門推薦或員工個(gè)人自薦，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，詳細(xì)說明事跡和理由。2.安全管理部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，對申報(bào)人員和部門進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單。4.公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)由公司頒發(fā)榮譽(yù)證書；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)金；晉升獎(jiǎng)勵(lì)按照公司人事晉升程序辦理。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職、撤職：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成重大損失的員工，給予降職或撤職處分。4.解除勞動(dòng)合同：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)惡劣，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的員工，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不遵守操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致事故發(fā)生或損失擴(kuò)大的。4.擅自拆除、停用安全設(shè)備、設(shè)施，破壞安全防護(hù)裝置的。5.在工作場所吸煙、使用明火，違反易燃易爆物品管理規(guī)定的。6.酒后上崗作業(yè)的。7.對安全生產(chǎn)檢查中提出的整改意見，無正當(dāng)理由拒不整改的。8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。9.阻礙安全生產(chǎn)管理人員執(zhí)行公務(wù)，拒絕、阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的。（三）處罰程序1.安全管理部門在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰措施。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰員工，告知其違規(guī)行為及處罰決定，并要求其簽字確認(rèn)。如員工對處罰有異議，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出維持、變更或撤銷原處罰決定的處理意見。4.處罰決定經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。罰款由財(cái)務(wù)部門從員工工資中扣除；警告、降職、撤職等行政處分由人力資源部門按照公司人事管理規(guī)定辦理；解除勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。2.較大事故由公司主要負(fù)責(zé)人組織安全管理部門、相關(guān)部門及專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)查。3.重大事故和特別重大事故按照國家有關(guān)規(guī)定由政府相關(guān)部門組織調(diào)查，公司積極配合。4.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)