PAGE綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確綜合辦在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司綜合辦及所屬各部門(mén)、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)界定、工作流程、監(jiān)督考核等相關(guān)事宜。（三）安全生產(chǎn)方針與原則1.方針：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。2.原則：遵循“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，綜合辦各崗位人員在履行本職工作時(shí)，同步履行安全生產(chǎn)職責(zé)。二、綜合辦安全生產(chǎn)職責(zé)（一）綜合辦負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)綜合辦安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織制定綜合辦安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并確保與公司整體安全生產(chǎn)目標(biāo)相一致，督促各崗位人員認(rèn)真落實(shí)。3.定期召開(kāi)綜合辦安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門(mén)及外部相關(guān)單位協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，確保信息暢通，形成安全生產(chǎn)工作合力。5.組織開(kāi)展綜合辦安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改，跟蹤落實(shí)整改情況。6.負(fù)責(zé)綜合辦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。7.參與公司生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，按照職責(zé)分工做好相關(guān)配合工作。（二）行政事務(wù)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全管理，確保辦公設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。2.對(duì)辦公區(qū)域的消防設(shè)施、器材進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，確保其完好有效，疏散通道、安全出口暢通無(wú)阻。3.負(fù)責(zé)公司文件、檔案的安全保管，制定并執(zhí)行檔案安全管理制度，防止文件、檔案丟失、損壞或泄露。4.組織公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全保障工作，提前檢查場(chǎng)地安全狀況，制定安全預(yù)案，確保參會(huì)人員和活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全。5.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的安全管理工作，制定車(chē)輛安全管理制度，定期組織駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，督促駕駛員遵守交通規(guī)則，確保車(chē)輛安全行駛。6.協(xié)助公司做好外來(lái)人員的接待和管理工作，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行安全告知，督促其遵守公司安全規(guī)定。（三）人力資源崗位職責(zé)1.將安全生產(chǎn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。2.在員工招聘、錄用、晉升等環(huán)節(jié)，關(guān)注應(yīng)聘人員的安全工作經(jīng)歷和安全意識(shí)，優(yōu)先選拔具備良好安全素養(yǎng)的人員。3.負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)的辦理和理賠工作，確保員工在發(fā)生工傷事故時(shí)能夠及時(shí)得到救治和賠償。4.參與公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的制定和實(shí)施，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。（四）財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1.保障安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，合理安排安全生產(chǎn)費(fèi)用，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。2.對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，審核安全生產(chǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證，確保費(fèi)用支出合規(guī)、合理。3.協(xié)助公司做好安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)和更新工作，確保采購(gòu)的設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。（五）法務(wù)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)審查公司安全生產(chǎn)相關(guān)合同、協(xié)議等法律文件，確保其符合法律法規(guī)要求，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.為公司安全生產(chǎn)工作提供法律咨詢(xún)和法律支持，協(xié)助處理安全生產(chǎn)相關(guān)法律事務(wù)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。3.參與公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，從法律角度分析事故原因，提出處理建議，確保事故處理過(guò)程合法合規(guī)。三、安全生產(chǎn)工作流程（一）安全工作計(jì)劃制定1.每年年初，綜合辦負(fù)責(zé)人根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，組織制定綜合辦安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。2.計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、工作任務(wù)、實(shí)施步驟、責(zé)任人員、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要素，并明確各項(xiàng)工作的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.將制定好的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并下發(fā)至綜合辦各崗位人員。（二）安全會(huì)議組織1.定期召開(kāi)綜合辦安全生產(chǎn)工作會(huì)議，原則上每月召開(kāi)一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。2.會(huì)議由綜合辦負(fù)責(zé)人主持，綜合辦各崗位人員參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)公司其他部門(mén)相關(guān)人員列席。3.會(huì)議內(nèi)容主要包括傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)文件精神和會(huì)議要求，總結(jié)分析本部門(mén)安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)等。4.做好會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，明確會(huì)議決議事項(xiàng)和責(zé)任人員，及時(shí)將會(huì)議紀(jì)要下發(fā)至相關(guān)人員，并跟蹤督促?zèng)Q議事項(xiàng)的落實(shí)情況。（三）安全檢查與隱患排查治理1.綜合辦負(fù)責(zé)人定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域安全、車(chē)輛安全、文件檔案安全等方面。2.檢查人員應(yīng)按照規(guī)定的檢查標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行檢查，填寫(xiě)檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患情況、隱患等級(jí)等。3.根據(jù)隱患排查結(jié)果，對(duì)一般安全隱患，由責(zé)任崗位人員立即進(jìn)行整改；對(duì)重大安全隱患，應(yīng)制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案，明確整改措施、整改期限、責(zé)任人員，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。4.整改完成后，責(zé)任崗位人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤記錄，建立隱患排查治理臺(tái)賬，做到有據(jù)可查。（四）安全教育培訓(xùn)1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，行政事務(wù)崗位負(fù)責(zé)組織開(kāi)展辦公區(qū)域安全知識(shí)培訓(xùn)，包括消防知識(shí)、用電安全、設(shè)備操作安全等內(nèi)容；人力資源崗位負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司全體員工的安全生產(chǎn)通用知識(shí)培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線(xiàn)上學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.每次培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入員工個(gè)人安全檔案。4.對(duì)新入職員工，應(yīng)進(jìn)行入職前安全生產(chǎn)三級(jí)教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（五）應(yīng)急管理1.行政事務(wù)崗位負(fù)責(zé)制定綜合辦應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和應(yīng)急資源保障等內(nèi)容。2.定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練，原則上每年不少于一次，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)撲救、人員疏散、應(yīng)急救援等方面。3.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，按照公司應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)規(guī)定，迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，組織開(kāi)展應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況。四、安全生產(chǎn)監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.綜合辦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)定期對(duì)綜合辦安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知書(shū)，督促綜合辦限期整改。3.鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。（二）考核制度1.建立綜合辦安全生產(chǎn)工作考核制度，對(duì)各崗位人員安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全職責(zé)履行情況、安全工作措施落實(shí)情況、安全隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)教育情況、應(yīng)急管理情況等方面。3.考核周期為每年一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格者進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其限期整改。連續(xù)