PAGE塑料廠安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)塑料廠安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)塑料廠安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于塑料廠內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平、公正。2.全面考核原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括安全管理制度執(zhí)行、安全操作規(guī)程遵守、安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)、員工安全培訓(xùn)教育等。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在安全問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰，激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理機(jī)構(gòu)與人員1.安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置：塑料廠應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，設(shè)立獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全管理人員?？己藰?biāo)準(zhǔn)：未按規(guī)定設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)的，扣[X]分；安全管理人員配備不足的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。2.安全管理人員職責(zé)履行：安全管理人員應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，定期開(kāi)展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育等工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全管理人員未按規(guī)定履行職責(zé)的，每次扣[X]分；因工作不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：塑料廠應(yīng)建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門(mén)、各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全生產(chǎn)責(zé)任制未落實(shí)到具體崗位和人員的，扣[X]分；安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不到位的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。2.安全管理制度制定與執(zhí)行：塑料廠應(yīng)制定完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)會(huì)議制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全培訓(xùn)教育制度、安全獎(jiǎng)懲制度等，并嚴(yán)格執(zhí)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)：未制定相關(guān)安全管理制度的，每項(xiàng)扣[X]分；安全管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。（三）安全操作規(guī)程1.操作規(guī)程制定：塑料廠應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，制定詳細(xì)、準(zhǔn)確、有效的安全操作規(guī)程，并發(fā)放到每個(gè)崗位。考核標(biāo)準(zhǔn)：未制定安全操作規(guī)程的，扣[X]分；安全操作規(guī)程不完善的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。2.操作規(guī)程執(zhí)行：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作。考核標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)員工違章操作的，每次扣[X]分；因違章操作導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。（四）安全設(shè)施設(shè)備1.安全設(shè)施設(shè)備配備：塑料廠應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用品等，并確保其完好有效?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全設(shè)施設(shè)備配備不足的，扣[X]分；安全設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞未及時(shí)修復(fù)的，每次扣[X]分。2.安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：塑料廠應(yīng)建立安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)：未建立安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度的，扣[X]分；安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。（五）安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定：塑料廠應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。考核標(biāo)準(zhǔn)：未制定安全培訓(xùn)教育計(jì)劃的，扣[X]分；安全培訓(xùn)教育計(jì)劃內(nèi)容不完整的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。2.培訓(xùn)內(nèi)容與方式：安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等，培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全培訓(xùn)教育內(nèi)容不符合要求的，每次扣[X]分；培訓(xùn)方式單一，員工參與度不高的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：塑料廠應(yīng)定期對(duì)安全培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)考試、實(shí)際操作等方式檢驗(yàn)員工對(duì)安全知識(shí)和技能的掌握程度?？己藰?biāo)準(zhǔn)：安全培訓(xùn)教育效果評(píng)估不及時(shí)或不準(zhǔn)確的，扣[X]分；員工安全知識(shí)和技能考核不合格率較高的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。（六）隱患排查治理1.隱患排查制度：塑料廠應(yīng)建立健全隱患排查治理制度，定期組織開(kāi)展安全隱患排查工作。考核標(biāo)準(zhǔn)：未建立隱患排查治理制度的，扣[X]分；隱患排查工作不及時(shí)、不全面的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。2.隱患排查記錄與報(bào)告：每次隱患排查應(yīng)做好記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施進(jìn)行治理?？己藰?biāo)準(zhǔn)：隱患排查記錄不完整的，每次扣[X]分；對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)報(bào)告或治理的，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。3.隱患治理效果：安全隱患治理應(yīng)做到定人、定時(shí)、定措施，確保隱患得到徹底消除。考核標(biāo)準(zhǔn)：安全隱患治理不徹底，導(dǎo)致重復(fù)出現(xiàn)的，每次扣[X]分；因隱患治理不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。（七）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定：塑料廠應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類(lèi)型，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。考核標(biāo)準(zhǔn)：未制定應(yīng)急預(yù)案的，扣[X]分；應(yīng)急預(yù)案不完善的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。2.應(yīng)急演練：塑料廠應(yīng)定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。考核標(biāo)準(zhǔn)：未按規(guī)定組織應(yīng)急演練的，每次扣[X]分；應(yīng)急演練效果不佳未及時(shí)改進(jìn)的，根據(jù)實(shí)際情況酌情扣分。3.應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備：塑料廠應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并確保其完好有效?？己藰?biāo)準(zhǔn)：應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備不足的，扣[X]分；應(yīng)急救援物資存在故障或損壞未及時(shí)修復(fù)的，每次扣[X]分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：安全管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)、車(chē)間、班組進(jìn)行日常安全檢查，并做好記錄。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)塑料廠重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。3.事故調(diào)查：對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，確定事故責(zé)任。4.員工舉報(bào)：鼓勵(lì)員工對(duì)身邊的安全隱患和違章行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)核實(shí)的舉報(bào)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核周期1.月度考核：每月對(duì)各部門(mén)、車(chē)間、班組的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.年度考核：每年對(duì)各部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤1.月度考核結(jié)果與部門(mén)、車(chē)間、班組及員工的績(jī)效獎(jiǎng)金直接掛鉤?？己说梅衷赱X]分以上的，全額發(fā)放當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；考核得分在[X][X]分之間的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.連續(xù)三個(gè)月考核得分在[X]分以下的部門(mén)或車(chē)間，除扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金外，部門(mén)負(fù)責(zé)人或車(chē)間主任應(yīng)向廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作出書(shū)面檢討，并制定整改措施。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)1.在年度考核中，安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)、車(chē)間、班組及個(gè)人，優(yōu)先推薦參加公司級(jí)、市級(jí)及以上的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。2.年度考核得分排名前[X]%的部門(mén)或車(chē)間，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；年度考核得分排名前[X]%的班組，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”稱(chēng)號(hào)；年度考核得分排名前[X]%的個(gè)人，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）晉升晉級(jí)1.在同等條件下，安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工在晉升晉級(jí)時(shí)予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)于因安全生產(chǎn)工作不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故的員工，取消其當(dāng)年晉升晉級(jí)資格，并根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、車(chē)間、班組及個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，具體如下：發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免安全事故發(fā)生的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效搶救生命和財(cái)產(chǎn)的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程或存在安全問(wèn)題的部門(mén)、車(chē)間、班組及個(gè)人，給予以下處罰：警告；罰款；責(zé)令停產(chǎn)整頓；解除勞動(dòng)合同。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，具體