PAGE養(yǎng)老院安全生產(chǎn)懲戒制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)養(yǎng)老院安全生產(chǎn)管理，保障入住老人和工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本養(yǎng)老院實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)懲戒制度。（二）適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老院全體工作人員以及在養(yǎng)老院從事相關(guān)服務(wù)活動(dòng)的第三方人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行懲戒。2.公平公正原則：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，不論職位高低、資歷深淺，均一視同仁，給予公正的懲戒。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：懲戒的同時(shí)注重對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行安全教育，促使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為，防止類似違規(guī)行為再次發(fā)生。二、安全生產(chǎn)責(zé)任與違規(guī)行為界定（一）安全生產(chǎn)責(zé)任1.院長(zhǎng)責(zé)任全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保養(yǎng)老院安全設(shè)施設(shè)備完好有效。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高全體人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)保障措施。2.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織實(shí)施本部門的安全管理制度和操作規(guī)程。定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全問題，督促整改落實(shí)。組織本部門人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。3.工作人員責(zé)任嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合做好隱患排查和整改工作。熟悉本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，在緊急情況下能夠正確應(yīng)對(duì)。（二）違規(guī)行為界定1.安全管理制度執(zhí)行類違規(guī)行為未按照規(guī)定制定、修訂和完善安全生產(chǎn)管理制度，或未將安全生產(chǎn)管理制度傳達(dá)至相關(guān)人員的。未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故隱患的。對(duì)安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，未按要求及時(shí)整改或整改不力的。未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)檔案，或檔案記錄不完整、不準(zhǔn)確的。2.安全設(shè)施設(shè)備管理類違規(guī)行為未按規(guī)定配備、維護(hù)、保養(yǎng)安全設(shè)施設(shè)備，導(dǎo)致安全設(shè)施設(shè)備不能正常運(yùn)行的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備，或未采取有效替代措施的。對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行違規(guī)改造、改裝，影響其安全性能的。3.人員安全管理類違規(guī)行為未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄、操作技能不足的。未對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)后未進(jìn)行考核的。安排未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員上崗作業(yè)的。未為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，或員工未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。4.消防安全類違規(guī)行為消防設(shè)施設(shè)備損壞、失效，未及時(shí)維修、更換的。占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口，或在疏散通道、安全出口堆放雜物的。違規(guī)使用明火，或在禁止吸煙區(qū)域吸煙的。私拉亂接電線，違規(guī)使用大功率電器設(shè)備，存在電氣火災(zāi)隱患的。5.食品安全類違規(guī)行為采購不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品原料、食品添加劑等，或未按規(guī)定索證索票的。食品加工過程不符合衛(wèi)生要求，存在交叉污染、變質(zhì)等問題的。食堂工作人員未取得健康證明上崗作業(yè)，或患有有礙食品安全疾病未及時(shí)調(diào)整工作崗位的。未按規(guī)定對(duì)食堂進(jìn)行清潔消毒，或消毒記錄不完整的。6.其他安全類違規(guī)行為對(duì)入住老人的安全管理不到位，導(dǎo)致老人發(fā)生摔倒、走失、燙傷等安全事故的。在養(yǎng)老院區(qū)域內(nèi)進(jìn)行違規(guī)施工，未采取安全防護(hù)措施，危及人員和設(shè)施安全的。未按規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)急預(yù)案未定期演練，導(dǎo)致在事故發(fā)生時(shí)無法有效應(yīng)對(duì)的。對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的。三、懲戒措施（一）警告1.適用情形：初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)輕微，未造成實(shí)際危害后果的。2.懲戒方式：由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，并在全養(yǎng)老院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）罰款1.適用情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕，造成一定安全隱患或經(jīng)濟(jì)損失的。2.懲戒方式：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的損失大小，確定罰款金額，罰款金額從200元至1000元不等。罰款從違規(guī)人員當(dāng)月工資中扣除。（三）停職檢查1.適用情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較重，可能導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生的。2.懲戒方式：責(zé)令違規(guī)人員停止工作，進(jìn)行全面的安全檢查和反思，期間停發(fā)工資，待問題整改完畢，經(jīng)考核合格后恢復(fù)工作。（四）解除勞動(dòng)合同1.適用情形：違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，造成重大安全事故或惡劣影響的。2.懲戒方式：依法解除與違規(guī)人員的勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求，追究其法律責(zé)任。四、懲戒程序（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.養(yǎng)老院工作人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即記錄，并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報(bào)。3.入住老人、家屬或其他人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向養(yǎng)老院管理人員或相關(guān)部門反映。（二）調(diào)查核實(shí)1.接到違規(guī)行為報(bào)告后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織人員對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、書面記錄等，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。3.調(diào)查過程中，應(yīng)聽取違規(guī)人員的陳述和申辯，對(duì)其提出的合理意見和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審查。（三）懲戒決定1.根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，由養(yǎng)老院安全生產(chǎn)管理委員會(huì)召開會(huì)議，討論決定對(duì)違規(guī)人員的懲戒措施。2.懲戒決定應(yīng)明確違規(guī)行為事實(shí)、懲戒依據(jù)、懲戒方式和生效時(shí)間等內(nèi)容，并以書面形式通知違規(guī)人員。3.違規(guī)人員對(duì)懲戒決定不服的，可在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向養(yǎng)老院安全生產(chǎn)管理委員會(huì)提出申訴。安全生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知申訴人。（四）懲戒執(zhí)行1.警告、罰款等懲戒措施由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。2.停職檢查由養(yǎng)老院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，人力資源部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.解除勞動(dòng)合同按照國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由人力資源部門負(fù)責(zé)辦理。五、教育與整改（一）安全教育1.對(duì)受到懲戒的人員，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織其進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)，使其深刻認(rèn)識(shí)違規(guī)行為的危害性，掌握正確的安全操作方法和應(yīng)急處置技能。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、養(yǎng)老院安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)受懲戒人員進(jìn)行考核，考核合格后方可恢復(fù)正常工作。（二）整改措施1.針對(duì)違規(guī)行為導(dǎo)致的安全隱患，所在部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。2.整改措施應(yīng)具有可操作性，能夠有效消除安全隱患，防止類似違規(guī)行為再次發(fā)生。3.在整改過程中，應(yīng)定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整整改措施，確保整改工作順利完成。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.養(yǎng)老院成立安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老院安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、人員安全管理情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和安全隱患，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員進(jìn)行整改。（二）考核機(jī)制1.將安全生產(chǎn)工作納入各部門和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)安全生產(chǎn)工作不力，導(dǎo)致發(fā)生安全事故