PAGE體育局安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)體育局系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)體育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合體育局實際情況，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于體育局機(jī)關(guān)各部門、直屬事業(yè)單位、體育場館運營單位以及各類體育賽事活動組織單位等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和事實，確保公平、公正，不受人為因素干擾。2.全面覆蓋原則：涵蓋體育局系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括安全管理、設(shè)施設(shè)備、人員培訓(xùn)、應(yīng)急處置等。3.突出重點原則：重點考核對安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大風(fēng)險的管控情況，以及事故預(yù)防和應(yīng)急救援能力。4.激勵約束原則：通過考核，獎優(yōu)罰劣，激勵各單位積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任制是否層層簽訂，是否得到有效落實?？己藰?biāo)準(zhǔn)：責(zé)任制明確、簽訂齊全且落實到位得滿分；部分缺失或落實不力酌情扣分。2.安全管理制度是否制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)例會制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度、應(yīng)急救援制度等。各項安全管理制度是否符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否有效執(zhí)行。考核標(biāo)準(zhǔn)：制度健全、符合要求且執(zhí)行良好得滿分；制度缺失或執(zhí)行不到位酌情扣分。3.安全管理機(jī)構(gòu)與人員配備是否設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。安全生產(chǎn)管理人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理能力，是否履行職責(zé)?？己藰?biāo)準(zhǔn)：機(jī)構(gòu)和人員配備符合要求且履職盡責(zé)得滿分；不符合要求酌情扣分。（二）設(shè)施設(shè)備安全1.體育場館設(shè)施體育場館的建筑結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、體育器材等是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。是否定期對體育場館設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢測檢驗，確保其安全運行。考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)施設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)且維護(hù)保養(yǎng)到位得滿分；存在安全隱患或維護(hù)不到位酌情扣分。2.賽事活動場地設(shè)施各類體育賽事活動舉辦場地的設(shè)施設(shè)備是否滿足賽事安全要求。賽事活動前是否對場地設(shè)施進(jìn)行全面檢查和安全評估?？己藰?biāo)準(zhǔn)：滿足要求且檢查評估到位得滿分；不符合要求酌情扣分。（三）人員安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃與實施是否制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間和方式。培訓(xùn)計劃是否得到有效實施，培訓(xùn)記錄是否完整。考核標(biāo)準(zhǔn)：計劃完善、實施到位且記錄完整得滿分；計劃不合理或?qū)嵤┎涣ψ们榭鄯帧?.培訓(xùn)效果員工是否掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，是否具備應(yīng)急處置能力。是否對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，員工考核合格率是否達(dá)到規(guī)定要求?？己藰?biāo)準(zhǔn)：員工掌握知識技能、具備應(yīng)急能力且考核合格得滿分；達(dá)不到要求酌情扣分。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定是否制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案是否符合實際情況，是否具有可操作性。考核標(biāo)準(zhǔn)：預(yù)案健全、符合實際且可操作得滿分；預(yù)案不完善或不符合要求酌情扣分。2.應(yīng)急演練是否定期組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，演練頻次是否符合規(guī)定要求。應(yīng)急演練是否達(dá)到預(yù)期效果，是否針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。考核標(biāo)準(zhǔn)：演練定期組織、效果良好且問題整改到位得滿分；不滿足要求酌情扣分。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備是否配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、防護(hù)用品等。應(yīng)急救援物資和設(shè)備是否定期檢查、維護(hù)和更新，確保其完好有效。考核標(biāo)準(zhǔn)：物資設(shè)備配備齊全、維護(hù)更新到位得滿分；不符合要求酌情扣分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：體育局安全生產(chǎn)管理部門定期對各單位進(jìn)行日常安全生產(chǎn)檢查，記錄檢查情況。2.專項督查：針對重點時段、重大賽事活動等開展專項安全生產(chǎn)督查。3.資料審查：審查各單位安全生產(chǎn)相關(guān)文件、記錄、報告等資料。4.現(xiàn)場考核：對體育場館設(shè)施、賽事活動場地等進(jìn)行現(xiàn)場考核評估。（二）考核周期年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。日?？己穗S時進(jìn)行，年度考核在每年年底開展，全面評價各單位年度安全生產(chǎn)工作情況。四、考核評分與結(jié)果應(yīng)用（一）考核評分1.考核實行百分制，根據(jù)各項考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.各項考核內(nèi)容的分值權(quán)重根據(jù)其重要程度合理確定。（二）考核結(jié)果等級劃分1.優(yōu)秀：考核得分在90分及以上，表明安全生產(chǎn)工作成績突出，各項工作落實到位，無安全事故發(fā)生。2.良好：考核得分在8089分之間，說明安全生產(chǎn)工作較為扎實，基本能滿足要求，無重大安全隱患。3.合格：考核得分在6079分之間，意味著安全生產(chǎn)工作基本達(dá)到要求，但存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需加以改進(jìn)。4.不合格：考核得分在60分以下，表明安全生產(chǎn)工作存在嚴(yán)重問題，未能有效履行安全生產(chǎn)責(zé)任。（三）結(jié)果應(yīng)用1.通報表彰：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位進(jìn)行通報表彰，給予一定的獎勵，如榮譽(yù)證書、獎金等。2.工作約談：對考核結(jié)果為不合格的單位，體育局主要領(lǐng)導(dǎo)對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談，責(zé)令限期整改。3.績效掛鉤：將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與各單位年度績效考核掛鉤，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)。4.行業(yè)監(jiān)管：考核結(jié)果納入體育局對各單位的行業(yè)監(jiān)管內(nèi)容，對連續(xù)兩年考核不合格的單位，采取進(jìn)一步的監(jiān)管措施，如限制賽事活動舉辦等。五、考核組織與實施（一）考核組織體育局成立安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機(jī)關(guān)各部門、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在體育局安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。（二）實施步驟1.制定方案：每年年初，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定年度安全生產(chǎn)考核工作方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間安排等。2.部署動員：召開安全生產(chǎn)考核工作部署會議，傳達(dá)考核要求，動員各單位積極參與考核工作。3.自查自評：各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，形成自查自評報告，于規(guī)定時間內(nèi)報送體育局安全生產(chǎn)管理部門。4.考核實施：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核組，通過日常檢查、專項督查、資料審查、現(xiàn)場考核等方式對各單位進(jìn)行考核。5.結(jié)果匯總：考核組對考核情況進(jìn)行匯總分析，形成考核結(jié)果報告，報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。6.結(jié)果通報：經(jīng)審定后的考核結(jié)果向全系統(tǒng)進(jìn)行通報，并按照結(jié)果應(yīng)用規(guī)定進(jìn)行處理。六、申訴與復(fù)查（一）申訴各單位對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果通報之日起10個工作日內(nèi)，向體育局安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。申訴材料