PAGE生產(chǎn)相關(guān)方安全約談制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)相關(guān)方安全管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本生產(chǎn)相關(guān)方安全約談制度。（二）適用范圍本制度適用于與公司生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的所有承包單位、承租單位、供應(yīng)商、服務(wù)商等相關(guān)方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“相關(guān)方”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度，確保約談工作合法合規(guī)。2.問(wèn)題導(dǎo)向原則：聚焦相關(guān)方在生產(chǎn)活動(dòng)中存在的安全問(wèn)題，深入分析原因，督促整改落實(shí)。3.預(yù)防為主原則：通過(guò)約談，提前發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移。4.公平公正原則：對(duì)所有相關(guān)方一視同仁，依據(jù)事實(shí)和制度進(jìn)行約談，確保公平公正。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)相關(guān)方安全約談工作。根據(jù)實(shí)際情況，可邀請(qǐng)公司其他相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等參與約談。（二）約談對(duì)象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患的相關(guān)方。2.安全管理工作不力，多次違反公司安全規(guī)定的相關(guān)方。3.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果較差，可能對(duì)公司生產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的相關(guān)方。4.公司認(rèn)為有必要進(jìn)行安全約談的其他相關(guān)方。三、約談內(nèi)容（一）安全事故情況1.事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、原因分析及責(zé)任認(rèn)定。2.事故造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失及社會(huì)影響。3.事故應(yīng)急救援情況及后續(xù)處置措施。（二）安全隱患排查與整改1.安全隱患的排查情況，包括隱患發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.隱患整改計(jì)劃及落實(shí)情況，整改措施是否有效、到位。3.對(duì)未及時(shí)整改隱患的原因分析及應(yīng)對(duì)措施。（三）安全管理制度執(zhí)行1.相關(guān)方安全管理制度的建立健全情況。2.安全管理制度在實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，有無(wú)違規(guī)行為。3.對(duì)公司安全管理制度的理解與落實(shí)情況。（四）安全培訓(xùn)教育1.相關(guān)方員工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定與實(shí)施情況。2.員工安全意識(shí)、安全技能的培訓(xùn)效果評(píng)估。3.特殊工種人員持證上崗情況。（五）安全投入1.安全設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)、更新情況。2.安全專(zhuān)項(xiàng)資金的投入與使用情況。3.安全投入對(duì)保障生產(chǎn)安全的作用及效果。（六）安全風(fēng)險(xiǎn)管控1.相關(guān)方對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估情況。2.針對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)制定的管控措施及落實(shí)情況。3.安全風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的運(yùn)行情況。（七）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂及備案情況。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)、物資儲(chǔ)備情況。3.應(yīng)急演練計(jì)劃的執(zhí)行情況及演練效果評(píng)估。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.安全管理部門(mén)收集、整理相關(guān)方的安全管理資料，包括事故報(bào)告、隱患排查記錄、安全檢查報(bào)告等，確定約談重點(diǎn)內(nèi)容。2.提前[X]個(gè)工作日向被約談方發(fā)出《安全約談通知書(shū)》，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求。通知書(shū)應(yīng)加蓋公司公章。3.約談人員熟悉約談內(nèi)容，準(zhǔn)備相關(guān)資料，必要時(shí)可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員協(xié)助。（二）約談實(shí)施1.約談開(kāi)始時(shí)，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹約談目的、背景及參加人員。2.被約談方就約談內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，可采用書(shū)面匯報(bào)與口頭匯報(bào)相結(jié)合的方式。匯報(bào)應(yīng)客觀、真實(shí)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。3.約談人員針對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)、質(zhì)詢，深入了解情況，分析問(wèn)題原因。被約談方應(yīng)如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞或推諉責(zé)任。4.約談過(guò)程中，約談人員應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括約談時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、約談內(nèi)容、被約談方陳述及回答問(wèn)題情況等。記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，經(jīng)被約談方確認(rèn)后簽字存檔。（三）約談?dòng)涗浥c紀(jì)要1.約談?dòng)涗浻砂踩芾聿块T(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理，確保記錄內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確、完整。2.根據(jù)約談?dòng)涗洠纬伞栋踩s談紀(jì)要》。紀(jì)要應(yīng)明確約談事項(xiàng)、問(wèn)題分析、整改要求及期限等內(nèi)容。3.《安全約談紀(jì)要》經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，發(fā)送給被約談方，并要求其簽收確認(rèn)。（四）整改落實(shí)1.被約談方應(yīng)根據(jù)《安全約談紀(jì)要》的要求，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限等內(nèi)容。整改方案應(yīng)在收到《安全約談紀(jì)要》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送公司安全管理部門(mén)。2.安全管理部門(mén)對(duì)整改方案進(jìn)行審核，審核通過(guò)后監(jiān)督被約談方按照整改方案組織實(shí)施整改。整改過(guò)程中，安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查，確保整改工作按計(jì)劃推進(jìn)。3.被約談方應(yīng)在整改期限屆滿前向公司安全管理部門(mén)提交整改報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括整改措施落實(shí)情況、整改效果評(píng)估等內(nèi)容。安全管理部門(mén)對(duì)整改報(bào)告進(jìn)行審核，組織現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。如整改未達(dá)到要求，應(yīng)責(zé)令被約談方繼續(xù)整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。五、約談結(jié)果應(yīng)用（一）納入安全信用評(píng)價(jià)將相關(guān)方安全約談情況納入公司安全信用評(píng)價(jià)體系，作為評(píng)價(jià)相關(guān)方安全管理水平的重要依據(jù)。對(duì)安全約談中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、整改不力的相關(guān)方，降低其安全信用等級(jí)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（二）與業(yè)務(wù)合作掛鉤在與相關(guān)方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作時(shí)，參考安全約談結(jié)果。對(duì)安全管理存在嚴(yán)重問(wèn)題的相關(guān)方，限制或暫停其業(yè)務(wù)合作，直至其安全管理狀況得到改善。（三）作為行政處罰依據(jù)對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，經(jīng)安全約談后仍拒不整改或整改不到位的相關(guān)方，公司將依法向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政處罰。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)相關(guān)方安全約談制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期檢查約談?dòng)涗?、紀(jì)要、整改報(bào)告等資料，核實(shí)整改落實(shí)情況。同時(shí)，對(duì)相關(guān)方的安全管理工作進(jìn)行不定期抽查，確保制度有效執(zhí)行。（二）考核評(píng)價(jià)將生產(chǎn)相關(guān)方安全約談制度的執(zhí)行情況納入公司安全管理工作考核內(nèi)容。對(duì)在安全約談工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、導(dǎo)致制度執(zhí)行不到位的部門(mén)