先進(jìn)基層黨組織事跡材料6篇先進(jìn)基層黨組織事跡材料

XX鎮(zhèn)黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農(nóng)村黨支部13個,黨員364名，機關(guān)黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進(jìn)基層黨組織。

脫貧攻堅戰(zhàn)啟動以來，該鎮(zhèn)堅固樹立“環(huán)繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子隊伍制度作風(fēng)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役提供組織保障。

注重抓班子強引領(lǐng)，促黨組織凝結(jié)力提升

注重黨委和基層黨支部兩級班子建設(shè)，提出打造學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型效能型和諧型廉潔型“六型”班子，發(fā)揮其政治功能，形成凝結(jié)人心，干事創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學(xué)習(xí)。采取每周四政管理論學(xué)習(xí)日每半月中心組學(xué)習(xí)日每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學(xué)”模式和“請進(jìn)來”“走出去”方式，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)系列講話扶貧政策經(jīng)濟知識和先進(jìn)典型，黨委班子帶頭學(xué)，支部班子看齊學(xué)，廣大黨員自覺學(xué)，全鎮(zhèn)上下營造出了在學(xué)習(xí)中工作在工作中學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是樹立規(guī)矩意識抓行為。結(jié)合實際制定了民主決策廉潔自律聯(lián)系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育黨組織生活村級議事村干部值班“四議兩公開”等制度，通過立規(guī)矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標(biāo)導(dǎo)向抓爭創(chuàng)。創(chuàng)新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內(nèi)星級黨支部創(chuàng)建目標(biāo)和計劃，率先在全縣探究實踐包含三大方面十三項具體工作三百分制考核的[考評細(xì)則]，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)勇爭一流的黨建工作局面。

注重抓隊伍強服務(wù)，促黨組織向心力提升

一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)群眾脫貧致富，涌現(xiàn)出了“食用菌大戶”“養(yǎng)殖大戶”“獼猴桃大戶”“手工掛面大戶”“農(nóng)家樂賓館首戶”“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。

二是探究實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進(jìn)千村幫萬戶”，鎮(zhèn)機關(guān)和4個鎮(zhèn)直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)黨員貧困戶的內(nèi)生動力，實現(xiàn)首批脫貧。

三是不斷創(chuàng)新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節(jié)慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農(nóng)民春節(jié)晚會社火會演好媳婦好婆婆好妯娌“三好”評選及黨群運動會正能量故事會學(xué)黨章宣講會等，向上向善的新風(fēng)尚進(jìn)一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力融合力明顯增強。

四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務(wù);認(rèn)真組織駐村工作隊包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)第一書記黨建指導(dǎo)員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內(nèi)容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。

五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，鉆研慶祝紀(jì)念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮(zhèn)干部群眾參與到慶?；顒又衼?。即：舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學(xué)習(xí)黨章遵守黨章維護(hù)黨章”書畫展;舉行一場“慶七一促脫貧感黨恩”文藝晚會;開展一次艱難黨員慰問活動;發(fā)展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓(xùn)班手抄黨章成果展書畫展文藝晚會和慰問活動，近期將發(fā)展一批黨員，鎮(zhèn)村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮(zhèn)黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進(jìn)行考核，綜合13個村一季度二季度整體工作排出名次，兌現(xiàn)獎懲。

注重抓機制強管理，促黨組織執(zhí)行力提升

一是黨員管理常態(tài)化。注重在村組干部致富能人退伍軍人和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新奇血液，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。

二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監(jiān)督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。

三是“基層四項制度”規(guī)范化。為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，通過落實基層民主科學(xué)決策制度矛盾調(diào)解化解制度便民服務(wù)工作制度黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度這四項基礎(chǔ)制度，調(diào)動群眾積極性，激發(fā)干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入了動力。

四是艱難群眾關(guān)愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎(chǔ)上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發(fā)出倡議，號召為艱難群眾基金捐款，能夠使更多的艱難群眾得到關(guān)愛。

五是考核獎懲綜合化。嚴(yán)格按照[考評細(xì)則]，量化考核，對持續(xù)三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮(zhèn)黨委向上級組織推舉進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據(jù)綜合考評，培養(yǎng)黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結(jié)合黨委換屆，向組織推舉提拔副科級干部4人，使班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

注重抓監(jiān)督強保障，促黨組織戰(zhàn)斗力提升

認(rèn)真落實黨委的“主體責(zé)任”，重視紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”，鉆研出臺[進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律加強作風(fēng)的規(guī)定]，明確鎮(zhèn)干部不得違反18項村干部不得違反16項管理規(guī)定，有效解決了推諉扯皮消極怠工等問題，激發(fā)了鎮(zhèn)村干部的工作熱情。

先后查處案件6起，移交司法機關(guān)2人，約談5人，責(zé)令辭職4人，黨政紀(jì)處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發(fā)100元，補充到該村艱難群眾關(guān)愛基金，從而在全鎮(zhèn)營造了風(fēng)清氣正勇?lián)?dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，保證了基層黨組織戰(zhàn)斗力作用的充分發(fā)揮，加快了生態(tài)游文化游鄉(xiāng)村游“融合”發(fā)展的旅游扶貧發(fā)展新模式推進(jìn)，有力促進(jìn)了以脫貧攻堅為統(tǒng)攬的經(jīng)濟社會各工作順利開展。

在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：環(huán)繞精準(zhǔn)抓識貧。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會出臺的5個[辦法]和5個[方案]內(nèi)容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮(zhèn)村干部職工對13個村貧困人口致貧原因再復(fù)核，經(jīng)過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發(fā)生率14%;環(huán)繞精準(zhǔn)抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園600畝獼猴桃基地200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產(chǎn)業(yè)扶貧;環(huán)繞精準(zhǔn)抓脫貧。通過市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)動，第一書記駐村工作隊黨建指導(dǎo)員三層傳導(dǎo)，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規(guī)劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)。先進(jìn)基層黨組織事跡材料

XX社區(qū)是XX市推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復(fù)合型“村改居”農(nóng)村新型社區(qū)。轄區(qū)萬余人，失地農(nóng)民9500余人，外來人口2500人。社區(qū)黨委下設(shè)3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委堅持“一切為了群眾一切依靠群眾”的導(dǎo)向，以“黨員作示范支部創(chuàng)先進(jìn)爭當(dāng)新市民共建新家園”為目標(biāo)，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領(lǐng)激發(fā)群眾共同參與社區(qū)建設(shè)，讓群眾共享城鄉(xiāng)發(fā)展成果。

一深化共建新家園黨員示范行動

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委提出了“黨組織要成為服務(wù)群眾的堅毅堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標(biāo)桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網(wǎng)格化責(zé)任區(qū)”，第一時間收集民意。社區(qū)黨委將轄區(qū)劃為6個網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)，將社區(qū)工作者黨員群眾骨干等93人全部細(xì)化到網(wǎng)格，網(wǎng)格責(zé)任人每周不低于3天深入責(zé)任區(qū)進(jìn)行轄區(qū)單位拜訪院落拜訪住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪余萬人次。二是建立“社區(qū)民情臺賬”，第一時間對接需求。社區(qū)黨委以“一戶一檔”為基礎(chǔ)，建立了社區(qū)民情臺賬，每日進(jìn)行一次民情研判，每周進(jìn)行一次分類處置情況通報，每月進(jìn)行一次處理情況總結(jié)，明確具體責(zé)任人完成時限完成進(jìn)度結(jié)果反饋群眾滿足度等，進(jìn)行銷號管理。201X年以來，黨員網(wǎng)格責(zé)任人將社保繳費就業(yè)培訓(xùn)物業(yè)管理權(quán)證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區(qū)黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏應(yīng)急搶險看護(hù)孤老文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。

二踐行新家園惠民服務(wù)公開承諾

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委開展了“新市民需求大調(diào)查”活動，向群眾作出安居惠民就業(yè)惠民文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務(wù)公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區(qū)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)新型集中居住區(qū)，水電氣視訊寬帶等基礎(chǔ)設(shè)施“六通到戶”，學(xué)校醫(yī)院幼兒園教學(xué)農(nóng)貿(mào)市場同步配套到位。二是就業(yè)惠民。針對新市民就業(yè)率不高的問題，一方面，激勵支持黨員帶頭并帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，先后引導(dǎo)培育了31名失地農(nóng)民“黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)明星”，提供就業(yè)崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，先后入戶調(diào)查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業(yè)53人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟文明單元文明家庭創(chuàng)建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了[XX?和諧的家園]社區(qū)之歌，創(chuàng)辦了[XX家園]社區(qū)報，開辦了“美容師現(xiàn)場教化妝”等“社區(qū)講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進(jìn)了失地農(nóng)民向新市民的轉(zhuǎn)變。

三構(gòu)建群眾主體工作法長效服務(wù)機制

社區(qū)黨委根據(jù)基層社會管理創(chuàng)新的新要求，結(jié)合社區(qū)實際，將服務(wù)群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構(gòu)建了“群眾主體工作法”長效服務(wù)機制。一是組建“區(qū)域化黨建理事會”，引領(lǐng)社會協(xié)同參與社區(qū)建設(shè)。社區(qū)黨委牽頭吸納了4名轄區(qū)單位代表6名院委會代表41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區(qū)資源，為社區(qū)居民解決問題38個，安置失業(yè)人員36人次，募捐善款萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區(qū)重大事務(wù)議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監(jiān)督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員居民代表議事會成員入戶征求意見，社區(qū)黨委進(jìn)行議題審議，書記召集議事會進(jìn)行民主決策，居委會公共事務(wù)所執(zhí)行落實，黨員群眾進(jìn)行滿足率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監(jiān)督機制”，讓群眾全方位監(jiān)督社區(qū)的“人”與“事”。社區(qū)黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區(qū)常設(shè)監(jiān)督機構(gòu)——監(jiān)事會。對社區(qū)干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區(qū)“兩委”成員測評“不滿足”率達(dá)到或超過30%的，責(zé)令其辭職或啟動罷免程序;社區(qū)專職工作者考核結(jié)果“不稱職”或持續(xù)兩年為“基本稱職”的，不發(fā)績效獎金，不予續(xù)聘。對社區(qū)事務(wù)開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監(jiān)督，對群眾不滿足率超過30%的民生項目限期整改。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)群眾對社區(qū)黨委社區(qū)黨員干部贊不絕口，社區(qū)持續(xù)3年群眾滿足度測評達(dá)%以上。

XX社區(qū)先后被評全國文化先進(jìn)社區(qū)XX省省級文明村，省市區(qū)先進(jìn)基層黨組織，社區(qū)黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優(yōu)秀基層黨組織書記。先進(jìn)基層黨組織事跡材料

XX省XX市XX機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員14名，支部成員5名。主要負(fù)責(zé)市委重要文稿起草，重要課題調(diào)研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協(xié)調(diào)事項，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市政研系統(tǒng)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創(chuàng)新為統(tǒng)攬，探究建立了一套以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，極大激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，有力促進(jìn)了機關(guān)黨建與政研業(yè)務(wù)的有機融合同步共進(jìn)，有效實現(xiàn)了整體工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

一以機制創(chuàng)新推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

其核心理念是“內(nèi)生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學(xué)化分類流水線設(shè)計，做到有章可循自動運轉(zhuǎn)?？己顺B(tài)化。實行“一事一結(jié)即時考評月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現(xiàn)了由事后考核到即時考核的轉(zhuǎn)變。管理自治化。充分發(fā)揚民主，每個人既是制度的全權(quán)制定者，又是自覺執(zhí)行者，實現(xiàn)了自我管理自我考核。打造公平競爭平臺。將現(xiàn)代企業(yè)管理機制引入機關(guān)，建立工作招投標(biāo)制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進(jìn)科學(xué)化考評。環(huán)繞反映工作數(shù)量工作質(zhì)量工作作風(fēng)，設(shè)置了工作量書記表揚主任表揚領(lǐng)導(dǎo)批評請假量群眾滿足度6項指標(biāo)，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準(zhǔn)，按月對干部完成的工作量進(jìn)行匯總排序，并將考核結(jié)果與利益分配直接掛鉤，在工作業(yè)績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推行批評與自我批評制度化常態(tài)化的經(jīng)驗做法，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組中共XX省委分別發(fā)文予以總結(jié)推廣。中共中央政治局委員中央書記處書記中組部部長李源潮，中組部常務(wù)副部長沈躍躍分別兩次作出批示或賦予表揚。XX省委書記張慶黎省長張慶偉等省領(lǐng)導(dǎo)也相繼批示在全省總結(jié)推廣。國務(wù)院鉆研室國家行政學(xué)院北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學(xué)習(xí)。

二以機關(guān)創(chuàng)先促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)

管理機制上的主動創(chuàng)新，有力促進(jìn)了文稿起草主業(yè)的全面提升。他們科學(xué)設(shè)置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期累積。創(chuàng)辦反映XX市委工作思路的黨內(nèi)刊物[重要觀點]，將市委主要領(lǐng)導(dǎo)在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理歸納提煉成一篇篇政論短文，下發(fā)各級各部門，成為市委重要施政工具。創(chuàng)辦[重要信息]，為文稿起草備足精原料。中期研討。創(chuàng)立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業(yè)務(wù)研討會。通過集體研討市委主要領(lǐng)導(dǎo)一周來的新思想和關(guān)注點，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)思想動態(tài)和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次四次五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導(dǎo)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。[闊步邁向“同城化時代”][華為總部為什么落戶XX]等20余篇調(diào)研報告被省領(lǐng)導(dǎo)批示全省學(xué)習(xí)借鑒。201X年得到中央和省市領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示156個。

三以班子建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)

加強思想建設(shè)。先后開展了“干工作為了什么”“要不要‘爭’”“要不要‘創(chuàng)’”“學(xué)雷鋒，做老實人干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業(yè)品質(zhì)和政治操守，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念內(nèi)化于心。經(jīng)常開展支部成員與黨員干部一對一多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風(fēng)浮躁工作疲沓缺乏協(xié)作精神組織紀(jì)律性差等突出問題。拿起批評武器。探究新時期開展批評與自我批評的新路子，推進(jìn)批評與自我批評的常態(tài)化制度化公開化。常態(tài)化，就是工作一旦呈現(xiàn)紕漏，黨支部立即指出存在問題并賦予批評。制度化，就是將批評作為重要指標(biāo)納入績效考核，以此催促大家克服缺點保持先進(jìn)。公開化，就是批評一經(jīng)產(chǎn)生，立即記入[批評登記簿]，并在月末通報會上通報，放大批評效應(yīng)，警示教育他人。做好干訓(xùn)工作。內(nèi)部通過以會代訓(xùn)以老帶新選樹標(biāo)兵定期輪崗等方式，培養(yǎng)復(fù)合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學(xué)習(xí)寫文，實現(xiàn)由“單練一門”到“能文能武”的轉(zhuǎn)變。外部建立干部輪訓(xùn)制度。面向各縣和市直部門，遴選政研干部來學(xué)思路學(xué)文字學(xué)管理。先后為其他單位培養(yǎng)30多名優(yōu)秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統(tǒng)唱響“同為千秋事共享一個家”的共同理念，建立起團(tuán)結(jié)和諧的政研大家庭。創(chuàng)辦特色政研刊物[廊研通訊]，設(shè)置工作導(dǎo)向業(yè)務(wù)探討工作感言等欄目，大力營造堅韌嚴(yán)謹(jǐn)高效，探真知求卓越樂奉獻(xiàn)的政研文化。

201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會省委政研室授予XX市XX全省政研系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優(yōu)勝單位稱號。201X—201X年，持續(xù)4年被市委市政府授予市級優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。201X—201X年，持續(xù)3年被XX市委授予市級先進(jìn)基層黨組織稱號。201X年12月，經(jīng)市委批準(zhǔn)，被XX市直機關(guān)創(chuàng)建雙星品牌工程領(lǐng)導(dǎo)小組授予XX市五星級機關(guān)稱號。先進(jìn)基層黨組織事跡材料

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，XX縣XX鄉(xiāng)XX村努力在“支部創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀”上做，環(huán)繞“發(fā)展增收實事辦實班子建設(shè)”三個中心，千方百計帶領(lǐng)村民增收致富，特殊是今年以來，XX村黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動保持黨的清純性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了黨員受教育農(nóng)民得實惠村里有發(fā)展的目標(biāo)。

環(huán)繞班子建設(shè)搞活動

俗話說，村子亂不亂，要害看“班子”，班子強不強，要害看班長。一是健全機構(gòu)有人抓。無論是創(chuàng)先爭優(yōu)保持黨的清純性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負(fù)責(zé)，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動的各項任務(wù)部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學(xué)習(xí)村務(wù)公開以及信訪管理等10多項制度。這些制度，經(jīng)黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴(yán)格執(zhí)行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進(jìn)了民主管理進(jìn)程。近年來，村黨支部實施的栽核桃種大棚打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎(chǔ)上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部村委會一班人無論干什么工作做什么事情，必須想在前頭走在前頭干在前頭，當(dāng)然廉潔自律也必須帶頭做到。

一環(huán)繞發(fā)展增收搞活動

村里發(fā)展農(nóng)民增收，就是黨員干部的職責(zé)，就是創(chuàng)先爭優(yōu)的目的。村支部村委換屆后，我們繼續(xù)從謀劃XX的發(fā)展入手，千方百計開辟增加農(nóng)民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎(chǔ)上，我們加強了科學(xué)管理，估量201X年部分核桃樹開始掛果，并逐步進(jìn)入結(jié)果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領(lǐng)村民修建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發(fā)展到180畝，通過種植經(jīng)營蔬菜，聯(lián)系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅解決了村民吃水問題，也為發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)提供了保障。發(fā)展和增收，使班子有了號召力，村民有了向心力，干群有了凝結(jié)力。

二環(huán)繞實事實辦搞活動

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，村黨支部把辦群眾最需要最關(guān)注最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心竭力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。特殊是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安裝了路燈，設(shè)立了垃圾集中點，初心優(yōu)秀優(yōu)秀范文為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農(nóng)民公園建設(shè)，實現(xiàn)了戶戶硬化亮化綠化美化凈化的目標(biāo)。村黨支部還特意組織從未出過遠(yuǎn)門的老人去了趟北京，登上了天安門。通過辦一件又一件看得見摸得著的實事，使創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的清純性教育活動融入了村民的心里，同時也找到了開展這些活動的抓手和根本。

心中裝著老百姓，干事才干方向明。XX村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，通過加強班子建設(shè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。先進(jìn)基層黨組織事跡材料

XX省XX有限公司是XX省創(chuàng)建最早的公路施工企業(yè)，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201X年以后隸屬XX省交通集團(tuán)有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質(zhì)，并擁有對外經(jīng)營權(quán)，經(jīng)營業(yè)務(wù)以公路橋梁隧道施工為主，同時實現(xiàn)了從單一的公路施工為主，向集施工設(shè)計養(yǎng)護(hù)科研資本運作于一體的綜合服務(wù)型企業(yè)發(fā)展演變，是XX公路施工建設(shè)的排頭兵和主力軍，也是XX省應(yīng)急搶險戰(zhàn)備隊伍。公司現(xiàn)有職工2534人，其中黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設(shè)10個基層黨委，55個黨支部。

一領(lǐng)導(dǎo)班子強

公司黨委從改革發(fā)展的實際需要出發(fā)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素養(yǎng)和能力提高，通過辦班培訓(xùn)調(diào)研考察各種形式提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力駕馭市場經(jīng)濟和建設(shè)和諧企業(yè)的能力;通過競聘上崗社會招聘考評提拔等方式，任用政治素養(yǎng)好業(yè)務(wù)能力強懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強班子整體功能的有效發(fā)揮;通過強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，打造了一支政治素養(yǎng)好經(jīng)營業(yè)績好團(tuán)結(jié)協(xié)作好作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

二黨員隊伍優(yōu)

近幾年來，在XX省通山區(qū)高速公路通地級市高速公路通鄰省高速公路加快高速公路建設(shè)以及在杭州灣跨海大橋舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設(shè)熱潮中，黨員隊伍“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統(tǒng)，充分發(fā)揮組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)基層黨支部建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201X年南方雨雪冰凍自然災(zāi)害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當(dāng)了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現(xiàn)全線搶通立下了汗馬功勞。在XX省抗擊強臺風(fēng)，在韶關(guān)樂昌抗洪搶險粵西抗洪救災(zāi)陽江海陵島大堤搶修等抗災(zāi)救災(zāi)中，公司完成任務(wù)出色，履行了企業(yè)社會責(zé)任，展示了英雄團(tuán)隊黨員先鋒隊的精神風(fēng)貌。

三工作機制活

創(chuàng)新管理模式，將黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)人事教育培訓(xùn)綜合管理這些以往獨立開展的工作進(jìn)行管理機制上的創(chuàng)新，統(tǒng)一納入公司政治建設(shè)的“大政工”體系進(jìn)行統(tǒng)一部署統(tǒng)一思想統(tǒng)一行動，以“大團(tuán)隊”建設(shè)為切入點，將團(tuán)隊建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展穩(wěn)定起到堅毅的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新平臺，主持發(fā)動開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程競賽活動，實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，激勵廣大黨員干部職工在生產(chǎn)施工過程中不斷改進(jìn)探究總結(jié)新的施工技術(shù)和工藝，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的生存能力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣得到加強，有力推動企業(yè)的兩個文明建設(shè)。近幾年的創(chuàng)新成果項目中，獲得國家級工法的3項，省級工法12項，發(fā)明專利6項，實用新型專利17項，獲得XX科技進(jìn)步獎10多項。公司201X年榮獲XX省十大創(chuàng)新企業(yè)提名獎。

四發(fā)展業(yè)績好

近幾年來，公司各項經(jīng)營指標(biāo)年年實現(xiàn)攀升，201X年，實現(xiàn)總資產(chǎn)超過100億元年市場中標(biāo)合同額達(dá)100億元，年施工產(chǎn)值近100億元，與201X年相比，三項指標(biāo)均實現(xiàn)翻兩番，職工年收入水平穩(wěn)步提高;公司先后進(jìn)入11個省，9個國家及地區(qū)的公路建設(shè)市場，業(yè)務(wù)觸角不斷延伸，實現(xiàn)省內(nèi)國內(nèi)海外三分天下的市場目標(biāo);在鞏固發(fā)展公司公路施工主業(yè)的同時，積極探究主業(yè)上下游經(jīng)營業(yè)務(wù)并取得了較大的進(jìn)步，推進(jìn)了公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，走上產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展道路，拓展了公司可持續(xù)發(fā)展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋舟山大陸連島工程湖北武漢陽邏長江公路大橋上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內(nèi)外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，并在業(yè)內(nèi)外享有盛譽，樹立了“XX長大”良好的企業(yè)品牌形象。

五群眾評價高

黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產(chǎn)力發(fā)展的共鳴點，在關(guān)懷人幫助人調(diào)動人的積極性上彰顯政治工作的凝結(jié)力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設(shè)工地文化生活線安全健康線，堅持春有慰問夏有清涼秋有助學(xué)冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環(huán)境;堅持辦好員工勞保醫(yī)療福利事業(yè)，改善離退休員工福利，并建立了一套完善規(guī)范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助艱難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度集體合同制度廠務(wù)公開制度，隨時隨地接受職