第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE團隊協(xié)作效率承諾書(9篇)團隊協(xié)作效率承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________為提升團隊協(xié)作效率，優(yōu)化工作流程，增強組織凝聚力，特制定本承諾書，以茲共同遵守。一、承諾內(nèi)容1.承諾事項1.1團隊成員需嚴格遵守工作時間內(nèi)的工作紀律，保證工作時間的專注度，非緊急事務需提交待辦事項清單，避免干擾他人工作。1.2每日工作前需明確當日工作目標，并制定具體執(zhí)行計劃，保證任務按優(yōu)先級推進。1.3會議需提前規(guī)劃議題，控制會議時長，保證會議效率，非必要不召開跨部門會議。1.4文件及資料需按規(guī)范歸檔，保證信息可追溯，避免因資料缺失導致工作延誤。1.5遇到跨部門協(xié)作需求時，需主動對接相關部門，保證協(xié)作流程順暢，避免因溝通不暢導致任務停滯。1.6鼓勵成員提出合理化建議，對提升團隊協(xié)作效率的提案需在__________日內(nèi)進行評估，并給予反饋。2.實施標準2.1建立統(tǒng)一的協(xié)作平臺，所有工作需通過該平臺進行信息同步，保證信息透明化。2.2對重要任務實施階段性復盤，每__________周進行一次任務復盤，總結經(jīng)驗并優(yōu)化后續(xù)執(zhí)行方案。2.3設立關鍵績效指標（KPI），包括但不限于任務完成率、跨部門協(xié)作成功率、資料歸檔完整率等，保證工作目標的量化管理。2.4對新成員進行系統(tǒng)化培訓，保證其快速融入團隊協(xié)作體系，減少因人員變動導致的工作效率下降。3.考核3.1設立小組，由各部門代表組成，定期檢查團隊協(xié)作執(zhí)行情況，對違反承諾的行為進行記錄并通報。3.2年度考核中，將團隊協(xié)作效率作為重點考核內(nèi)容，__________項指標納入年度考核，考核結果與績效評定直接掛鉤。3.3對考核結果進行公示，接受全體成員的，保證考核的公正性。3.4設立獎懲機制，對表現(xiàn)突出的團隊或個人給予獎勵，對違反承諾的行為進行處罰，包括但不限于通報批評、績效扣減等。4.生效變更4.1本承諾書自簽署之日起生效，所有團隊成員需嚴格遵守承諾內(nèi)容，保證團隊協(xié)作效率的提升。4.2如遇工作需求或政策調(diào)整，需對承諾內(nèi)容進行動態(tài)優(yōu)化，保證承諾書的適用性。4.3任何變更需經(jīng)小組審議通過，并書面記錄變更內(nèi)容，保證變更的合法性和有效性。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________團隊協(xié)作效率承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所涉及的術語及定義1.1.1項目周期指本承諾涉及的特定項目完成期限。1.1.2協(xié)作機制指本承諾涉及的特定團隊內(nèi)部及跨部門溝通流程。1.1.3交付成果指本承諾涉及的特定階段性或最終產(chǎn)出物。1.1.4績效考核指本承諾涉及的特定團隊及個人工作成效評估標準。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾方為__________團隊，團隊負責人為__________，成員包括__________等。2.1.2承諾方將嚴格按照《_________勞動合同法》第__條及相關企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，履行團隊協(xié)作職責。2.2實施對象2.2.1承諾范圍覆蓋__________項目，涉及技術領域包括__________等。2.2.2承諾方將保證實施對象符合《_________產(chǎn)品質量法》第__條規(guī)定的質量要求。2.3實施標準2.3.1承諾方將遵循ISO9001質量管理體系標準，保證協(xié)作流程的規(guī)范性與高效性。2.3.2承諾方將定期召開團隊會議，會議頻率不低于每月__________次，并形成書面決議。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾方將申請專項預算__________元，用于項目推進及團隊激勵。3.1.2承諾方將保證資金使用符合《_________預算法》第__條規(guī)定的透明原則。3.2人員保障3.2.1承諾方將配置專職項目經(jīng)理__________，負責協(xié)調(diào)團隊資源。3.2.2承諾方將提供必要培訓，保證團隊成員掌握協(xié)作工具及技能。3.3技術保障3.3.1承諾方將采用__________協(xié)作平臺，保證信息同步效率。3.3.2承諾方將建立技術備份機制，防止數(shù)據(jù)丟失。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1若團隊未按計劃完成階段性目標，但未造成重大損失，視為輕微違約。4.1.2輕微違約將導致__________等處罰，并需提交整改方案。4.2重大違約4.2.1若團隊未按時交付核心成果，或造成客戶索賠，視為重大違約。4.2.2重大違約將觸發(fā)《_________民法典》第__條規(guī)定的責任承擔，包括但不限于賠償損失。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方應首先通過書面或口頭形式協(xié)商解決爭議。5.1.2協(xié)商期限不超過__________日，若未達成一致，將進入下一程序。5.2仲裁5.2.1爭議提交至__________仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《_________仲裁法》第__條。5.2.2仲裁裁決為終局，雙方均需履行。5.3訴訟5.3.1若仲裁未果，爭議提交至有管轄權的人民法院，適用《_________民事訴訟法》第__條。5.3.2雙方應積極配合法院調(diào)查，提供必要證據(jù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________團隊協(xié)作效率承諾書第（3）篇1.總則本承諾書由承諾人根據(jù)團隊協(xié)作相關規(guī)定，就提升團隊協(xié)作效率事宜作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項2.1承諾人承諾在團隊協(xié)作過程中，嚴格遵守工作流程，明確任務分工，保證信息傳遞及時準確。2.2承諾人承諾積極參與團隊會議，主動溝通協(xié)調(diào)，避免因個人原因導致工作延誤。2.3承諾人承諾在完成工作任務時，須保證質量標準，即__________指標達到GB/T__________標準，并按時提交成果。2.4承諾人承諾在團隊協(xié)作中，尊重同事意見，以建設性態(tài)度解決分歧，維護團隊整體利益。3.雙方責任3.1承諾人承諾全面履行本承諾書所述義務，并對因違反承諾造成的不良后果承擔相應責任。3.2團隊其他成員應本承諾書的執(zhí)行情況，并配合承諾人共同提升團隊協(xié)作效率。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效。4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________團隊協(xié)作效率承諾書第（4）篇合同編號：__________尊敬的__單位領導/項目負責人/合作團隊：為進一步規(guī)范團隊內(nèi)部協(xié)作流程，提升工作效率，保證項目目標的順利達成，現(xiàn)就團隊協(xié)作效率相關事宜，鄭重作出如下承諾：一、總則1.1本承諾書旨在明確團隊各成員在協(xié)作過程中的職責與義務，通過建立高效、透明、協(xié)同的工作機制，促進團隊整體效能的提升。1.2承諾人承諾嚴格遵守本承諾書所列各項條款，以積極、主動、負責任的態(tài)度參與團隊協(xié)作，保證個人工作與團隊目標的高度一致。1.3團隊協(xié)作效率的提升，將直接影響項目進度、質量及最終成果，承諾人充分認識到自身在其中的關鍵作用，并愿為此付出持續(xù)的努力。二、溝通協(xié)作機制2.1承諾人承諾在日常工作中，積極利用公司提供的溝通平臺（如__郵件系統(tǒng)、__即時通訊工具、__項目管理軟件等），及時、準確、完整地傳遞工作信息，保證信息在團隊內(nèi)部的高效流轉。2.2在接到工作指令或任務分配后，承諾人在__小時內(nèi)完成確認，并在__小時內(nèi)制定初步的工作計劃，涉及跨部門協(xié)作時，將在__小時內(nèi)發(fā)起協(xié)調(diào)會議。2.3承諾人承諾在團隊會議中，積極發(fā)言，主動分享工作進展、遇到的問題及解決方案建議，保證會議議題得到充分討論并形成有效決議。2.4對于團隊成員提出的合理化建議或意見，承諾人承諾以開放的心態(tài)聽取并評估，涉及改進工作流程的，將積極配合相關部門進行實施。2.5承諾人承諾在跨部門協(xié)作時，主動與其他團隊成員建立良好的溝通關系，尊重對方的工作習慣與專業(yè)意見，共同推動項目進展。三、任務執(zhí)行與進度管理3.1承諾人承諾在接到任務后，根據(jù)任務優(yōu)先級和個人工作負荷，合理規(guī)劃工作時間，保證任務按時、保質完成。3.2承諾人承諾使用__任務管理工具（如__Trello、__Jira等）對個人任務進行跟蹤管理，并定期更新任務狀態(tài)，保證團隊負責人能夠實時掌握項目進展。3.3在任務執(zhí)行過程中，如遇無法預見的風險或困難，承諾人承諾在__小時內(nèi)向上級或相關同事匯報，并提出初步的解決方案建議。3.4承諾人承諾在任務完成后，及時進行工作總結，提煉經(jīng)驗教訓，并將其分享至團隊內(nèi)部，促進團隊整體能力的提升。3.5對于有明確截止日期的任務，承諾人承諾將嚴格按照截止日期執(zhí)行，如遇特殊情況可能導致延期，將在截止日期前__小時提交延期申請，并說明具體原因及調(diào)整后的計劃。四、資源共享與知識共享4.1承諾人承諾在項目執(zhí)行過程中，積極利用公司提供的各類資源（如__硬件設備、__軟件工具、__培訓資料等），保證資源得到高效利用。4.2承諾人承諾將個人在項目執(zhí)行過程中積累的__專業(yè)知識、__經(jīng)驗技巧、__最佳實踐等，通過__內(nèi)部知識庫、__團隊分享會等形式進行分享，促進團隊知識的積累與傳承。4.3承諾人承諾積極學習新知識、新技術，不斷提升個人能力，并將所學應用到實際工作中，為團隊帶來新的價值。4.4對于團隊內(nèi)部已有的__知識文檔或__工具模板，承諾人承諾在使用前進行查閱，避免重復勞動，提高工作效率。五、問題解決與風險管理5.1承諾人承諾在遇到問題時，首先嘗試通過個人能力進行解決，如無法解決，將及時尋求團隊成員或上級的幫助。5.2承諾人承諾在問題解決過程中，積極與相關人員進行溝通協(xié)調(diào)，共同尋找解決方案，避免問題擴大化。5.3承諾人承諾對項目中可能出現(xiàn)的風險進行預判，并制定相應的應對措施，降低風險發(fā)生的概率或減輕風險帶來的影響。5.4承諾人承諾在風險發(fā)生時，能夠迅速啟動應急預案，并配合團隊進行風險處置，保證項目能夠盡快恢復正常。5.5承諾人承諾定期對個人工作及項目進展進行風險評估，并將評估結果提交給團隊負責人，為團隊的風險管理提供參考。六、團隊建設與文化建設6.1承諾人承諾積極參與團隊組織的各項活動，增進團隊成員之間的知曉與信任，營造和諧融洽的團隊氛圍。6.2承諾人承諾尊重團隊成員的個人差異，包容不同的意見與觀點，共同維護團隊的多元性與創(chuàng)造力。6.3承諾人承諾積極踐行公司的__企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到日常工作中，推動團隊文化的建設與傳播。6.4承諾人承諾在團隊遇到困難或挑戰(zhàn)時，能夠挺身而出，為團隊提供支持與幫助，共同克服困難。6.5承諾人承諾積極發(fā)覺團隊成員的優(yōu)點與長處，并在適當?shù)臅r候給予表揚與鼓勵，激發(fā)團隊成員的工作熱情。七、與考核7.1承諾人承諾接受團隊負責人及相關部門的與考核，對與考核結果，將認真對待并積極進行改進。7.2承諾人承諾在接到與考核反饋后，將在__小時內(nèi)進行自我反思，并制定具體的改進措施。7.3承諾人承諾將個人工作表現(xiàn)作為持續(xù)改進的動力，不斷提升個人工作能力與團隊協(xié)作效率。7.4承諾人承諾對于與考核過程中發(fā)覺的問題，將積極配合相關部門進行整改，保證問題得到有效解決。八、附則8.1本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人將嚴格遵守承諾書所列各項條款。8.2如因個人原因導致未能履行承諾，承諾人愿意承擔相應的責任，并接受公司的處理決定。8.3本承諾書一式__份，承諾人、團隊負責人、人力資源部各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。承諾人：__________簽訂日期：__________團隊協(xié)作效率承諾書第（5）篇團隊協(xié)作效率承諾書第一條基本原則甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就提升團隊協(xié)作效率事宜達成共識，特制定本承諾書。甲乙雙方均應嚴格遵守本承諾書各項條款，保證團隊協(xié)作工作高效有序進行。第二條合作宗旨甲乙雙方致力于構建高效、協(xié)同、創(chuàng)新的團隊協(xié)作環(huán)境，通過明確職責、優(yōu)化流程、加強溝通等方式，全面提升團隊整體工作效率，實現(xiàn)資源共享最大化，促進雙方業(yè)務共同發(fā)展。第三條承諾事項1.職責分工明確甲方與乙方應明確各自在團隊協(xié)作中的職責范圍，保證各項工作任務責任到人。甲方負責__________，乙方負責__________，雙方共同負責__________。職責分工應形成書面文件，并經(jīng)雙方確認簽字。2.溝通機制建立甲乙雙方應建立定期溝通機制，每日召開簡短工作例會，總結當日工作進展，協(xié)調(diào)存在問題；每周召開周例會，分析工作數(shù)據(jù)，制定下周工作計劃。溝通方式包括但不限于線上會議、電話溝通、郵件確認等，保證信息傳遞及時準確。3.流程優(yōu)化完善甲乙雙方應共同梳理現(xiàn)有工作流程，識別瓶頸環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化方案。針對__________流程，甲方與乙方將聯(lián)合成立專項小組，于__________前完成流程優(yōu)化，并形成標準化操作手冊。本單位保證__________指標達標率100%。4.資源共享機制甲乙雙方應建立資源共享平臺，包括但不限于文檔資料、客戶信息、市場數(shù)據(jù)等，保證雙方在協(xié)作過程中能夠便捷獲取所需資源。甲方負責平臺搭建與技術維護，乙方負責內(nèi)容與更新，雙方共同維護平臺信息安全。5.績效考核機制甲乙雙方應建立團隊協(xié)作績效考核機制，將協(xié)作效率納入個人及團隊考核指標。考核周期為每月一次，考核內(nèi)容包括任務完成情況、溝通協(xié)作情況、流程優(yōu)化貢獻等。本單位保證__________考核達標率不低于95%。第四條支持與配合1.資源投入保障甲乙雙方應保證團隊協(xié)作工作所需的必要資源投入，包括人力、物力、財力等。甲方保證__________資源的投入，乙方保證__________資源的投入，保證協(xié)作工作順利開展。2.問題反饋機制甲乙雙方應建立問題反饋機制，任何一方發(fā)覺協(xié)作過程中存在問題時，應及時向對方提出，并共同協(xié)商解決方案。問題反饋應在發(fā)覺問題后__________小時內(nèi)完成，解決方案應在__________小時內(nèi)確定。3.培訓與提升甲乙雙方應定期組織團隊協(xié)作相關培訓，提升團隊成員的協(xié)作能力和專業(yè)技能。培訓內(nèi)容包括溝通技巧、流程管理、數(shù)據(jù)分析等，培訓頻率為每月至少一次，培訓效果納入績效考核。第五條違約責任甲乙雙方均應嚴格遵守本承諾書各項條款，如有違約行為，應承擔相應責任。違約方應向守約方支付違約金__________元，并賠償因此造成的損失。雙方友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，提交__________仲裁委員會仲裁。第六條附則1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書內(nèi)容為雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。承諾人簽名：甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：__________年__________月__________日團隊協(xié)作效率承諾書第（6）篇為規(guī)范__________部門負責本承諾的落實行為，全體團隊成員應本著公平、公正、高效的原則，共同維護團隊協(xié)作秩序，提升整體工作效率，保證各項工作任務有序完成。具體承諾內(nèi)容一、基本原則第一條嚴格遵守團隊規(guī)章制度，自覺維護團隊協(xié)作秩序，保證團隊成員在協(xié)作過程中保持良好的溝通與配合。第二條堅持以結果為導向，注重工作效率與質量，通過合理分配任務、優(yōu)化工作流程，提升團隊整體產(chǎn)出效率。第三條尊重團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍，鼓勵成員間相互學習、共同進步，增強團隊凝聚力。第四條堅持誠信原則，保證信息傳遞準確、及時，避免因信息不對稱導致的協(xié)作障礙。第五條積極響應團隊號召，主動承擔職責，保證個人工作與團隊目標保持高度一致。二、具體承諾第一條嚴格執(zhí)行任務分配制度，團隊成員需在規(guī)定時間內(nèi)完成分內(nèi)工作，保證任務按時推進，避免因個人延誤影響整體進度。第二條建立暢通的溝通渠道，通過定期會議、即時消息等方式，保證信息傳遞高效、準確，及時解決協(xié)作過程中的問題。第三條強化責任意識，對所承擔的工作任務負責到底，保證工作質量符合團隊標準，避免因疏忽導致返工。第四條積極參與團隊建設，主動提出改進建議，優(yōu)化團隊協(xié)作模式，提升團隊整體效率。第五條保守團隊秘密，未經(jīng)授權不得泄露團隊內(nèi)部信息，保證團隊利益不受損害。三、機制第一條設立團隊小組，由__________部門負責本承諾的落實，定期對團隊成員的協(xié)作行為進行評估，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第二條建立反饋機制，鼓勵團隊成員對協(xié)作過程中存在的問題提出意見，小組應及時處理并反饋改進措施。第三條對違反承諾行為的成員，視情節(jié)嚴重程度采取相應措施，包括口頭警告、書面批評、取消相關權限等，保證團隊秩序得到維護。第四條定期開展團隊培訓，提升成員的協(xié)作能力與責任意識，保證團隊成員能夠更好地履行承諾內(nèi)容。第五條將團隊協(xié)作效率納入個人績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰，對表現(xiàn)不佳的成員進行針對性輔導，促進團隊整體效率提升。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________團隊協(xié)作效率承諾書第（7）篇關于__________項目的承諾一、前期準備1.必須于本承諾生效前一周內(nèi)完成項目團隊組建，明確成員職責分工，并形成書面文件存檔。2.必須于本承諾生效前三天內(nèi)制定詳細的項目計劃，包括時間節(jié)點、任務分解、資源分配等，經(jīng)全體成員確認后存檔。3.必須于本承諾生效前兩天內(nèi)完成項目所需工具、設備的準備與調(diào)試，保證其符合項目要求。4.嚴禁在項目啟動前泄露項目核心信息或進行任何可能影響項目公平性的行為。5.嚴禁在項目啟動前未完成必要準備即擅自進入實施階段。二、實施過程1.必須嚴格按照項目計劃執(zhí)行，不得隨意變更時間節(jié)點或任務內(nèi)容，如確需變更，須經(jīng)全體成員一致同意并形成書面記錄。2.必須保持每周至少兩次的團隊例會，及時溝通項目進展、解決存在問題，并形成會議紀要存檔。3.必須保證項目信息在團隊內(nèi)部及時、準確傳遞，不得隱瞞或歪曲事實。4.必須遵守項目相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。5.嚴禁在項目實施過程中出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象。6.嚴禁在項目實施過程中泄露項目核心信息或進行任何可能影響項目公平性的行為。三、后期評估1.必須于項目結束后一周內(nèi)完成項目總結報告，包括項目成果、存在問題、經(jīng)驗教訓等，經(jīng)全體成員確認后存檔。2.必須于項目結束后十天內(nèi)核實項目成果，保證其符合預期目標。3.必須于項目結束后十五天內(nèi)完成項目資料歸檔工作，保證資料完整、準確。4.嚴禁在項目結束后隱瞞項目問題或虛報項目成果。5.嚴禁在項目結束后未完成資料歸檔即銷毀項目相關資料。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：團隊協(xié)作效率承諾書第（8）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由團隊各成員單位（以下簡稱“成員單位”）共同簽署，旨在明確各成員單位在項目執(zhí)行期間的合作義務與責任，保證團隊協(xié)作效率符合合同約定標準。1.2成員單位包括但不限于__________（列舉成員單位名稱），各成員單位應嚴格遵守本承諾書約定，保證協(xié)作行為的合法性與合規(guī)性。1.3本承諾書所稱“項目”指本承諾書涉及的__________（項目名稱或內(nèi)容），所有協(xié)作活動均圍繞項目目標展開。2.合作機制2.1會議安排2.1.1成員單位應按合同約定頻率參與項目會議，每月至少召開__________次（具體次數(shù)），會議時間、地點及參與人員由__________（指定部門或負責人）統(tǒng)籌安排。2.1.2如遇緊急事項，應及時召開臨時會議，會議通知需提前__________小時（具體時間）送達所有成員單位。2.2溝通渠道2.2.1成員單位應指定專人負責項目溝通，聯(lián)系方式及職責分工詳見附件__________（附件名稱）。2.2.2溝通內(nèi)容應通過__________（指定溝通工具，如郵件、即時通訊軟件等）記錄，重要事項需形成書面紀要并由相關責任人簽字確認。2.3文件管理2.3.1項目相關文件需統(tǒng)一歸檔至__________（指定存儲路徑或平臺），保證文件版本的一致性。2.3.2成員單位提交的文件需符合__________指本承諾書涉及的特定技術標準，格式及內(nèi)容要求詳見合同附件__________（附件名稱）。3.責任履行3.1任務分配與執(zhí)行3.1.1項目任務需通過__________（指定分配機制，如會議決議、書面通知等）明確至各成員單位，執(zhí)行過程中需保持進度同步。3.1.2如遇任務變更或延期，成員單位應及時向__________（指定負責人或部門）匯報，并提交書面說明。3.2質量控制3.2.1成員單位提交的工作成果需符合__________指本承諾書涉及的特定技術標準，并由__________（指定審核部門或人員）進行復核。3.2.2如發(fā)覺質量問題，需立即整改，整改結果需經(jīng)__________（指定驗收部門或人員）確認。3.3違約責任3.3.1成員單位未按約定履行協(xié)作義務，導致項目進度延誤或質量問題的，應承擔相應的違約責任，具體標準參照合同第__________條（合同條款編號）。3.3.2成員單位需對因自身原因造成的損失承擔賠償責任，賠償金額以實際損失為限。4.與調(diào)整4.1機制4.1.1項目執(zhí)行期間，__________（指定部門或人員）負責對成員單位的協(xié)作行為進行，結果定期向__________（指定匯報部門或人員）匯報。4.1.2成員單位需配合工作，提供必要的資料及說明。4.2條款調(diào)整4.2.1本承諾書執(zhí)行過程中，如需調(diào)整合作機制或責任劃分，需經(jīng)全體成員單位書面同意，并簽署補充協(xié)議。4.2.2調(diào)整后的條款效力等同于本承諾書其他條款，并作為合同附件一并執(zhí)行。5.爭議解決5.1成員單位在履行本承諾書過程中產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________（指定仲裁機構或法院）裁決。5.2爭議解決期間，成員單位應繼續(xù)履行本承諾書未受爭議影響的條款。6.生效與備案6.1本承諾書自全體成員單位簽字蓋章之日起生效，有效期至項目完成或合同終止，以較晚者為準。6.2本承諾書一式__________份（具體份數(shù)），成員單位各執(zhí)__________份（具體份數(shù)），__________（指定部門或機構）備案一份。7.附則7.1本承諾書未盡事宜，參照合同相關條款執(zhí)行。7.2成員單位對本承諾書內(nèi)容的理解存在歧義時，以書面形式向__________（指定解釋部門或人員）申請解釋