員工安全責(zé)任書(shū)與員工正式聘用合同6篇

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.根據(jù)員工安全責(zé)任書(shū)，以下哪項(xiàng)不屬于員工的安全責(zé)任？()A.遵守公司的安全規(guī)章制度B.定期參加安全培訓(xùn)C.在工作中擅自離崗D.佩戴必要的安全防護(hù)用品2.員工正式聘用合同中，以下哪項(xiàng)條款不屬于試用期條款？()A.試用期的工資待遇B.試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)C.試用期的離職手續(xù)D.試用期的合同解除條件3.員工安全責(zé)任書(shū)中提到，以下哪項(xiàng)行為是正確的安全操作？()A.在未佩戴安全帽的情況下進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)B.使用未經(jīng)檢驗(yàn)的設(shè)備進(jìn)行工作C.在有限空間作業(yè)時(shí)，確保通風(fēng)良好并配備必要的防護(hù)設(shè)施D.在緊急情況下，不采取任何措施直接離開(kāi)工作崗位4.員工正式聘用合同規(guī)定，以下哪項(xiàng)情況可以導(dǎo)致合同解除？()A.員工連續(xù)曠工三天B.員工提出辭職申請(qǐng)C.員工完成試用期考核D.員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作5.員工安全責(zé)任書(shū)中強(qiáng)調(diào)，以下哪項(xiàng)是員工在發(fā)生安全事故后的正確做法？()A.隱瞞事故情況B.立即上報(bào)事故，配合調(diào)查C.等待領(lǐng)導(dǎo)處理D.拒絕接受調(diào)查6.員工正式聘用合同中規(guī)定，以下哪項(xiàng)是員工的義務(wù)？()A.按時(shí)完成工作任務(wù)B.參加公司組織的娛樂(lè)活動(dòng)C.向公司提供個(gè)人信息D.參加公司組織的培訓(xùn)7.員工安全責(zé)任書(shū)中提到，以下哪項(xiàng)是員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容？()A.公司的企業(yè)文化B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)C.公司的規(guī)章制度D.公司的財(cái)務(wù)報(bào)表8.員工正式聘用合同中，以下哪項(xiàng)是員工的權(quán)益？()A.享受公司提供的加班費(fèi)B.參與公司決策C.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期D.參加公司組織的團(tuán)建活動(dòng)9.員工安全責(zé)任書(shū)中指出，以下哪項(xiàng)是員工在遇到緊急情況時(shí)的正確處理方式？()A.撥打同事求助B.立即采取必要措施并上報(bào)C.等待領(lǐng)導(dǎo)到來(lái)D.采取可能導(dǎo)致事故擴(kuò)大的措施二、多選題(共5題)10.員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，以下哪些行為是違反安全規(guī)定的？()A.穿著符合安全要求的服裝和鞋子B.在操作機(jī)器前進(jìn)行安全檢查C.在危險(xiǎn)區(qū)域不佩戴安全帽D.在緊急情況下立即采取行動(dòng)11.員工正式聘用合同中規(guī)定的試用期包括哪些內(nèi)容？()A.試用期工資待遇B.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)C.試用期合同解除條件D.試用期的工作任務(wù)12.根據(jù)員工安全責(zé)任書(shū)，以下哪些措施有助于預(yù)防安全事故發(fā)生？()A.員工定期參加安全培訓(xùn)B.定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)C.工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志D.員工在工作過(guò)程中不遵守安全規(guī)程13.員工正式聘用合同中規(guī)定的離職手續(xù)包括哪些步驟？()A.提前通知雇主B.交接工作C.清理工作場(chǎng)所D.退還公司物品14.員工在遇到緊急情況時(shí)，以下哪些行動(dòng)是正確的？()A.保持冷靜，迅速評(píng)估情況B.立即采取必要的應(yīng)急措施C.及時(shí)上報(bào)事故情況D.隱瞞事故，避免責(zé)任三、填空題(共5題)15.員工在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，必須接受安全培訓(xùn)，了解并熟悉[]。16.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即[]。17.員工正式聘用合同中規(guī)定的試用期期限一般為[]個(gè)月。18.員工在工作中發(fā)生意外傷害，應(yīng)當(dāng)立即[]。19.員工正式聘用合同中明確，員工違反合同規(guī)定的行為包括[]。四、判斷題(共5題)20.員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出離職。()A.正確B.錯(cuò)誤21.員工在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先考慮自己的安全。()A.正確B.錯(cuò)誤22.員工在操作機(jī)器時(shí)，可以不佩戴必要的安全防護(hù)用品。()A.正確B.錯(cuò)誤23.員工安全責(zé)任書(shū)中規(guī)定，員工必須遵守公司的安全規(guī)章制度。()A.正確B.錯(cuò)誤24.員工在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)隱瞞事故情況。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.員工安全責(zé)任書(shū)中，列舉了哪些員工需要承擔(dān)的安全責(zé)任？26.員工正式聘用合同中，試用期的目的是什么？27.員工在遇到緊急撤離時(shí)，應(yīng)該如何行動(dòng)？28.員工在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，有哪些途徑可以解決？29.員工安全責(zé)任書(shū)中，如何定義“安全隱患”以及員工應(yīng)該如何處理安全隱患？

員工安全責(zé)任書(shū)與員工正式聘用合同6篇一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】擅自離崗可能增加安全事故的風(fēng)險(xiǎn)，不屬于員工的安全責(zé)任。2.【答案】C【解析】離職手續(xù)通常屬于合同解除后的條款，不屬于試用期條款。3.【答案】C【解析】確保通風(fēng)良好并配備必要的防護(hù)設(shè)施是有限空間作業(yè)的正確安全操作。4.【答案】A【解析】連續(xù)曠工三天通常違反了合同規(guī)定，可以導(dǎo)致合同解除。5.【答案】B【解析】立即上報(bào)事故，配合調(diào)查是員工在發(fā)生安全事故后的正確做法。6.【答案】A【解析】按時(shí)完成工作任務(wù)是員工的基本義務(wù)。7.【答案】B【解析】安全生產(chǎn)法律法規(guī)是員工安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容。8.【答案】C【解析】享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期是員工的法定權(quán)益。9.【答案】B【解析】立即采取必要措施并上報(bào)是員工在遇到緊急情況時(shí)的正確處理方式。二、多選題(共5題)10.【答案】C【解析】在危險(xiǎn)區(qū)域不佩戴安全帽違反了安全規(guī)定，可能導(dǎo)致頭部受傷。11.【答案】A,B,C,D【解析】試用期工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、合同解除條件和工作任務(wù)都是試用期的重要內(nèi)容。12.【答案】A,B,C【解析】員工定期參加安全培訓(xùn)、定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)、工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志都有助于預(yù)防安全事故發(fā)生。13.【答案】A,B,C,D【解析】離職手續(xù)通常包括提前通知雇主、交接工作、清理工作場(chǎng)所和退還公司物品等步驟。14.【答案】A,B,C【解析】在遇到緊急情況時(shí)，保持冷靜、迅速評(píng)估情況、立即采取必要的應(yīng)急措施和及時(shí)上報(bào)事故情況是正確的行動(dòng)。三、填空題(共5題)15.【答案】施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定和操作流程【解析】這是為了確保員工能夠掌握必要的安全知識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。16.【答案】報(bào)告給直接上級(jí)或安全管理部門(mén)【解析】及時(shí)報(bào)告安全隱患是員工應(yīng)盡的責(zé)任，有助于及時(shí)消除潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。17.【答案】3【解析】大多數(shù)公司的試用期期限為3個(gè)月，這是為了雙方都有足夠的時(shí)間進(jìn)行考核和了解。18.【答案】停止作業(yè)并采取急救措施【解析】立即停止作業(yè)并采取急救措施是保護(hù)員工生命安全的重要步驟。19.【答案】嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等【解析】明確違反合同規(guī)定的行為有助于維護(hù)公司的合法權(quán)益和正常工作秩序。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】試用期內(nèi)的離職通常需要提前通知雇主，并可能涉及一定的離職手續(xù)。21.【答案】正確【解析】在緊急情況下，確保自己的安全是首要任務(wù)，但也不能忽視他人的安全。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】操作機(jī)器時(shí)佩戴必要的安全防護(hù)用品是保障員工安全的重要措施。23.【答案】正確【解析】遵守公司的安全規(guī)章制度是員工的基本安全責(zé)任，有助于維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】隱瞞事故情況不僅不利于事故的解決，還可能對(duì)其他員工的安全構(gòu)成威脅。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】員工需要承擔(dān)的安全責(zé)任包括遵守安全規(guī)章制度、定期參加安全培訓(xùn)、正確使用安全防護(hù)用品、及時(shí)報(bào)告安全隱患、不進(jìn)行違章操作等?！窘馕觥窟@些責(zé)任旨在確保員工在工作過(guò)程中能夠維護(hù)自身和他人的安全。26.【答案】試用期的目的是為了評(píng)估員工是否適合該職位，同時(shí)讓雇主和員工雙方都有一個(gè)了解和適應(yīng)對(duì)方的機(jī)會(huì)?！窘馕觥吭囉闷趯?duì)于雙方都是重要的，它有助于建立穩(wěn)定的工作關(guān)系。27.【答案】員工在遇到緊急撤離時(shí)，應(yīng)保持冷靜，按照緊急疏散路線迅速撤離，不使用電梯，并注意不要擁擠，保持秩序。【解析】正確的緊急撤離行動(dòng)可以減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。28.【答案】員工在試用期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)不符