PAGE開發(fā)部安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為加強開發(fā)部安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本部門實際情況，制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于開發(fā)部全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。獎罰分明，公平公正。預(yù)防為主，綜合治理。二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.部門負責(zé)人職責(zé)全面負責(zé)開發(fā)部安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定和實施本部門安全生產(chǎn)工作計劃、目標和措施。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負責(zé)本部門安全事故的報告、調(diào)查和處理，落實事故防范措施。2.項目負責(zé)人職責(zé)負責(zé)項目施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，確保施工安全。組織制定項目安全生產(chǎn)施工方案和安全技術(shù)措施。對項目施工人員進行安全教育培訓(xùn)，督促員工遵守安全操作規(guī)程。定期檢查項目施工現(xiàn)場安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。發(fā)生安全事故時，及時組織救援，保護現(xiàn)場，并向上級報告。3.員工職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責(zé)人報告。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。三、安全獎勵1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。2.獎勵條件嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無安全事故發(fā)生的部門或項目組。在安全生產(chǎn)檢查中，及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并報告，避免事故發(fā)生的員工。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的員工。在安全事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的員工。參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和競賽活動，成績優(yōu)異的員工。3.獎勵方式榮譽獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”、“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽證書。物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金。晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先晉升。四、安全處罰1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的單位和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，以起到警示作用，防止事故發(fā)生。2.處罰條件違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未造成事故的員工。不服從安全管理，拒絕接受安全教育培訓(xùn)的員工。未正確佩戴和使用勞動防護用品的員工。發(fā)現(xiàn)事故隱患不報告，導(dǎo)致事故發(fā)生或損失擴大的員工。在安全事故中，負有責(zé)任的員工。3.處罰方式警告：對初次違反安全規(guī)定且情節(jié)較輕的員工給予口頭或書面警告。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴重程度，處以一定金額的罰款。停工學(xué)習(xí)：責(zé)令違規(guī)員工停止工作，參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，直至考試合格后方可復(fù)工。辭退：對嚴重違反安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，予以辭退。五、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查1.檢查類型日常檢查：由各項目負責(zé)人或安全員每天對施工現(xiàn)場進行檢查。定期檢查：部門負責(zé)人每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查。專項檢查：針對特定的施工環(huán)節(jié)或設(shè)備設(shè)施進行專項安全檢查。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。員工勞動防護用品佩戴情況。施工現(xiàn)場安全設(shè)施配備及運行情況。電氣設(shè)備、機械設(shè)備等的安全狀況。消防設(shè)施的配備及完好情況。3.隱患排查與整改檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要詳細記錄。對排查出的安全隱患，要明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時報告。對重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，確保安全。六、安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)本部門實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)操作規(guī)程。安全事故案例分析。應(yīng)急救援知識和技能。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由部門負責(zé)人或安全管理人員進行授課。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，組織員工參加外部專業(yè)機構(gòu)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)?，F(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，在施工現(xiàn)場進行安全操作培訓(xùn)。4.培訓(xùn)要求員工應(yīng)按時參加安全教育培訓(xùn)，不得無故缺席。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核成績作為員工績效評定的依據(jù)之一。七、安全事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時啟動應(yīng)急預(yù)案。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)客觀、公正地開展調(diào)查工作，查明事故真相，認定事故責(zé)任。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理。對事故造成的損失，應(yīng)進行評估，并按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。4.事故整改