加班費(fèi)爭(zhēng)議要素式起訴狀原告姓名：____________________性別：____民族：____出生日期：______年____月____日居民身份證號(hào)碼：_______________________________經(jīng)常居住地：_____________________________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話(huà)：____________________備用聯(lián)系電話(huà)（如有）：____________________原任職崗位：________________用工性質(zhì)：□全日制□非全日制在職期間：______年____月____日至______年____月____日（離職則填寫(xiě)，在職填寫(xiě)至起訴之日）工資基數(shù)：人民幣_(tái)_______元/月（大寫(xiě)：____________________元整），加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：□合同約定工資□月平均工資□基本工資______元（明確計(jì)算依據(jù)）被告單位全稱(chēng)：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________住所地：_____________________________________（精確至街道門(mén)牌號(hào)，郵政編碼：________________）實(shí)際辦公地址（與住所地不一致時(shí)填寫(xiě)）：_____________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________辦公電話(huà)（如有）：____________________勞動(dòng)合同履行地：_____________________________________案由加班費(fèi)爭(zhēng)議訴訟請(qǐng)求判令確認(rèn)原告與被告于______年____月____日至______年____月____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；判令被告向原告支付______年____月至______年____月期間拖欠的加班費(fèi)人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：____________________元整），具體明細(xì)：工作日延時(shí)加班工資______元、休息日加班工資______元（未安排補(bǔ)休）、法定節(jié)假日加班工資______元；判令被告向原告支付拖欠加班費(fèi)的賠償金人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：____________________元整）（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，按應(yīng)付加班費(fèi)金額50%-100%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；判令被告向原告支付拖欠加班費(fèi)的逾期付款利息（以________元為基數(shù)，按全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR），自______年____月____日起計(jì)算至實(shí)際清償之日止）；判令本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。（備注：訴訟請(qǐng)求需結(jié)合加班類(lèi)型細(xì)化，加班費(fèi)金額按法定標(biāo)準(zhǔn)精確計(jì)算，無(wú)對(duì)應(yīng)主張的條款可直接刪除；加班與值班需明確區(qū)分，值班不必然計(jì)入加班范疇）事實(shí)與理由一、勞動(dòng)關(guān)系及工時(shí)約定核心事實(shí)原告于______年____月____日入職被告處，擔(dān)任________崗位工作，雙方當(dāng)日/______年____月____日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同（無(wú)書(shū)面合同則注明“雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同”），合同約定實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制（實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制需注明是否經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，無(wú)批準(zhǔn)則按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制主張），原告月工資為人民幣_(tái)_______元，雙方未明確約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)，依據(jù)法律規(guī)定按原告月平均工資作為計(jì)算基數(shù)。原告在職期間，嚴(yán)格遵守被告各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行崗位職責(zé)，被告因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，頻繁安排原告在法定工作時(shí)間外加班，原告均按要求完成加班任務(wù)，加班事實(shí)有被告確認(rèn)的考勤記錄、加班審批單等材料佐證。被告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，僅支付部分正常工作時(shí)間工資，對(duì)原告產(chǎn)生的加班費(fèi)用始終未按法定標(biāo)準(zhǔn)足額支付，經(jīng)原告多次催告仍拖延不予結(jié)清。二、加班費(fèi)爭(zhēng)議的具體事實(shí)及計(jì)算依據(jù)經(jīng)核算，______年____月至______年____月期間，原告累計(jì)產(chǎn)生各類(lèi)加班，被告未足額支付加班費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_______元，具體明細(xì)及計(jì)算方式如下：1.工作日延時(shí)加班：原告在此期間累計(jì)工作日延時(shí)加班______小時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定，被告應(yīng)按原告小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班費(fèi)。小時(shí)工資基數(shù)=月工資基數(shù)÷21.75÷8，據(jù)此計(jì)算工作日延時(shí)加班工資為_(kāi)_____元（計(jì)算過(guò)程：________÷21.75÷8×______×150%）。2.休息日加班：原告累計(jì)休息日加班______天，被告未安排補(bǔ)休，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)按日工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi)。日工資基數(shù)=月工資基數(shù)÷21.75，據(jù)此計(jì)算休息日加班工資為_(kāi)_____元（計(jì)算過(guò)程：________÷21.75×______×200%）。3.法定節(jié)假日加班：原告累計(jì)法定節(jié)假日（具體節(jié)日：______）加班______天，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)按日工資基數(shù)的300%支付加班費(fèi)，據(jù)此計(jì)算法定節(jié)假日加班工資為_(kāi)_____元（計(jì)算過(guò)程：________÷21.75×______×300%）。原告主張的加班事實(shí)均非個(gè)人私自加班，均系被告基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，且原告已留存加班審批記錄、加班期間工作郵件、考勤臺(tái)賬、工作成果確認(rèn)單等證據(jù)。原告多次就加班費(fèi)支付事宜與被告溝通，被告或以“加班未審批”“公司規(guī)定不支付加班費(fèi)”等理由拒絕，或承諾“后續(xù)統(tǒng)一結(jié)算”卻始終未履行，截至起訴之日，被告僅支付加班費(fèi)______元，剩余________元仍未結(jié)清。需特別說(shuō)明：原告主張的加班均為實(shí)際工作加班，非值班性質(zhì)，加班期間全程從事與本職工作相關(guān)的任務(wù)，無(wú)休息條件，不符合“值班可休息或從事非本職工作”的情形，依法應(yīng)計(jì)入加班范疇并支付加班費(fèi)。三、爭(zhēng)議焦點(diǎn)及法律依據(jù)1.勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議：原告與被告存在書(shū)面勞動(dòng)合同/事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同、工資銀行流水、工作證、考勤記錄等證據(jù)相互印證，足以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)依法確認(rèn)該勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。2.加班費(fèi)支付爭(zhēng)議：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。被告安排原告加班卻未足額支付加班費(fèi)，已違反上述法律規(guī)定，應(yīng)依法補(bǔ)足全部拖欠加班費(fèi)。同時(shí)，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l，原告已舉證證明加班事實(shí)存在，被告持有完整考勤及加班審批記錄卻拒不提供，應(yīng)承擔(dān)不利后果。3.拖欠加班費(fèi)賠償金爭(zhēng)議：被告經(jīng)原告多次催告，仍拒不支付拖欠的加班費(fèi)，且勞動(dòng)行政部門(mén)已責(zé)令被告限期支付而被告逾期未支付，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的情形，被告應(yīng)按應(yīng)付加班費(fèi)金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付賠償金。4.逾期付款利息爭(zhēng)議：被告拖欠加班費(fèi)的行為給原告造成資金占用損失，參照《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條、第五百八十四條關(guān)于違約責(zé)任及損失賠償?shù)囊?guī)定，原告主張按LPR計(jì)算逾期利息具有法律依據(jù)，應(yīng)自被告應(yīng)付未付加班費(fèi)之日起計(jì)算至實(shí)際清償之日止。四、勞動(dòng)仲裁前置程序履行情況原告就本案所涉加班費(fèi)爭(zhēng)議，已于______年____月____日向________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該委員會(huì)于______年____月____日作出______（仲裁裁決書(shū)編號(hào)）《仲裁裁決書(shū)》/《不予受理通知書(shū)》。因原告對(duì)上述仲裁結(jié)果不服/該仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決（二選一，無(wú)逾期情形刪除后半句），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條、第五十條之規(guī)定，特向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院依法查明事實(shí)，支持原告全部訴訟請(qǐng)求，維護(hù)原告的合法權(quán)益。證據(jù)清單及證據(jù)來(lái)源原告居民身份證復(fù)印件：證明原告主體適格；被告企業(yè)信用信息公示報(bào)告：證明被告主體適格及工商登記基本情況；書(shū)面勞動(dòng)合同（如有）、入職登記表、工作證：證明雙方勞動(dòng)關(guān)系及工時(shí)、工資約定；工資銀行流水（銀行蓋章版）、工資條：證明原告工資標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)支付情況；考勤記錄（紙質(zhì)/電子公證版，加蓋被告公章或負(fù)責(zé)人簽字）、加班審批單：證明加班時(shí)間、加班類(lèi)型及被告安排加班的事實(shí)；加班期間工作郵件、微信/短信聊天記錄、通話(huà)錄音（公證存證版）：佐證加班事實(shí)及原告催告加班費(fèi)的過(guò)程；工作任務(wù)單、加班期間成果確認(rèn)單、客戶(hù)對(duì)接憑證：證明原告加班期間實(shí)際履行工作職責(zé)；證人證言（附證人身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式）：佐證被告安排原告加班及未足額支付加班費(fèi)的事實(shí)；勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付通知書(shū)（如有）：證明被告經(jīng)責(zé)令仍拒不支付加班費(fèi)的事實(shí)；勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)/不予受理通知書(shū)及送達(dá)回證：證明本案已履行勞動(dòng)仲裁前置程序；其他證據(jù)：____________________（如被告工時(shí)制度備案文件、加班管理制度等，根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）。此致________市________區(qū)人民法院（管轄法院：被告住所地或勞動(dòng)合同履行地人民法院，擇一明確）附1.本訴狀副本____份（根據(jù)被告人數(shù)確定，每人1份，另加法院留存1份）；2.證據(jù)材料副本