PAGE企業(yè)安全生產(chǎn)告知制度一、總則（一）目的為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全與身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產(chǎn)告知制度。本制度旨在明確企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的責任與義務，向員工全面、準確地傳達安全生產(chǎn)信息，提高員工的安全意識，預防和減少事故的發(fā)生。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內所有部門、車間、班組以及全體員工。涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括但不限于生產(chǎn)、加工、儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及地方政府有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，確保制度的制定與實施合法合規(guī)。2.全面告知原則對涉及安全生產(chǎn)的各類信息進行全面、及時、準確的告知，不得隱瞞或遺漏重要信息，保障員工知情權。3.預防為主原則通過有效的安全生產(chǎn)告知，強化員工的安全意識，促使員工積極采取預防措施，消除安全隱患，預防事故的發(fā)生。4.持續(xù)改進原則根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際情況和發(fā)展變化，不斷完善安全生產(chǎn)告知制度，持續(xù)提高告知的效果和質量。二、告知內容（一）企業(yè)安全生產(chǎn)方針與目標1.安全生產(chǎn)方針明確企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，如“安全第一、預防為主、綜合治理”，并向員工闡述其內涵和重要意義，使員工深刻理解企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度和總體要求。2.安全生產(chǎn)目標公布企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)控制指標、職業(yè)病發(fā)病率等具體指標。同時，將安全生產(chǎn)目標分解到各部門、車間、班組，讓員工明確自己在實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標中的責任和任務。（二）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.綜合安全管理制度介紹企業(yè)制定的綜合安全管理制度，如安全生產(chǎn)責任制、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案及演練制度等。詳細說明各項制度的主要內容、適用范圍以及員工在制度執(zhí)行中的權利和義務。2.專項安全管理制度針對企業(yè)不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和作業(yè)類型，闡述相應的專項安全管理制度，如危險化學品管理制度、電氣安全管理制度、動火作業(yè)安全管理制度、高處作業(yè)安全管理制度等。重點強調各項專項制度對保障特定作業(yè)安全的重要性和具體要求。（三）崗位操作規(guī)程1.通用操作規(guī)程為員工提供本崗位通用的操作規(guī)程，包括設備啟動、運行、停止的操作步驟，正常工況和異常工況下的操作要點，以及設備維護保養(yǎng)的基本要求等。操作規(guī)程應圖文并茂，簡潔明了，便于員工理解和執(zhí)行。2.特殊操作規(guī)程對于涉及危險作業(yè)、關鍵設備操作等特殊情況，制定詳細的特殊操作規(guī)程，并向員工進行重點告知。特殊操作規(guī)程應明確作業(yè)前的準備工作、作業(yè)過程中的安全注意事項、應急處置措施等內容，確保員工在特殊情況下能夠正確操作，避免事故發(fā)生。（四）作業(yè)場所危險因素及防范措施1.物理性危險因素識別并告知作業(yè)場所存在的物理性危險因素，如噪聲、粉塵、高溫、低溫、輻射、振動等。分析這些危險因素可能對員工身體造成的危害，并詳細介紹相應的防范措施，如佩戴個人防護用品、采取通風降溫措施、設置警示標識等。2.化學性危險因素針對作業(yè)場所存在的化學性危險因素，如有毒有害氣體、易燃易爆物質等，告知員工其性質、危害程度以及防護方法。同時，說明企業(yè)在控制化學性危險因素方面采取的措施，如通風換氣系統(tǒng)、氣體檢測報警裝置等的使用方法和注意事項。3.生物性危險因素如果作業(yè)場所存在生物性危險因素，如細菌、病毒、真菌等，向員工介紹其傳播途徑、對健康的影響以及預防措施。提醒員工注意個人衛(wèi)生，遵守企業(yè)的衛(wèi)生管理制度，防止生物性危害的發(fā)生。（五）事故案例及教訓1.本企業(yè)事故案例收集整理本企業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例，詳細介紹事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的損失以及事故處理結果。通過對本企業(yè)事故案例的分析，讓員工深刻認識到事故的嚴重性和危害性，吸取教訓，引以為戒。2.同行業(yè)事故案例選取同行業(yè)具有代表性的安全生產(chǎn)事故案例，向員工進行通報。分析同行業(yè)事故案例的共性原因和防范措施，拓寬員工的安全視野，使員工了解不同企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和應對方法，提高員工的安全防范意識和能力。（六）應急救援知識1.應急救援體系向員工介紹企業(yè)的應急救援體系，包括應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序等內容。使員工了解在事故發(fā)生時，企業(yè)內部各部門和人員的職責以及應急救援的基本流程，確保員工在緊急情況下能夠迅速響應，配合企業(yè)開展應急救援工作。2.應急救援器材與設施告知員工作業(yè)場所配備的應急救援器材和設施的種類、位置及使用方法，如滅火器、消火栓、急救箱、應急照明設備等。同時，介紹企業(yè)定期對應急救援器材和設施進行檢查、維護和更新的情況，確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.事故報告與現(xiàn)場處置明確員工在發(fā)現(xiàn)事故或事故隱患時的報告程序和方法，要求員工及時、準確地向企業(yè)相關部門報告。同時，向員工傳授事故現(xiàn)場的基本處置方法，如火災撲救、傷員急救、泄漏處理等，提高員工在事故現(xiàn)場的自救互救能力。三、告知方式（一）入職培訓1.培訓內容新員工入職時，將安全生產(chǎn)告知制度納入入職培訓的重要內容。培訓內容包括企業(yè)安全生產(chǎn)方針與目標、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、作業(yè)場所危險因素及防范措施、應急救援知識等方面的內容，使新員工在入職初期就全面了解企業(yè)的安全生產(chǎn)要求。2.培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種方式進行入職培訓。培訓過程中，安排經(jīng)驗豐富的安全管理人員進行講解，并組織新員工進行實際操作演練，確保新員工能夠掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（二）定期培訓1.培訓周期企業(yè)定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)培訓，培訓周期根據(jù)企業(yè)實際情況確定，一般為每季度或半年進行一次。定期培訓的目的是使員工不斷更新安全生產(chǎn)知識，強化安全意識，提高安全操作技能。2.培訓內容定期培訓內容應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實際情況和員工的需求進行調整和補充。重點培訓新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂內容，崗位操作規(guī)程的更新要求，作業(yè)場所出現(xiàn)的新危險因素及防范措施，近期發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例及教訓等。3.培訓方式定期培訓可采用內部培訓師授課、邀請外部專家講座、觀看安全生產(chǎn)教育片、組織安全知識競賽等多種形式，激發(fā)員工的學習興趣，提高培訓效果。（三）專項培訓1.培訓對象針對特殊工種作業(yè)人員、危險作業(yè)人員、新入職員工、轉崗員工等特定對象，開展專項安全生產(chǎn)培訓。專項培訓的目的是確保這些人員具備相應的安全生產(chǎn)知識和技能，能夠勝任本職工作。2.培訓內容根據(jù)不同培訓對象的工作特點和安全需求，制定專項培訓內容。例如，對特殊工種作業(yè)人員進行專門的操作規(guī)程培訓和技能考核；對危險作業(yè)人員進行危險作業(yè)安全管理制度、應急處置措施等方面的培訓；對新入職員工進行全面的入職安全培訓；對轉崗員工進行新崗位操作規(guī)程和危險因素防范措施的培訓等。3.培訓方式專項培訓可采用一對一輔導、現(xiàn)場實操培訓、模擬演練等方式進行，確保培訓內容能夠針對性地滿足培訓對象的實際需求，提高培訓的實效性。（四）現(xiàn)場告知1.設置警示標識在作業(yè)場所的顯著位置設置安全生產(chǎn)警示標識，如禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志等。警示標識應符合國家相關標準的要求，內容清晰、醒目，能夠直觀地向員工傳達作業(yè)場所的危險因素和安全注意事項。2.張貼安全操作規(guī)程將崗位操作規(guī)程張貼在作業(yè)現(xiàn)場的顯眼位置，方便員工隨時查閱和對照操作。操作規(guī)程應保持清晰、完整，如有更新應及時更換，確保員工能夠按照最新的操作規(guī)程進行作業(yè)。3.現(xiàn)場講解與指導安全管理人員和班組長在日常工作中，要加強對作業(yè)現(xiàn)場的巡查和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)員工存在不安全行為或操作不規(guī)范時，及時進行現(xiàn)場講解和指導，糾正錯誤行為，確保員工正確操作設備，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（五）安全會議1.會議頻次企業(yè)定期召開安全生產(chǎn)會議，會議頻次根據(jù)企業(yè)實際情況確定，一般為每月或每季度召開一次。安全生產(chǎn)會議由企業(yè)主要負責人或安全管理部門負責人主持，各部門負責人、班組長及相關人員參加。2.會議內容安全生產(chǎn)會議主要傳達國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和上級有關安全生產(chǎn)工作的文件精神，總結企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題，研究部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務。同時，在會議上通報近期發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例及教訓，對員工提出的安全生產(chǎn)問題進行解答和討論。3.會議記錄與傳達安排專人做好安全生產(chǎn)會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容等信息。會議結束后，及時將會議精神傳達給全體員工，確保員工了解企業(yè)安全生產(chǎn)工作的動態(tài)和要求。（六）安全手冊與宣傳資料1.編制安全手冊編寫企業(yè)安全生產(chǎn)手冊，內容涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)方針與目標、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、作業(yè)場所危險因素及防范措施、應急救援知識等方面的內容。安全手冊應簡潔明了、通俗易懂，便于員工隨身攜帶和查閱。2.發(fā)放宣傳資料定期制作和發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，如宣傳海報、宣傳單頁、安全知識卡片等。宣傳資料內容應結合企業(yè)實際情況和安全生產(chǎn)工作重點，采用圖文并茂、生動形象的方式，向員工宣傳安全生產(chǎn)知識和技能，提高員工的安全意識。四、告知記錄與檔案管理（一）告知記錄1.培訓記錄建立安全生產(chǎn)培訓記錄檔案，詳細記錄每次培訓的時間、地點、培訓內容、培訓講師、參加人員、考核情況等信息。培訓記錄應真實、完整，能夠反映培訓的全過程。2.現(xiàn)場告知記錄安全管理人員和班組長在現(xiàn)場告知過程中，應做好記錄。記錄內容包括告知時間、地點、告知內容、接受告知人員等信息?，F(xiàn)場告知記錄可采用書面記錄、電子記錄等方式進行保存。3.會議記錄對安全生產(chǎn)會議進行詳細記錄，記錄內容包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、會議討論內容、會議決議等信息。會議記錄應及時整理歸檔，以便查閱和追溯。（二）檔案管理1.檔案建立設立專門的安全生產(chǎn)告知檔案，將培訓記錄、現(xiàn)場告知記錄、會議記錄、安全手冊、宣傳資料等相關文件資料進行分類整理，歸檔保存。安全生產(chǎn)告知檔案應按照年度進行編號，便于查找和管理。2.檔案保管期限安全生產(chǎn)告知檔案的保管期限應符合國家相關法律法規(guī)和企業(yè)檔案管理制度的要求。一般情況下，檔案保管期限為[X]年，重要文件資料應長期保存。3.檔案查閱與借閱建立檔案查閱和借閱制度，明確查閱和借閱的流程和權限。因工作需要查閱或借閱安全生產(chǎn)告知檔案的人員，應填寫查閱或借閱申請表，經(jīng)相關負責人批準后，方可查閱或借閱。查閱或借閱人員應妥善保管檔案，不得擅自涂改、損壞、轉借或丟失檔案。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查企業(yè)安全管理部門定期對各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)告知工作進行檢查。檢查內容包括告知制度的執(zhí)行情況、告知內容的完整性和準確性、告知方式的有效性、告知記錄的真實性等方面。2.不定期抽查安全管理部門不定期對作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)告知情況進行抽查。重點檢查警示標識的設置是否符合要求、安全操作規(guī)程是否張貼到位、員工對告知內容的掌握情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核評價1.考核指標制定安全生產(chǎn)告知工作考核指標，將告知制度的執(zhí)行情況、員工的安全意識和安全技能提升情況、事故發(fā)生率等納入考核范圍?？己酥笜藨鞔_、具體，具有可操作性。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，對各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)告知工作進行考核評價。定期考核每季度或半年進行一次，不定期考核根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實際情況隨時開展?？己私Y果應與