PAGE修理廠安全生產(chǎn)考評制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)修理廠安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工生命安全和財產(chǎn)安全，促進(jìn)修理廠持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考評制度。（二）適用范圍本制度適用于修理廠內(nèi)所有部門、崗位及人員在安全生產(chǎn)方面的考評。（三）考評原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，按照明確的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考評，確?？荚u結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋修理廠安全生產(chǎn)的各個方面，包括安全管理制度執(zhí)行、設(shè)備設(shè)施安全、作業(yè)環(huán)境安全、人員安全操作等，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的評價。3.激勵改進(jìn)原則：通過考評，激勵各部門和人員積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)績效。（四）依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《工傷保險條例》5.《汽車維修業(yè)開業(yè)條件》（GB/T16739）6.《汽車維修質(zhì)量管理辦法》7.其他相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范二、考評機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）考評領(lǐng)導(dǎo)小組成立以修理廠負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施修理廠安全生產(chǎn)考評工作，審定考評計劃、考評標(biāo)準(zhǔn)、考評結(jié)果等重大事項(xiàng)。（二）考評工作小組由安全管理部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門人員組成考評工作小組。具體負(fù)責(zé)制定考評方案、實(shí)施考評、匯總分析考評數(shù)據(jù)、撰寫考評報告等工作。（三）職責(zé)分工1.修理廠負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考評工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。確保考評工作所需的人力、物力、財力等資源的支持。對考評結(jié)果進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，決定獎懲措施。2.安全管理部門制定和完善安全生產(chǎn)考評制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。組織實(shí)施日?？荚u工作，對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。匯總、分析考評數(shù)據(jù)，撰寫考評報告，提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)與上級主管部門及相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)，確保考評工作符合法律法規(guī)要求。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)考評工作的組織和實(shí)施。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)考評制度，確保員工熟悉考評標(biāo)準(zhǔn)和要求。定期對本部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自查自糾，及時整改存在的問題。配合考評工作小組開展考評工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。4.員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全生產(chǎn)考評。積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助整改。根據(jù)考評結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自身安全生產(chǎn)意識和技能。三、考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理制度（30分）1.制度建設(shè)（10分）安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，各部門、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)清晰，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書（5分）。建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，包括安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，且制度完善、適用（5分）。2.制度執(zhí)行（20分）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)操作行為（10分）。對違反安全制度的行為有明確的處罰措施，且執(zhí)行到位（5分）。定期對安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，有記錄可查（5分）。（二）設(shè)備設(shè)施安全（30分）1.設(shè)備管理（15分）設(shè)備臺賬齊全，記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、維修保養(yǎng)記錄等信息（5分）。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，按時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，設(shè)備運(yùn)行正常，無安全隱患（5分）。設(shè)備操作人員持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備（5分）。2.設(shè)施安全（15分）修理廠的廠房、場地、消防設(shè)施等符合安全要求，無安全隱患（5分）。消防設(shè)施配備齊全、完好有效，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，消防通道暢通無阻（5分）。電氣設(shè)備、線路安裝符合安全標(biāo)準(zhǔn)，無漏電、短路等安全事故隱患（5分）。（三）作業(yè)環(huán)境安全（20分）1.工作場所整潔（10分）工作場所物料擺放整齊，通道暢通，無雜物堆積（5分）。作業(yè)現(xiàn)場保持清潔衛(wèi)生，無油污、灰塵等污染物（5分）。2.通風(fēng)與防護(hù)（10分）工作場所通風(fēng)良好，空氣質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，無異味（5分）。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，采取有效的防護(hù)措施，如配備防護(hù)用品、設(shè)置通風(fēng)設(shè)備等（5分）。（四）人員安全操作（20分）1.安全培訓(xùn)（10分）定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，員工培訓(xùn)率達(dá)到100%（5分）。新員工入職后，及時進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)（5分）。2.操作規(guī)范（10分）員工在作業(yè)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，無違規(guī)操作行為（5分）。作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全（5分）。四、考評周期與方式（一）考評周期安全生產(chǎn)考評分為月度自評、季度考評和年度總評。（二）考評方式1.自評：各部門每月末對本部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自查自評，填寫自評表，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找存在的問題，提出改進(jìn)措施，并將自評結(jié)果報安全管理部門。2.考評：考評工作小組每季度對各部門進(jìn)行一次全面考評，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查、人員訪談等方式，按照考評標(biāo)準(zhǔn)對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化評分。3.總評：每年末，考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門季度考評結(jié)果及年度安全生產(chǎn)工作情況，對修理廠整體安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度總評，確定年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個人。五、考評結(jié)果應(yīng)用（一）通報與公示1.每次考評結(jié)束后，安全管理部門及時將考評結(jié)果進(jìn)行通報，對存在的問題提出整改要求。2.考評結(jié)果在修理廠內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。（二）績效掛鉤1.將安全生產(chǎn)考評結(jié)果與員工績效獎金掛鉤，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對考評不合格的部門和個人扣減相應(yīng)的績效獎金。2.年度安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個人在評優(yōu)評先、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。（三）整改與跟蹤1.對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門要制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限，及時進(jìn)行整改。2.安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改，形成安全生產(chǎn)工作的閉環(huán)管理。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，符合下列條件之一的部門和個人，給予表彰和獎勵：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門。在安全技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理、事故應(yīng)急救援等方面做出突出貢獻(xiàn)的個人。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的個人。2.獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定金額的獎金獎勵。在評優(yōu)評先、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在重大安全隱患的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：警告、通報批評?？蹨p績效獎金。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。2.處罰程序：