PAGE安全生產(chǎn)宣講制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高全體員工的安全意識和安全技能，預防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)宣講制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.全員參與原則：安全生產(chǎn)宣講覆蓋公司全體員工，確保每個人都能接受到必要的安全知識教育。2.預防為主原則：通過宣講安全知識和技能，強化員工的安全防范意識，從源頭上預防事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司的安全管理制度開展宣講工作。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和發(fā)展需求，不斷完善宣講內(nèi)容和方式，持續(xù)提高宣講效果。二、宣講組織與職責（一）安全生產(chǎn)宣講領導小組成立以公司主要領導為組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)宣講領導小組。其職責如下：1.全面領導公司安全生產(chǎn)宣講工作，制定宣講工作方針和目標。2.審批安全生產(chǎn)宣講計劃和重要宣講活動方案。3.協(xié)調(diào)解決宣講工作中出現(xiàn)的重大問題，保障宣講工作順利開展。（二）安全管理部門1.負責制定年度安全生產(chǎn)宣講計劃，并組織實施。2.收集、整理和更新安全生產(chǎn)宣講資料，建立完善的宣講資源庫。3.組織開展各類安全生產(chǎn)培訓課程，包括新員工入職安全培訓、崗位安全技能培訓等。4.對各部門的宣講工作進行指導、監(jiān)督和考核，確保宣講工作質(zhì)量。（三）各部門負責人1.負責組織本部門員工參加安全生產(chǎn)宣講活動，確保參與率達到100%。2.結合本部門實際工作，開展針對性的安全宣講，強化員工的崗位安全意識。3.定期向安全管理部門反饋本部門宣講工作情況，提出改進建議。（四）宣講人員1.公司內(nèi)部安全管理人員、技術骨干等擔任兼職宣講員，負責向員工傳授安全知識和技能。2.邀請外部安全專家、行業(yè)講師等作為特邀宣講員，為公司帶來最新的安全理念和行業(yè)動態(tài)。3.宣講人員應具備扎實的安全專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和良好的溝通能力，能夠清晰、準確地傳達安全信息。三、宣講內(nèi)容（一）法律法規(guī)與政策1.國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等，讓員工了解自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。2.國家及地方政府出臺的安全生產(chǎn)政策文件，解讀政策要點，引導員工積極響應和落實相關要求。（二）公司安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全職責，確保安全生產(chǎn)工作事事有人管、人人有責任。2.安全操作規(guī)程，詳細講解各崗位的操作流程和安全注意事項，使員工熟悉正確的操作方法，避免因違規(guī)操作引發(fā)事故。3.事故應急預案，介紹各類事故的應急處置程序和方法，提高員工的應急逃生能力和自救互救技能。（三）安全知識與技能1.通用安全知識，如火災預防與撲救、電氣安全、交通安全、危險化學品安全等，提升員工的基本安全素養(yǎng)。2.崗位安全知識，根據(jù)不同崗位特點，講解該崗位可能存在的安全風險及防范措施，確保員工掌握崗位安全要點。3.安全技能培訓，包括正確使用個人防護用品、安全設備的操作與維護等，提高員工的實際操作能力。（四）案例分析1.選取公司內(nèi)部或同行業(yè)典型的生產(chǎn)安全事故案例，深入分析事故原因、經(jīng)過和教訓，通過真實案例讓員工深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性。2.對案例中的違規(guī)行為、安全隱患等進行剖析，引導員工舉一反三，并結合自身工作查找潛在的安全問題，及時加以整改。四、宣講方式（一）集中培訓1.定期組織全體員工參加集中安全培訓，邀請專家或內(nèi)部宣講員進行授課。培訓內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全知識與技能等方面。2.根據(jù)培訓對象的不同，設置分層級的培訓課程，如新員工入職安全培訓側(cè)重于基礎安全知識和公司安全文化的介紹；崗位技能提升培訓則針對特定崗位的安全操作規(guī)程和風險防范進行深入講解。3.在集中培訓過程中，采用課堂講授、視頻演示、案例分析、互動問答等多種教學方法，提高培訓的趣味性和實效性，確保員工能夠理解和掌握培訓內(nèi)容。（二）現(xiàn)場講解1.安全管理人員和宣講員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，結合實際設備、工藝流程等，向員工現(xiàn)場講解安全操作規(guī)程、設備維護要點以及可能存在的安全風險。2.在現(xiàn)場講解過程中，通過實地演示、操作示范等方式，讓員工更加直觀地了解正確的操作方法和應急處置措施，增強員工的實際操作能力和現(xiàn)場應對能力。3.針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違規(guī)行為，及時進行糾正和指導，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全有序。（三）多媒體宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、海報、標語等形式，張貼安全生產(chǎn)宣傳資料，如安全知識小貼士、事故案例警示、安全操作規(guī)程圖解等，營造濃厚的安全文化氛圍。2.制作安全生產(chǎn)宣傳視頻，包括安全事故警示教育片、安全知識科普片、公司安全工作宣傳片等，通過公司內(nèi)部電視、網(wǎng)絡平臺等進行播放，讓員工隨時隨地都能接受安全宣傳教育。3.建立公司安全生產(chǎn)微信公眾號或其他線上宣傳平臺，定期推送安全知識資訊、安全工作動態(tài)、安全提示等內(nèi)容，方便員工及時獲取安全信息，增強安全意識。（四）專項活動1.開展安全生產(chǎn)月活動，通過組織安全知識競賽、演講比賽、應急演練等形式多樣的活動，激發(fā)員工學習安全知識的積極性，提高員工的安全意識和應急能力。2.舉辦安全文化節(jié)，展示公司安全文化建設成果，表彰安全生產(chǎn)先進個人和集體，樹立安全生產(chǎn)榜樣，推動公司安全文化深入人心。3.針對季節(jié)性特點或特定安全主題，開展專項安全宣傳活動，如夏季防暑降溫安全宣傳、冬季防寒保暖及防火安全宣傳、電氣安全專項宣傳等，確保員工在不同時期都能掌握相應的安全防范知識。五、宣講計劃與實施（一）宣講計劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作目標和員工實際需求，制定年度安全生產(chǎn)宣講計劃。計劃應明確宣講內(nèi)容、宣講方式、宣講時間、宣講對象等。2.各部門根據(jù)年度宣講計劃，結合本部門工作安排，制定本部門的宣講子計劃，并報安全管理部門備案。子計劃應突出本部門的安全工作重點和崗位特點，確保宣講工作具有針對性和實效性。（二）宣講實施1.安全管理部門按照宣講計劃組織實施各項宣講活動。在宣講前，應做好宣講資料準備、場地布置、人員通知等工作；宣講過程中，要嚴格按照既定的宣講內(nèi)容和方式進行，確保宣講質(zhì)量；宣講結束后，要及時收集員工的反饋意見，對宣講效果進行評估。2.各部門負責人負責組織本部門員工按時參加宣講活動，并積極配合安全管理部門做好宣講相關工作。在宣講活動中，應引導員工認真學習，積極參與互動，確保員工真正掌握宣講內(nèi)容。3.宣講人員應認真?zhèn)湔n，精心準備宣講材料，確保宣講內(nèi)容準確、生動、易懂。在宣講過程中，要注重與員工的溝通交流，及時解答員工提出的問題，提高員工的學習積極性和參與度。六、宣講效果評估與反饋（一）評估方式1.考試考核：在每次集中培訓結束后，通過書面考試、實際操作考核等方式，檢驗員工對宣講內(nèi)容的掌握程度?？荚嚳己顺煽儜鳛閱T工安全培訓檔案的重要記錄，與員工的績效掛鉤。2.現(xiàn)場觀察：安全管理人員和宣講員在日常工作中，通過現(xiàn)場觀察員工的操作行為、安全習慣等，評估員工對安全知識和技能的實際應用能力。3.問卷調(diào)查：定期開展安全生產(chǎn)宣講效果問卷調(diào)查，了解員工對宣講內(nèi)容、宣講方式、宣講效果等方面的滿意度和意見建議。問卷調(diào)查結果應作為改進宣講工作的重要依據(jù)。4.事故統(tǒng)計分析：通過對公司安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況的統(tǒng)計分析，評估安全生產(chǎn)宣講工作對預防事故的實際效果。如果事故發(fā)生率明顯下降，說明宣講工作取得了一定成效；反之，則需要進一步查找原因，改進宣講工作。（二）反饋與改進1.根據(jù)宣講效果評估結果，及時收集員工的反饋意見和建議，對宣講內(nèi)容、宣講方式、宣講計劃等進行總結分析。2.針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處，安全管理部門應會同相關部門制定改進措施，及時調(diào)整和完善宣講工作。改進措施應明確責任部門、責任人、整改期限等，確保整改工作落到實處。3.將宣講效果評估與反饋情況納入公司安全生產(chǎn)工作績效考核體系，對在宣講工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改或問責。七、檔案管理（一）建立安全生產(chǎn)宣講檔案安全管理部門負責建立安全生產(chǎn)宣講檔案，對宣講計劃、宣講資料、培訓記錄、考試考核成績、問卷調(diào)查結果、事故統(tǒng)計分析報告等相關資料進行歸檔管理。（二）檔案內(nèi)容要求1.宣講計劃應包括年度計劃和各部門子計劃，明確計劃制定時間、計劃內(nèi)容、實施時間等。2.宣講資料應包括法律法規(guī)文件、公司安全管理制度、安全知識手冊、培訓教材、案例分析資料等，確保資料完整、準確、有效。3.培訓記錄應詳細記錄每次宣講活動的時間、地點、宣講人員、參與人員、宣講內(nèi)容等信息，并有參與人員的簽到記錄。4.考試考核成績應記錄員工的考試成績、考核結果等，作為員工安全培訓檔案的重要組成部分。5.問卷調(diào)查結果應整理分析員工的意見和建議，形成詳細的報告，為改進宣講工