PAGE安全生產(chǎn)約談制度范本一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)約談制度。本制度旨在通過對(duì)安全生產(chǎn)工作中問題突出的單位或個(gè)人進(jìn)行提示、告誡、督促，使其及時(shí)整改存在的問題，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保公司/組織安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各下屬單位及其主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行約談。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題、重大隱患以及事故苗頭，有針對(duì)性地開展約談。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：約談過程嚴(yán)肅、認(rèn)真，確保被約談對(duì)象深刻認(rèn)識(shí)問題，積極采取措施整改。4.注重實(shí)效原則：通過約談推動(dòng)問題解決，切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全有序進(jìn)行。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體公司/組織安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)約談工作。安委會(huì)辦公室設(shè)在安全管理部門，具體承擔(dān)約談的組織協(xié)調(diào)工作。（二）約談對(duì)象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大生產(chǎn)安全事故隱患的部門、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員。2.安全生產(chǎn)工作不力，安全生產(chǎn)指標(biāo)未完成，或在安全生產(chǎn)檢查、考核中發(fā)現(xiàn)存在較多問題的部門、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員。3.對(duì)上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署落實(shí)不到位，或?qū)Π踩a(chǎn)監(jiān)管部門提出的整改意見拒不執(zhí)行的部門、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員。4.其他需要進(jìn)行安全生產(chǎn)約談的部門、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員。三、約談內(nèi)容（一）事故或隱患情況1.詳細(xì)詢問發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大生產(chǎn)安全事故隱患的經(jīng)過、原因、現(xiàn)狀及可能造成的后果。2.要求被約談對(duì)象提供事故或隱患的相關(guān)資料，如現(xiàn)場(chǎng)照片、檢測(cè)報(bào)告、整改方案等。（二）責(zé)任落實(shí)情況1.檢查被約談對(duì)象是否按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)。2.詢問安全生產(chǎn)責(zé)任制是否層層落實(shí)，各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)是否明確。（三）整改措施及計(jì)劃1.要求被約談對(duì)象針對(duì)事故或隱患提出具體的整改措施，包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施等。2.審查整改計(jì)劃的合理性和可行性，明確整改責(zé)任人和整改期限。（四）工作部署及落實(shí)情況1.了解被約談對(duì)象對(duì)上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署的傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)情況。2.檢查是否按照要求開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)等工作。（五）其他相關(guān)問題1.詢問被約談對(duì)象在安全生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，以及需要公司/組織協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。2.了解被約談對(duì)象對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見和建議。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.安委會(huì)辦公室根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，確定約談對(duì)象、約談內(nèi)容和約談時(shí)間，并提前[X]個(gè)工作日向被約談對(duì)象發(fā)送《安全生產(chǎn)約談通知書》，告知約談的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等事項(xiàng)。2.安委會(huì)辦公室收集、整理與約談事項(xiàng)相關(guān)的資料，如事故報(bào)告、隱患排查記錄、整改情況等，為約談提供參考依據(jù)。（二）約談實(shí)施1.約談?dòng)砂参瘯?huì)主任或副主任主持，安委會(huì)辦公室成員、被約談對(duì)象及其相關(guān)人員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)相關(guān)專家或其他部門人員參加。2.主持人介紹約談目的、依據(jù)和議程，宣布約談紀(jì)律。3.被約談對(duì)象匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況，重點(diǎn)說明事故或隱患情況、責(zé)任落實(shí)情況、整改措施及計(jì)劃、工作部署及落實(shí)情況等。4.安委會(huì)辦公室成員根據(jù)收集的資料和了解的情況，就相關(guān)問題進(jìn)行詢問和質(zhì)詢，被約談對(duì)象進(jìn)行答辯和解釋。5.主持人對(duì)約談情況進(jìn)行總結(jié)，指出存在的問題，提出整改要求和工作建議。被約談對(duì)象應(yīng)明確表態(tài)，承諾采取有效措施，按時(shí)完成整改任務(wù)。（三）約談?dòng)涗?.安委會(huì)辦公室安排專人負(fù)責(zé)約談?dòng)涗?，詳?xì)記錄約談的時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、約談內(nèi)容、被約談對(duì)象的發(fā)言及表態(tài)等情況。2.約談?dòng)涗洃?yīng)經(jīng)被約談對(duì)象簽字確認(rèn)，并存檔備查。（四）約談紀(jì)要1.安委會(huì)辦公室根據(jù)約談?dòng)涗?，整理形成《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》，明確約談事項(xiàng)、被約談對(duì)象的認(rèn)識(shí)和態(tài)度、整改要求及期限等內(nèi)容。2.《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》經(jīng)安委會(huì)主任或副主任審核后，發(fā)送給被約談對(duì)象及其所在部門、下屬單位，并抄送公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。（五）整改跟蹤1.被約談對(duì)象應(yīng)按照《安全生產(chǎn)約談紀(jì)要》的要求，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改方案報(bào)送安委會(huì)辦公室。2.安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)整改方案進(jìn)行審核，并跟蹤整改落實(shí)情況。定期對(duì)整改工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保整改工作按時(shí)完成，取得實(shí)效。3.整改期限屆滿后，被約談對(duì)象應(yīng)向安委會(huì)辦公室提交整改報(bào)告，說明整改完成情況。安委會(huì)辦公室組織對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。五、約談結(jié)果運(yùn)用（一）納入安全生產(chǎn)績(jī)效考核將安全生產(chǎn)約談情況納入對(duì)部門、下屬單位及其主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全生產(chǎn)績(jī)效考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。（二）與薪酬掛鉤根據(jù)安全生產(chǎn)約談結(jié)果，對(duì)被約談對(duì)象的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對(duì)安全生產(chǎn)工作不力、問題突出的，扣減相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；對(duì)整改落實(shí)到位、安全生產(chǎn)工作取得明顯成效的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）作為任職考察參考在對(duì)部門、下屬單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任職考察時(shí)，將其安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)及約談情況作為重要參考內(nèi)容，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位、工作不力的，實(shí)行一票否決。六、附則（